泰安劳动争议律师文集

职工不休年假就可以拿3倍工资吗?
接近年底了,有不少职工还有年假剩余,那么他不休年假,能否拿3倍工资?职工主动提出不休年假,是不能拿3被工资的。当公司因工作情况征得职工同意,不安排休年假后,职工
吴乃云律师
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职工不休年假就可以拿3倍工资吗?
劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?
企业作出调岗决定,员工是否要服从,如果员工不服从公司调岗的决定,他又该怎么办?用人单位与劳动者双方协商一致,采用书面形式约定调岗内容,否则员工可以拒绝企业单方调
吴乃云律师
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劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?
最新工资扣税标准(扣税率表)2016
核心内容:2016年最新工资扣税标准怎么样的?2016年最新工资扣税标准目前还是沿用7级超额累进个人所得税税率表,个税起征点是3500元,然后进行个人所得税计算
吴乃云律师
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最新工资扣税标准(扣税率表)2016
劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?
企业作出调岗决定,员工是否要服从,如果员工不服从公司调岗的决定,他又该怎么办?用人单位与劳动者双方协商一致,采用书面形式约定调岗内容,否则员工可以拒绝企业单方调
吴乃云律师
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劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?
劳动争议仲裁机构要审查哪些内容
申请人申请劳动仲裁时候,劳动争议仲裁机构要审查哪些内容?劳动争议仲裁机构要审查仲裁主体,审查仲裁请求,还要审查仲裁时效和相关证据资料。而审查这几方面的内容,究竟
吴乃云律师
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劳动争议仲裁机构要审查哪些内容
劳动争议官司有必要请律师吗?
劳动者和用人单位发生劳动争议时候,劳动者想打劳动争议官司,那么他有没有必要请律师?打劳动争议官司是否聘请律师要考虑三个因素,如是否有时间亲自处理劳动争议、是否了
吴乃云律师
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劳动争议官司有必要请律师吗?
劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除?
我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是终生合同吗?无固定期限劳动合同能不能解除?需要什么条件才可以
吴乃云律师
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劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除?
2016女职工怀二孩被限制怎么维权?
虽然二孩放宽,但是职场准妈妈还是受到歧视。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定,亦属无效。那么怀孕女职工
吴乃云律师
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2016女职工怀二孩被限制怎么维权?
公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿?
在生活中,员工辞职与公司辞退员工的事件是经常发生的,很多劳动者对经济补偿金都有一个错误认识,以为只要用工单位在合同期内解除劳动合同,用工单位就应当向劳动者支付一
吴乃云律师
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公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿?
女职工怀孕期间能否续签劳动合同?
女职工怀孕期间,刚好劳动合同到期了,用人单位能否拒绝续签劳动合同?根据劳动合同法的相关规定,女职工在孕期,用人单位不能拒绝续签劳动合同。案例:陈女士现在一家私企
吴乃云律师
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女职工怀孕期间能否续签劳动合同?
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中专考试作弊会记录档案吗?
中专考试作弊常见的处理方式包括:警告、记过、留校察看、开除学籍等。具体处理方式取决于作弊的严重程度和学校的规定。选择处理方式时,应考虑作弊行为的性质、后果和学校的态度,积极与学校沟通并改正错误。
在网上交友,对方已婚女士,没有发生关系,一开始女方会反抗,被发现后告我强奸未遂并要25000元赔偿
你好,关键问题对方是否自愿,如果存在反抗,需要结合反抗的程度,综合认定是否违背其意志。
夏庆雷律师 夏庆雷律师
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诉讼离婚户口本和身份证都需要吗
诉讼离婚需要起诉状、身份证、结婚证、孩子的出生医学证明(或者户口本)、财产或者过错方面的证据。
张泽军律师 张泽军律师
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因身体原因申请调岗,不批准怎么办?
因身体原因调岗不批,可解除合同。操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》第三十六条,双方一致可解除合同。2.若协商不成,可根据第四十条,单位提前三十日通知或支付补偿后解除。3.如单位仍不处理,可申请劳动仲裁。
喝酒骑电动车被交警抓住,该怎么办?
1、酒驾被抓后,首先会被交警带到医院进行抽血检查。2、报告出来后,会通知当事人去领取验血报告,拿到报告后,如果酒精浓度<80的,会被扣驾驶证6个月,并罚款1000元—2000元;如果酒精浓度>80的,就属于醉驾,直接吊销驾驶证,并且5年内不能参加驾考,同时还会被提起公诉。3、交纳一定保证金并出具保证书后,进入取保候审状态,等待检察院向当地法院提起公诉,向醉驾人员下达起诉书。4、法院受理后,根据司法局出具的调查建议进行审判,下达判决书。5、领取判决书,到当地派出所取消取保候审,到指定地点领取当时缴纳的保证金,最后去服刑。
您好,我是延期房房资料提交法院了,现在法院通知我同意协商解决问题?
延期交房纠纷可协商处理,要求合理期限内交房并赔偿损失。如协商无果,可依法向法院起诉。依据《民事诉讼法》及商品房买卖相关司法解释,出卖人迟延交付房屋,经催告后仍未履行,买方有权请求解除合同。
取保候审后要缴纳罚款吗
取保候审后仍需缴纳罚款。取保候审的保证金与罚金性质不同,罚金是判决后才缴纳。若取保候审期间违法,保证金可能不予退还。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,取保候审并不免除刑事责任。
试用期过敏,公司能解雇我吗?
还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见后制定裁减人员方案;裁减人员方案经向劳动行政部门报告;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
我是幼儿园老师,能不能自己去实习?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利:(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。