问答详情

我的第二个孩子已经怀孕33周了。我向公司申请产假。公司说医院应该出具证明,说明我应该提前休产假。这合法吗?

劳动纠纷 2019-12-10 00:56 人浏览
共2位律师解答
  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
  • 国家在放开两孩生育政策前生育的二胎是否合法,取决于当事人夫妇是否符合当时的再生育条件。如果是符合条件的,且经过计生部门批准而生育的二胎,应该是合法的,否则则为违法生育子女。
      其实,这种情况,你可直接向当地县级计生部门咨询。
      希望该回答能对你有所帮助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台那曲律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中