西安
调岗降职降薪
邵嘉澍律师
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西安律师问答
在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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劳动法关于劳动报酬的规定
劳动法规定了工资支付的时间、方式及记录要求，确保按时足额支付。工资发放遵循按劳分配、同工同酬及最低工资保障原则，保障劳动者权益。
#追索劳动报酬纠纷
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不承认劳动关系的后果
不承认劳动关系可能带来多方面后果，包括劳动者权益受损、用人单位逃避责任和劳动争议频发。本文将深入探讨这些后果，并介绍如何证实劳动关系缺失以及确立劳动关系的益处。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为十五日，从收到仲裁裁决书之日起计算。申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
#劳动合同纠纷
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追索劳动报酬是不是需要仲裁前置的案件
追索劳动报酬是需要仲裁前置的案件。追索劳动报酬案件仲裁要准备的材料有劳动争议仲裁申请登记表、申请人身份证、被申请人注册登记资料、存在劳动关系的证明材料等。
#追索劳动报酬纠纷
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我在工厂检查了我的听力损失，然后我被调离了我的岗位，我调离岗位收入变少了能要求赔偿吗？
您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答
我们单位是事业单位我是临聘，我们领导现在要给我调岗位我和领导意见不统一，辞职时我可以争取经济补偿马
你好，请问你干了多久，合同是跟现在的公司签的吗
我不同意，广告，销售，无变更工作岗位。根据劳动合同所写，拒绝调岗合理合法吗？
您好，您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗
你好 请问用人单位 在转正之后 用降薪的方式逼迫我们离职
正常应该怎样赔偿
你好，您这边工作多久了
转岗如果我不同意，公司可以强制要求吗
您好！根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果您不同意转岗，公司不能强制要求您转岗。但是，如果公司认为您的工作能力不足或者不符合岗位要求，可能会对您进行调岗或降薪。在这种情况下，您可以与公司进行沟通并寻求解决方案。
所在门店闭店，孕妇6个半月，调岗到5公里之外上班
您好，您这边工作多长时间了
你好，调岗不愿意路上出事故，是不是公司的
你好，要看具体情况而定。
劳动合同中未明确规定工作地，之前一直都在西安市商洛地区工作，是否合理，是否可以拒绝
你好，入职合同没有明确工作地，建议和人事协商
中药过期被稽查大队检查出来要罚款 单位给员工每月降薪一千块钱
你好，接受稽查大队的行政处罚。
我在公司正常工作快三年了，一直很付出，但是今天老板说由于甲方没有给我们结账…所以要给我降工资…我不同意老板就让我自动离职…以为没有劳动合同
你好，大概情况说一下，看我这边能不能帮到你
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
工资也会下降。我该怎么办？
下个星期一，公司将把我调到另一个职位，工资也会下降。我该怎么办？
原来的岗位因为公司的原因不见了，我不同意，能不能要求赔偿？
原来的岗位因为公司的原因不见了，公司把我调到了岗位上，我不同意，能不能要求赔偿？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？
您好，我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？因为在公司工作靠加班。
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，也没有重新签订合同，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
企业要求调岗降薪，我不接受可以申请赔偿吗？
公司没有职位可以转岗吗？
公司没有职位可以转岗吗？