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未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护，劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果，助你维护权益。
#不签劳动合同的赔偿
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签了三方协议不去上班会怎样
签了三方协议却不去上班，后果可能很严重。违约将需支付违约金，用人单位也会因此被动。此外，违约行为还会影响学校与用人单位的合作关系。了解违约责任与后果，避免不必要的法律纠纷。
#不签劳动合同的赔偿
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效法院规定
劳动合同未签，双倍工资诉讼时效如何规定？本文为您解读《劳动争议调解仲裁法》第27条，同时分享签订劳动合同时的注意要点及劳动争议维权方法。了解这些，让您在职场中更有保障！
#不签劳动合同的赔偿
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不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门举报。
#不签劳动合同的赔偿
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企业签完合同不给员工怎么办
企业签完合同不给员工怎么办？员工不续约企业有何责任？劳务合同是否合法？本文为您解答这些疑惑，让您了解合同法的相关规定，保障自己的合法权益。
#不签劳动合同的赔偿
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不给赔偿，但我们想与单位解除合同，申请赔偿，合理吗
合理的，你申请仲裁维权。如果有什么疑问，可以继续咨询我。
工资发完了 我可以不去公司办理离职手续吗
一般来说，如果您已经完成了工资结算，那么您可以选择不去公司办理离职手续。但是，具体情况还是要根据公司的规定来确定。有些公司可能需要员工亲自到公司办理离职手续，以确保所有的文件和手续都已经完成。因此，建议您在离职前与公司的人力资源部门或相关负责人联系，了解公司的具体规定和要求，以便更好地安排自己的离职手续。同时，您也可以在离职前与公司的相关负责人进行沟通，确保自己的权益得到保障。
你好，我在私立医院上班，刚刚签合同一个月，签的是终身合同，我辞职的话怎么赔偿医院
您好，具体合同的内容是什么。
我现在的用人单位要求我离职，想问一下这样都关系到哪些个人权益？
主动辞职没有补偿的，违法解除双倍赔偿
我签过长期合同，在家养病，明年55周岁了，可以提前退休了，单位被鞍钢收购，说再签长期合同，这正常吗？
您好，这种情况您已经是长期合同了
你好，我想问一下在编教师能在抖音开通橱窗吗
您好，公办老师开抖音橱窗并不违法
下班时间 工地不定时查寝 就放假（就是不让你来干活 好听的叫放假）这个违法吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉
绵阳有一家公司说提供外国渠道能赚钱，要么就是说周期没到，要么就干脆不回，我这该怎么办
您好，这种情况您可以起诉对方主张退回钱款。
生完孩子之后休完产假一直请事假没上班可以拖延到多久
您好，产假休完了可以继续延期吗 休产假不能提前或推后,国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
你好 我签了三方协议 但是劳动合同还没签 但是我不想去了 用赔违约金吗
您好，这种情况可能需要您支付违约金
我在这家工厂工作了11年。有什么补偿吗？
我在这家工厂工作了11年。如果我离开你，有什么补偿吗？
老板叫我们来工作，签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？
老板叫我们来工作，签了两天合同，然后公司就不要我们了，我们能向老板要交通费吗？
如果卫生稍差，公司规定每月休假4天。或者上班迟到几分钟。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？
我在做餐饮，公司规定每月休假4天。有事情要做一点小事，或者上班迟到几分钟。如果卫生稍差，领导会扣假。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？我在做餐饮，公司规定每月休假4天。或者上班迟到几分钟。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？
暑期工人每天工作10小时，而且会扣除当天的工资，合法吗？
暑期工人每天工作10小时，而且没有月休，一个月只有三次请假机会，而且会扣除当天的工资，合法吗？
强行换岗辞职后有赔偿金吗
强行换岗辞职后有赔偿金吗
原公司还在又成立新公司，员工需不需重新签订劳动合同？
原公司还在又成立新公司，员工需不需重新签订劳动合同？
员工主动离职不签离职协议怎么办？
员工主动离职不签离职协议怎么办？
被公司解雇的年龄已经53岁了
被公司解雇的年龄已经53岁了
自行离职未签订劳动合同口诉说明工资情况计件加小时后续不承认威胁本人?
自行离职未签订劳动合同口诉说明工资情况计件加小时后续不承认威胁本人
工厂搬家工人怎么赔偿
工厂搬家工人怎么赔偿