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我前年7月18日和单位签了2年期的劳动合同,现在宝宝才7个月,但我不是很喜欢现在单位,准备换家公司,但又想在单位拿到一些赔偿。不知道应该如何着手。

另:去新公司任职有什么注意和优惠政策。但又想在单位拿到一些赔偿。不知道应该如何着手。去新公司任职有什么注意和优惠政策。

劳动纠纷 2019-08-09 13:38 人浏览
共2位律师解答
  • 解除劳动合同赔偿金怎么计算?
    根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下:
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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