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我在9月10日提交了退休申请。退休账单上写着退休申请日是9月10日，在公司的员工手册上写了试用期的员工必须在30天前申请。公司中秋节的国庆假期是从9.30天到10.3天，现在行政部说我9.29天退休了。使用者有提前结算工资的权利吗？我到10.10之前有办理退休手续的权利吗？谢谢你我在9月10日提交了退休申请。退休账单上写着退休申请日是9月10日，在公司的员工手册上写了试用期的员工必须在30天前申请。公司中秋节的国庆假期是从9.30天到10.3天，现在行政部说我9.29天退

劳动纠纷 2020-04-07 06:07 人浏览

共3位律师解答

1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金；
2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金；
3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还要另外准备一份工伤补助金领取表，注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式，由职工本人确认签字。

平台法律顾问团队
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2020-04-07 05:43

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一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算

法律快车咨询顾问

2020-04-07 05:45

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辞职离开企业/单位后的社会保险问题：
1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。
3，停一段时间，以后再办理保险。
注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-07 06:07

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