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我在一个小区里清理东西，2017年12日工作时额头和鼻梁受伤，被送到医院用缝针治疗，没有骨头，但是一直头痛，工作单位只支付了两个月的住院费和工资，不管了，现在头痛还不能打工，我要那个房地产补偿，哪里

房产纠纷 2020-03-08 01:51 人浏览

共3位律师解答

你好，
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2020-03-08 01:35

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受伤,打工首先，是否受伤者自己有过错，看交警处理结果，如果受伤者自己有过错，则由他自己承担；如果过错均等或过错在你，则赔偿由你的用人单位承担，这个法律有明文规定，用人单位的职工在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担过错赔偿责任。但实际操作中，估计你的单位没这么容易承担这个

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2020-03-08 01:38

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需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
　　职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
　　职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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2020-03-08 01:51

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