合同书面内容过多规定劳动者的义务而劳动者权利涉及较少是否是显失公平?关于劳动者的权利由劳动单位口头允诺是否就不算是显失公平?合同书面内容过多规定劳动者的义务而劳动者权利涉及较少是否是显失公平?是否就不算是显失公平?

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