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你好，我的老板在810年左右首先口头辞职，说我将在9月12日离开。老板口头同意了。我在8月15日填写的辞职信和9月12日填写的辞职信，我的顶头上司要求我在8月16日离开，但我不想离开。他的方法合理吗？我必须走吗？如果我明天离开，他会支付我所有的工资吗？你好，我的老板在810年左右首先口头辞职，说我将在9月12日离开。老板口头同意了。我在8月15日填写的辞职信和9月12日填写的辞职信，我的顶头上司要求我在8月16日离开，但我不想离开。他的方法合理吗？

合同纠纷 2019-12-21 16:30 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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    2019-12-21 16:21

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  • 死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；
    一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
    二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-21 16:30

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