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公司能不能单方调岗?
公司能不能单方调岗?■案情回放林某于2011年7月到某汽车客运公司担任驾驶员,双方签订了劳动合同。2014年4月1日林某在车辆驾驶途中,突然身体不适,后经医院治
李冠萍律师
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公司没交医疗保险,员工生病公司该如何赔偿?
公司没交医疗保险,员工生病公司该如何赔偿?一、裁判要点用人单位未依法缴纳医疗保险费,造成劳动者医疗保险待遇损失的,劳动者凭医疗期间的票据费用,按照已参加医疗保险
李冠萍律师
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最高院8月22日公布的劳动争议典型案例中的5个裁判要点
最高院8月22日公布的劳动争议典型案例中的5个裁判要点(一)基本案情2014年5月28日,被告张某某受聘于原告黑龙江省伊春市某旅游酒店有限公司,从事工程员工作。
李冠萍律师
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王某与河南金拇指公司劳动争议纠纷
长葛市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书长劳仲案字【2016】第036号申请人:王某。委托代理人:李冠萍,女,河南鑫苑律师事务所律师,委托授权。陈彬,男,河南鑫苑
李冠萍律师
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最高院裁定:丢失档案,要求公司赔偿仲裁时效从知道或应当知道其权利被侵害开始计算
最高院裁定:丢失档案,要求公司赔偿仲裁时效从知道或应当知道其权利被侵害开始计算中华人民共和国最高人民法院民事裁定书再审申请人(一审原告,二审上诉人):徐某兰。被
李冠萍律师
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原告吴某林诉被告某区人社局劳动争议纠纷一案
【案情介绍】吴某林诉称,其自1991年调入某区商管委工作,1992年底停薪留职,未说明停薪留职期限。后其所在单位实行公务员制度,单位又陆续为职工缴纳各种社会保险
陈彦文律师
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公司安排员工度假能否抵消年休假?
公司安排员工度假能否抵消年休假?【裁判要旨】单位安排的度假不能抵消劳动者的年休假。【基本案情】2011年6月1日,班某与某公司签订劳动合同,约定该公司安排班某从
李冠萍律师
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员工隐瞒婚姻状况入职,公司能否解雇?
员工隐瞒婚姻状况入职,公司能否解雇?【基本案情】徐某于2008年5月26日登记结婚。2011年1月,徐某入职某科技公司,从事产品推广。双方签订了自2011年1月
李冠萍律师
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在校学生也能形成劳动关系
在校学生也能形成劳动关系【案情介绍】小林于1993年5月3日出生,2008年9月至2012年7月期间在北京市某学校学习。2012年3月20日,年满十八周岁的小林
李冠萍律师
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公司安排员工度假能否抵消年休假?
公司安排员工度假能否抵消年休假?【裁判要旨】单位安排的度假不能抵消劳动者的年休假。【基本案情】2011年6月1日,班某与某公司签订劳动合同,约定该公司安排班某从
李冠萍律师
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电瓶车醉驾法规是怎么样的
电瓶车醉驾不适用机动车醉驾刑事处罚标准,但酒后驾驶非机动车同...
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研学公司负责,收取的费用中有一项为服务费(每个人400)餐饮补贴
您好,您是想咨询什么法律问题?想让研学公司退费吗?
张振松律师
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找永修县的律师
你好,可以咨询任何法律问题
王灵律师
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郑州二手房一房多卖该怎么办
二手房买卖注意事项有:注意是否存在多个共有人;注意已出租房屋的转售是否经过承租人同意;注意房屋手续是否齐全;注意房屋产权是否明确;注意合同约定尤其关于违约条款的约定是否明确;注意房屋质量是否真实;注意物管费用是否有拖欠;注意房屋是否被限制交易等。《城市房地产管理法》第三十八条法律依据:《城市房地产管理法》第三十八条《城市房地产管理法》第三十八条下列房地产,不得转让:(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;(三)依法收回土地使用权的;(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;(五)权属有争议的;(六)未依法登记领取权属证书的;(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
鹤壁法律问答顾问律师
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资料变更
您好,您的这种情况可以协商处理
开封法律问答顾问律师
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平台监管问题
你好,请问想咨询什么法律问题?
张振松律师
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监所律师会见几点开始
律师会见时间通常在看守所规定的上午和下午时间段内开始。根据法律规定,看守所应在收到律师会见请求后的48小时内安排会见。若超过此时间限制或律师会见被无理拒绝,可能表明问题较严重,应及时咨询专业人士。
郑州法律问答顾问律师
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停车费由哪个部门审批
停车场如下部门审批:1、规划、建设、公安交通管理部门,按照各自职责负责停车场的相关管理工作;2、规划部门负责编制停车场专业规划、制定建筑物停车位配建标准、停车场建设工程规划许可等;3、建设部门负责停车场建设项目的审查和监督等;4、公安交通管理部门负责对停车场出入口设置、场内交通标志和标线、车辆行驶安全秩序实施监督管理等。停车场哪个政府部门管理1、不同的停车场归属不同部门管理,普通地下停车场,小区单位内停车场归物业公司管理;2、公共停车场,由交通运输、城乡建设、城市管理、公安机关交通管理、公安机关消防管理等行政主管部门管理。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》第四十三条建设单位应当按照规划条件进行建设;确需变更的,必须向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出申请。变更内容不符合控制性详细规划的,城乡规划主管部门不得批准。城市、县人民政府城乡规划主管部门应当及时将依法变更后的规划条件通报同级土地主管部门并公示。建设单位应当及时将依法变更后的规划条件报有关人民政府土地主管部门备案。
郑州法律问答顾问律师
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公司转让后员工社保怎么办?
公司转让后员工社保由参保单位自工商行政管理机关办理变更或者有关机关批准或者宣布变更之日起30日内,向社保局申报社会保险登记变更。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
郑州法律问答顾问律师
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公司是计件工资。但是公司的单价并不公开,不给员工看。越来越底怎么办?
法律分析:有以下几种解决方法:1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
郑州法律问答顾问律师
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我工作时间的工资在8000左右,工作公司只发基本工资1288吗?
基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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