请问保底工资是什么概念？到岗前老板承诺每月3500保底，后因为家中变故，本人于两个月中连续共计请假一个月余，后正常上班一个月，再申请离职。现老板不愿支付保底工资，只按提成算，底薪也没有。请问这样做是否合法？请问保底工资是什么概念？再申请离职。现老板不愿支付保底工资，只按提成算，是否合法？

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