南昌劳动争议律师文集

法律分析：可以协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国行政强制法》第四十四条对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告、限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。第七十七条农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。第八十三条依照本法规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的，建设单位或者个人必须立即停止施工，自行拆除;对继续施工的，作出处罚决定的机关有权制止。建设单位或者个人对责令限期拆除的行政处罚决定不服的，可以在接到责令限期拆除决定之日起十五日内，向人民法院起诉;期满不起诉又不自行拆除的，由作出处罚决定的机关依法申请人民法院强制执行，费用由违法者承担。

收集你所说情况对应的资料后，可以向当地教育主管部门进行投诉

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在法律上，对于血检结果超过80mg/100ml的醉酒驾驶行为，常见的处理方式为吊销驾驶证并追究刑事责任。如被判定为醉酒驾驶，应及时配合调查，并考虑聘请律师协助处理案件。

您好，是什么原因导致的

驾驶员无证驾驶是明确的违法行为。按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，无证驾驶将会受到二百至二千元不等的罚款，甚至可能面临十五日以下的行政拘留。如果不及时处理，可能会面临更严重的法律后果，包括车辆被扣留、驾驶证被吊销等。

可协商或诉讼处理

责任在公司。劳动者达到法定退休年龄时，用人单位及时为劳动者申请办理退休手续是用人单位的法定义务。单位晚通知退休导致劳动者损失的，应赔偿相应损失。法律依据：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

你好，建议搜集证据起诉

公司未经与员工协商一致擅自改变劳动合同内容是不合法的。变更劳动合同内容必须经过双方协商一致，确保双方的权益得到保障。否则，用人单位可能承担违约责任，影响劳动者的权益。