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您好，我是农民工给A干活儿沒有给薪水，沒有合同书，该怎么办

继承 2019-12-02 18:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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    2019-12-02 18:09

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  • 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
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    官方

    2019-12-02 18:14

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  • 建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订
    立书面合同，明确双方的权利和义务。
    　　发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。
    不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
    　　第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当
    遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。
    　　建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招
    标投标法律的规定。
    　　　第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发
    包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造
    价的约定，须遵守招标投标法律的规定。对于建设工程合同，没有资质的承包人签订合同的情况下，一般认定无效。
    《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷司法解释》第一条　建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第
    (五)项的规定，认定无效：
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    2019-12-02 18:22

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