相关知识推荐
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,如何确定双方存在劳动关
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗?
在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
非全日制用工劳动者发生工伤的,用人单位能否终止劳动合同?
五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职
工伤鉴定后认定残疾后流程怎么办
工伤鉴定后认定残疾后流程是当事人需要向当地的残联提交相关资料,然后办理残疾证明,接着需要到社保局申领
工程质量问题的处理
工程质量问题的处理方式是什么?本文详解质量事故的分类及处理流程,引发思考:如何保证工程质量?跟随法律
施工合同应包括哪些内容
本文详细解读了《中华人民共和国民法典》中关于施工合同的内容、验收与支付以及施工损害赔偿途径的规定。从
香港通行证要怎么办理
想办理香港通行证?新办、续签、过期换证流程全解析!涵盖办理材料、时限、费用等要点,助你轻松搞定通行证
提起劳动仲裁申请需要哪些材料和手续
提起劳动仲裁申请需要的材料是劳动仲裁申请书、申请人的身份证明材料、证明存在劳动关系的材料等等。需要的
包装食品需要哪些证件
包装食品需要哪些证件?包装食品的证件需求,涉及营业执照与各类许可。下文将详细解读相关法规和必要的证照