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左拇指在工作时断了，这是十度残疾。多少钱？

劳动纠纷 2020-02-06 11:11 人浏览

共4位律师解答

工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

法律快车咨询顾问

2020-02-06 10:53

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十级伤残：
1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a）神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；
b）外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；
c）轻度失语或构音障碍；
d）单侧轻度面瘫，难以恢复；
e）轻度不自主运动或共济失调；
f）斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；
g）半身或偏身型浅感觉分离性缺失；
h）一肢体完全性感觉缺失
i）节段性完全性感觉缺失；
j）影响阴茎勃起功能。
2 头面部损伤致：
a）一眼低视力1级；
b）一侧眼睑下垂或畸形；
c）一眼视野中度缺损(直径小于60°)；
d）泪小管损伤，遗留溢泪症状；
e）眼内异物存留；
f）外伤性白内障；
g）外伤性脑脊液鼻漏或耳漏；
h）上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；
i）口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；
j）口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；
k）舌尖部分缺失(或畸形)；
l）一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
m）一侧耳廓缺失(或畸形)10％以上；
n）鼻尖缺失(或畸形)；
o）面部瘢痕形成,面积6cm2以上；或面部线条状瘢痕10cm以上；
p）面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm2以上；
q）头皮无毛发40cm2以上；
r）颅骨缺损4cm2以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或颅骨缺损6cm2以上，无神经系统症状和体征；
s）颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。
3 脊柱损伤致：
a）颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；
b）胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c）胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
4 颈部损伤致：
a）瘢痕形成，颈部活动度丧失10％以上；
b）轻度影响呼吸和吞咽功能；
c）颈前三角区瘢痕面积20cm2以上。
5 胸部损伤致：
a）女性一侧乳房部分缺失(或畸形)；
b） 4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
c）肺破裂修补；
d）胸膜粘连或胸廓畸形。
6 腹部损伤致：
a）胃、肠、消化腺等破裂修补；
b）胆囊破裂修补；
c）肠系膜损伤修补；
d）脾破裂修补；
e）肾破裂修补或肾功能轻度障碍；
f）膈肌破裂修补。
7 盆部损伤致：
a）骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；
b）骨盆畸形愈合；
c）一侧卵巢缺失或完全萎缩；
d）一侧输卵管缺失或闭锁；
e）子宫破裂修补；
f）一侧输尿管严重狭窄；
g）膀胱破裂修补；
h）尿道轻度狭窄；
i）直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8 会阴部损伤致：
a）阴茎龟头缺失(或畸形)25％以上；
b）阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；
c）一侧输精管缺失(或闭锁)；
d）一侧睾丸缺失或完全萎缩；
e）阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。
9 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。
10 肢体损伤致：
a）双手缺失（或丧失功能）5％以上；
b）双手感觉缺失25％以上；
c）双上肢前臂旋转功能丧失50以上；
d）一足足弓结构破坏1/3以上；
e）双足十趾缺失（或丧失功能）20％以上；
f）双上肢长度相差4cm以上；
g）双下肢长度相差2cm以上；
h）四肢长骨一骺板以上线性骨折；
i）一肢丧失功能10%以上。
11 皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4％以上。

劳动纠纷律师团队
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2020-02-06 10:56

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你好！十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。
未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。

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2020-02-06 11:11

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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：八级8万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级
3.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是七个月本人工资）。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

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2020-02-06 11:09

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