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律师您好,我在私立幼儿园上班,意外怀孕做了人流,请假11天,但是单位领导开工资时候扣了我11天的工资,11天的提成,和200元的全勤奖。这样合理吗?人流后有15天的假,不应该扣工资吧?意外怀孕做了人流,但是单位领导开工资时候扣了我11天的工资,这样合理吗?不应该扣工资吧?

劳动纠纷 2019-10-12 12:36 人浏览
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