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找兼职，公司要求我们签订非专业人员合作协议。并缴纳了经济管理服务费，在没有承接兼职的前提下可否申请退还经济管理服务费公司要求我们签订非专业人员合作协议。并缴纳了经济管理服务费，在没有承接兼职的前提下可否申请退还经济管理服务费

房产纠纷 2019-06-06 10:44 人浏览
共2位律师解答

  • 1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。
    　　劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    　　
    2、竞业限制限于有保密义务的工作人员。否则是无效的。
    　　劳动合同法 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　
    3、以上两项规定是无效的，但是不代表整个劳动合同都无效，如果劳动合同其他内容没有违反劳动合同法，那么该部分还是有效的。如果是这样，你们的劳动合同就是部分无效的劳动合同
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    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 10:37

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  • 全职的上班族劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。我国《合同法》规定，依法成立的合同，具有法律效力。
    根据有关司法解释规定，只有不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。同样，依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。
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    官方

    2019-06-06 10:44

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