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档案电焊工但电焊合格证丢了还能按特殊工种退休吗，要不能，怎么办

劳动纠纷 2019-07-07 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 办特殊工种提前退休，养老保险必须累计缴费年限满15年才可以。
    特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：
    一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
    二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
    三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
    四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-07 07:46

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  • 特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
    　　
    （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
    　　
    （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
    　　
    （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
    　　
    （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-07 07:53

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  • 1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。
    　　
    2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
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    2019-07-07 08:10

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