未满大半年急辞工扣百分之二十薪水，独特状况以外，我是独特状况才急辞工的，加工厂也要扣我百分之二十薪水，我该怎么做？
劳动纠纷
2020-02-06 14:55
人浏览
共3位律师解答
-
你好，就你描述的问题，答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。 -
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
平台江门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未满大半年急辞工扣百分之二十薪水，独特状况以外，我是独特状况才急辞工的，加工厂也要扣我百分之二十薪水，我该怎么做？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资刚好5000要扣税吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 我想要请问一下，因家里独特状况，要急辞急工，加工厂要乱扣一半薪水，不然只有慢离职，应该怎么办？
-
未满大半年急辞工扣百分之二十薪水，独特状况以外，我是独特状况才急辞工的，加工厂也要扣我百分之二十薪水，我该怎么做？立即咨询当前22,264位律师在线
-
被动离职补偿金计算
#劳动纠纷人浏览
-
未满大半年急辞工扣百分之二十薪水，独特状况以外，我是独特状况才急辞工的，加工厂也要扣我百分之二十薪水，我该怎么做？
-
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我入厂才二个月，因工厂货少薪水少，现明确提出急辞工，但工厂要扣我20天薪水，这合理合法吗？
-
单位是不可以随意扣工资的，劳动者不要再傻了！
#员工管理人浏览
-
请问。急辞工。要扣一个月工资吗？
-
急辞工乱扣百分之七十的薪水，有效吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
#工资人浏览
-
辞工，要扣工资吗？
-
辞职去旅行，是否太奢侈？
#就业动态人浏览
-
我按正常辞工，但公司说只能按辞急工处理，而且还要扣百分之三十的工资，
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
提前辞职要支付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，律师，工厂急辞工要扣半个月工资吗？
-
童工自动离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
辞职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
急辞工公司可以扣我百分之五十的工资吗？
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
在工厂急辞工说扣工资总的百分之二十，这合法吗？
加载中