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我和王某同为原股份公司的股东，公司注销时，王某不愿退股转让，后经原公司经理出面协调，王某和我签署了股份转让协议书，股份转到我的名下并和原公司办理了股权转让手续。后王某和我签了一份股权保存协议书，基本意思是：经双方协商同意，王某的股权转到我的名下保存，资产处置权归乙方，股份所产生的效益和风险与我同等。运行中，我出资10万元注册了新公司，连同股权所属房产等开是始经营。王某提出要分红，我提出要王某按比例缴纳风险金。双方矛盾，请问法律解决

股权转让 2018-08-22 12:24 人浏览

共3位律师解答

关于公司股东退股的问题，股东一经出资，成为股东，就不可以退股。只能通过转让，比如转让其他股东。从法律上来说，股东退股不退股不影响公司承担担保责任，毕竟公司是用公司的独立财产承担责任的。
但现实中，股东变更可能会影响公司的担保能力。中华人民共和国公司法》第七十二条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

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2018-08-22 11:56

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股东是公司法上的概念；合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。这一点希望你能够明确意识到。关于问题的解答：
1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。
2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。
3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。
4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。

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2018-08-22 12:01

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原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润，也可以通过协商一致的方式（自行约定特殊的股东利润分配方式）分配利润，但后者须经过全体股东一致同意方能生效。　　　　
（一）股东利润分配条件　　
1、实体条件：公司有实际可供分配的利润，应依公司审计报告为据；　　
2、程序条件：公司应合理制定股东利润分配方案，并召开股东会会议对该具体方案形成股东会决议。　　　　
（二）股东利润分配方式　　
1、法定方式　　法定方式，是指《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的出资占公司资本总额的比例。在允许股东分期缴纳的情况下，规定股东按照实际缴付的出资比例分取利润的原则，有助于明晰股东的权利、义务，减少纠纷。　　
2、约定方式　　鉴于有限责任公司的人合因素，《公司法》允许股东不按照法定方式分配利润，而是通过协商一致的方式，即可自行约定特殊的股东利润分配方式。但须注意的是，该约定的模式必须经公司全体股东一致同意方能生效。

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2018-08-22 12:24

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