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老板按件计算我们的工资，但是今天早上我们可以工作一段时间。老板打电话来说我们不与老师合作，还骂人。我们让他退房了吗？他说他没有钱，只是计算了一下就离开了，但是现在我们该怎么要求薪水呢

劳动纠纷 2019-12-19 03:28 人浏览

共3位律师解答

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

法律快车咨询顾问

2019-12-19 03:11

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1、建议联合到公安、劳动监察支队报案。如果老板有支付能力，不支付工资的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、积极寻找老板的个人财产，有财产线索尽快报告公安、劳保部门。如果公安、劳保部门不受理你们的报案，可以到法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-19 03:17

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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2019-12-19 03:28

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老板按件计算我们的工资，但是今天早上我们可以工作一段时间。老板打电话来说我们不与老师合作，还骂人。我们让他退房了吗？他说他没有钱，只是计算了一下就离开了，但是现在我们该怎么要求薪水呢

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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春节假期老板不付钱，给我拖欠工资，我去问他总是说没钱，上网我也不在他的工厂工作，我有好几次找他要工资，他总是说没钱，他总是说几天后，但是还没有发出，我的工资不是，我应该做，他没有直接我的工资我应该做吗

#劳动纠纷

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九江律师-平台法律顾问团队

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厂长欺负我们，赚钱不为我们，为了他的亲戚，为了我们不赚钱，我们是计件工，没有最低工资，今天我们不做事，工厂还是我们不在，扣留我们三天的工资，我们该怎么办？

#劳动纠纷

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九江律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

你好，我们是两天的学生，他一直拖延我们的工资，我们不签合同，

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