公司在支付工资的时候，如三月工资将于五月二十日左右发放，是否有违法行为？
劳动纠纷
2020-03-18 06:40
人浏览
共3位律师解答
-
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。 -
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
平台黔东南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司在支付工资的时候，如三月工资将于五月二十日左右发放，是否有违法行为？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班10天自离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是安装工，八月九日退休，我们的工资一般下个月二十号发放，现在公司领导人说扣除了七月的一半工资，三个月后发放，合法吗？
-
公司在支付工资的时候，如三月工资将于五月二十日左右发放，是否有违法行为？立即咨询当前11,532位律师在线
-
工资的支付对象？
#工资人浏览
-
我去了一家餐饮公司工作，矿工们，还剩三天时间，是十月班，十一月十五日工资，我从十一月一日开始，工资半个月是十一月十五日支付十月一日工资，但我不会去支付十一月一日工资？
-
用人单位依法破产时，尚未支付工资的是否还要支付?
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同规定每月二十日支付工资，到五月二十日还不支付，到六月二十日才支付工资，相当于无故支付了一个月的工资
-
企业在支付工资时是否应当提供工资清单？
#工资人浏览
-
公司在支付工资的时候，如三月工资将于五月二十日左右发放，是否有违法行为？
-
企业员工二月工资本月发放后，是否属于违规呢！
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工资应多长时间支付一次？
#工资人浏览
-
我在二月和三月没有工资。这个月晚些时候，公司在二月支付了工资，但现在是六个月。
-
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
#工资人浏览
-
这家工厂在月20日领取工资，在一月份工作满员，在二月一日工作，在二月二十日收回工资是否合理？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费？
#社会保障人浏览
-
我们公司的工资还在按时支付，总是欠一个月的工资，例如，八月的工资五月，九月的工资只有六月的工资，请问这是违法的？还有公司没有为员工支付工资，公司的做法是违法的吗？
-
试用期工资是合同工资的多少
#劳动纠纷人浏览
-
工伤工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
三月初进公司，六月签约，九月三十日之前无缘无故退休，九月的工资到现在还没有领到的情况下，可以向公司要求赔偿吗
-
春节劳动法规定放假有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
現在已经是六月三日了。但是，四月份的工资还没有发放。这种情况是否违反劳动法？我们应该怎么办？
加载中