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如果劳动者旷工被企业开除了,企业是否要赔偿经济补偿

劳动纠纷 2019-09-21 18:57 人浏览
共1位律师解答

  • 关于被开除的赔偿问题,解答如下:
    用人单位无故开除劳动者,属于无故辞退,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
    补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
    如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
    法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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