本人在公司10年，现老板一直希望把老员工赶走，各种变相不公平待遇逼迫我走，现在提出经济补偿N+2。但由于多年未涨工资，且近一年他以各种主观KPI（如态度、纪律不好，奖金为0）克扣奖金。所以N以去年月平均工资算就很低。我是否可以要求双倍赔偿金或者N的计算可以要求更高？各种变相不公平待遇逼迫我走，克扣奖金。是否可以要求双倍赔偿金或者N的计算可以要求更高？

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