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我是一个木匠，根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活，薪水260元一天，无论吃，我于2016年5月23号进施工工地，一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去，左手手腕子撞成骨裂，老总将我送至医院门诊交了24000的医疗费用，立刻要住院了。住院后的手术拆线，消肿，务工者，一年后取钢板等的花费应该怎么办？我是一个木匠，根据木匠盆友详细介绍找到一个工程装修木匠活，薪水260元一天，无论吃，我于2016年5月23号进施工工地，一直到6月7号中午15点半工作中时从人字梯上掉下去，左手手腕子撞成骨裂，老总将我

劳动纠纷 2020-03-19 11:38 人浏览

共3位律师解答

工地摔下工伤索赔流程如下：联系单位做工伤认定
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销（医疗费）一次性伤残补助金（社保支付）
离职后，一次性就业补助金（单位支付）/一次性医疗补助金（社保支付）
具体的标准可以参考《工伤保险条例》

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2020-03-19 11:12

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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 11:18

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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

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2020-03-19 11:38

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