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你好,我想咨询关于公司组织架构调整,部门编制撤销,调整岗位,由职能部门调整去一线服务部门工作,时间由原来的行政班,双休日,改成二班倒,单休,这种情况不服从调岗是否可以得到经济补偿我想咨询关于公司组织架构调整,部门编制撤销,由职能部门调整去一线服务部门工作,是否可以得到经济补偿

合同纠纷 2019-10-24 14:37 人浏览
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  • 经济补偿金计算标准
    (1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    (2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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