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员工旷工三天可以开除吗
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员工旷工一天的怎么处理你是公司方还是员工方
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对于无故旷工的员工怎么处理员工无故旷工的处理方式，具体如下：1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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旷工一天扣多少工资，临时工旷工扣多少公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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员工旷工怎么处理，员工旷工的处理，员工旷工的处理你好，旷工三天自动离职
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请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
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