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签无固定期限劳动合同条件
我们都知道入职新公司前是需要签劳动合同的，里面清楚写明了报酬待遇以及一些个人的职责和权利，所以在签之
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固定期限劳动合同没到期能签无固定期限劳动合同吗您好，不能的，可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同可以签无固定期限吗
劳动合同可以签无固定期限，双方协商一致即可签订。除此之外，满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定
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签无固定期限劳动合同的情形
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劳动合同签无固定期限劳动合同吗
现在很多合同都是签订固定期限，并且签订的都是长期合同，我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期
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过了十年不能签无固定劳动合同签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等
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劳动合同第一次可签无固定期限吗
第一次签订劳动合同时，经用人单位与劳动者协商一致，可以签无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
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当今社会找工作也不是一件很困难的事，但是找到一份心仪的工作才是比较困难的，又有很多人想一份工作做到退
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签无固定期限合同，问问一下签合同12年还是签无固定期限劳动合同签无固定期限劳动合同就可以
曾德志律师
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工作十年公司劳动合同不签无固定期限的违法吗未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，有规定情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
广安律师
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临时工工作满十年必须签无固定期限合同吗对于劳动者而言，签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够得到相应的优待。对于用人单位，第一，增强员工归属感。第二，避免因未及时续签带来纠纷。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工作七年签合同四次 现在可以要求单位签无固定期限劳动合同吗劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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