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先生腰椎压缩性骨折是一些层次的障碍

劳动纠纷 2019-11-21 01:59 人浏览
共3位律师解答

  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（包括二次治疗的费用），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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    2019-11-21 01:35

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  • 各类人身损害伤残鉴定标准
    　　
    1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施);
    　　
    2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法 最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施);
    　　
    3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部 最高法 最高检 公安部发布，1990年7月1日实施);
    　　
    4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布，2002年12月1日实施);
    　　
    5.《分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施);
    　　
    6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995);
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    2019-11-21 01:40

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  • 骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
    认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
    如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
    如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
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    2019-11-21 01:59

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