成都劳动争议律师文集

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
网友咨询:李律师解答:律师补充:用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准
李靖律师
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试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
遗赠抚养协议是什么呢?
遗赠抚养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务,遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协议是一种平等、有偿和互为权利义务关系的
周清智律师
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遗赠抚养协议是什么呢?
员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:“(四)女职工在孕期、产期、哺
周清智律师
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员工能否因孕期、产期拒绝裁员?
企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
周清智律师
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企业能否单方面决定加班且不支付加班费?
员工离职,留下微信再走
案件提要微信账号属于虚拟财产,在权属产生争议时,应通过考量账号的生成以及实际利用情况判断权益归属。用人单位就工作微信账号享有占有、使用等财产性权益,负责日常使用
宋林聪律师
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员工离职,留下微信再走
医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
医疗期满解除劳动合同的可获得经济补偿,如果是过错性辞退劳动者的就不需要支付经济补偿。其中,经济补偿的一般是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个
都燕果律师
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医疗期满解除劳动合同是否可获得经济补偿
劳动法规定的辞职规则有哪些
一、劳动法规定的辞职规则有哪些劳动法对辞职的具体规定:辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十
周清智律师
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劳动法规定的辞职规则有哪些
怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
一、怀孕员工被辞退后如何维护职场权益女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,
周清智律师
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怀孕员工被辞退后如何维护职场权益
雇佣童工的企业如何承担责任
一、雇佣童工的企业如何承担责任用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按
周清智律师
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雇佣童工的企业如何承担责任
在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
大学生在校期间进行兼职工作时,是否能够确认劳动关系取决于以下几个因素:1.兼职性质:首先需要分析兼职工作的性质。如果兼职是作为学生的一种学习实践活动,与学校或教
周清智律师
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在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
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我的朋友从荷兰寄东西回来再包裹里面放了一些美金收款方要交罚款吗?
这种情况是违反中国相关规定的,中国海关可能会要求缴纳罚款。中国对货币的进出境有严格的管理和限制,通常不允许通过邮寄等方式私自携带大量外币入境。如果海关查获此类情况,会根据相关法律法规进行处理。罚款的具体金额会根据实际情况而定。根据《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第十九条,个人运输、携带、邮寄物品进出境,申报不实的,予以警告,可以处物品价值20%以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。
周清智律师 周清智律师
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这个竞业限制补偿金是跟每月公司一起发的,但是它低于成都市最低工资标准,我这种情况选择离职之后怎么样尽快解除这个竞业协议
与公司沟通,要求按照成都市最低工资标准调整竞业限制补偿金。若公司同意调整并支付,您可以考虑是否继续履行竞业协议。若公司不同意调整或在您离职后三个月内未支付补偿金,您可以依据法律规定,向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,请求解除竞业限制约定。
我打电话给12315反映学校食堂问题,他问我需要后续部门给我打电话告诉我处理进度吗我说需要,教育局把我的电话透露给学校了
这种情况是不恰当的。在你明确要求匿名举报的情况下,相关部门不应该将你的个人信息透露给被举报对象。你可以再次向12315反映这个问题,说明他们没有遵守你的匿名要求导致你的信息被泄露,要求他们采取措施纠正错误并确保类似情况不再发生。同时,你也可以向更上级的教育主管部门或相关监督机构投诉教育局泄露举报人信息的行为。
周清智律师 周清智律师
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成都计划外新生儿入户社保补贴要怎么办理
新生儿的社保由父母为其缴纳,父母可以携带其出生证明办理户口登记手续,之后携带户口本等材料去社保经办机构为新生儿申请社保登记,登记之后按规定为新生儿缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
盗窃罪判刑可以取保
盗窃罪嫌疑人可以申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》允许符合条件的嫌疑人获得取保候审,例如未判决有期徒刑以上刑罚且不会对社会造成危险,或者因羁押期满案件尚未解决等。嫌疑人如果能成功申请取保候审,可以暂获自由,避免持续羁押。
打架轻伤二级一般会怎么判
针对打架造成轻伤二级的情况,通常会被认定为故意伤害刑事犯罪,依法可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。行为性质严重,涉及违法,应及时寻求法律解决。
备案制教师辞职赔偿多少钱
备案制教师辞职赔偿的具体情况需结合实际情况进行分析。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位无故辞退老师,应当支付相应的经济补偿。补偿的金额通常是按照工作年限来计算,每满一年支付两个月工资,若不满半年则支付一个月工资。为了确保您的权益不受影响,建议您及时咨询并处理相关事宜。
网上起诉离婚要多少钱?
起诉离婚需要费用,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割的,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。诉讼程序是:先确定管辖法院,然后向法院递交起诉状和副本,法院受理后进行审理。《诉讼费用交纳办法》第十三条第二项第一点法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条第二项第一点《诉讼费用交纳办法》第十三条第二项第一点离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
成人玩游戏可以申请退款吗?
法律分析:退款方法:1、找到游戏客服,发送关键词“未成年人充值退款”等待回复。2、按照官方回复中的指引和链接填写退款申请,完成退款需要监护人的身份信息验证,包括人脸识别等进行审核。3、不勾选全额退款的话,默认退款是三个月内的消费记录。4、通过腾讯未成年人家长服务平台,用户可以申请全额退款,但退款之后该账号会被封号10年,也就是10年以内退款账号无法体验腾讯旗下的任何游戏。5、退款审核以及流程大约需要10天左右,审核完成后即可收到退款。游戏消费限制:未满12周岁的用户无法进行游戏充值;12周岁(含)以上未满16周岁的用户,单次充值上限50元人民币,每月充值上限200元人民币;法律依据:法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。衍生问题:衍生问题:未成年人充值的举证责任是什么?“网络实名制”要求任何人玩游戏均需进行实名注册登记。若实名注册登记的是未成年人,则应推定进行游戏充值行为的是未成年人本人,除非游戏公司有相反的证据证明并非未成年人行为。若实名注册登记的是成年人,则应推定进行游戏充值的是成年人,此时,证明是未成年人进行游戏充值的举证责任由父母等法定代理人承担。因此,未成年人通过自己实名注册登记的账号给游戏充值的情况比较简单,但未成年人通过父母的手机和游戏账号玩游戏的,要求游戏公司返还充值的钱款时,就需要有一定的证据证明确实是未成年人进行充值的了。