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公司要求员工的家人在入社保证书上签字吗

综合法律 2019-11-22 06:09 人浏览
共3位律师解答
  • 入职担保书一般是用于财务人员或重要岗位人员,需要别人为他提担保。下面是一份入职担保书的范文你可以参考一下。 公司: 兹保证 品行良好,无任何刑事犯罪记录,值得信赖。
    本人同意为其在贵公司工作期间提供担保。如该员工有任何损害公司利益的行为,并给公司造成经济损失,本人将承担连带经济赔偿责任。 担保人资料: 姓名: 出生日期: 身份证号码: 与被担保人的关系: 户籍地址: 现住址: 现工作单位: 现任职务: 办公电话: 住宅电话: 移动电话: 担保人有效身份证复印件: 担保人(签章): 二00 年 月 日
  • 欠债方如果不能解决问题而担保公司财产能够偿还贷款,就要用该公司本身的财产偿还贷款,银行可以起诉该借款公司及担保公司,要求以公司财产偿还贷款,根据公司法,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,法院宣判后可以强制执行部分或全部财产偿还贷款。
    如果借款企业完全丧失偿债能力,担保条款执行后也不能完全解决债务,可以向人民法院提出破产申请,要求清算该企业,以破产财产偿还债务,该该债权在破产债权中属于普通债权 。
  • 劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
      要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
    劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。  这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。
    一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
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