公司违法解雇案件的仲裁程序是怎样的

相关知识推荐

• 什么算违法解聘

  在日常生活中，劳动者与用人单位签订劳动合同以后，一般来说如果劳动者没有严重的违反法律法规规定的情形或

  劳动法律法规

  人看过
  
• 你好，工作三个多月后被解雇是否违法解雇？
  法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  上海律师

  人看过
  

  139人咨询过

  去咨询

• 非法辞退劳动仲裁申请书模板

  非法辞退劳动仲裁申请书模板

  #律师动态

  人看过

• 违法解雇如何赔偿

  用人单位违法开除员工，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的

  劳动法

  人看过
  

• 违法解雇存在什么法律上的风险？

  劳权周刊：本公司不久前因为部门优化整合从而解雇了一位有过失的部门经理，但日前我们收到了仲裁委的应诉通

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司违法解雇员工
  你好，建议申请劳动仲裁

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司违法解雇怎么处理
  解雇属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  重庆律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询
• 合同没有结束就被解雇是违法的吗？合同没有结束就被解雇是违法的吗？合同没有结束就被解雇是违法的吗？
  公司解散要终止合同不算违法，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止情形有：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

  毕节律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 违法解雇成立条件
  员工违反法律或是严重违反公司规章制度，对员工做出书面的处罚与解雇通知。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。如还有其他方面的细节

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 恶意违法解雇
  可以要求赔偿。

  胡雪峰律师

  人看过
  

  125668人咨询过

  去咨询

• 仲裁申请强制执行的期限怎么确认

  仲裁申请强制执行的期限是二年，与诉讼的强制执行期限一致。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时

  仲裁法

  人看过
  
• 违法解雇员工
  你好，可以要求双倍经济补偿金。欢迎联系。

  唐舒婓律师

  人看过
  

  19941人咨询过

  去咨询

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 仲裁结果出来了申请强制执行需要什么

  仲裁结果出来了申请强制执行需要申请执行书；生效法律文书副本；申请执行人的身份证明；有仲裁条款的合同书

  仲裁法

  人看过
  
• 公司违法辞退员工的,公司违法解雇
  申请仲裁

  邹伙发律师

  人看过
• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳动仲裁吗？
  法律分析：准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动

  南平法律问答顾问律师

  人看过

• 对仲裁管辖有异议可以拒不到庭吗

  对仲裁管辖有异议不可以拒不到庭。根据相关法律规定，对仲裁管辖有异议的，可以提出管辖异议，但不能不到庭

  仲裁法

  人看过
  
• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代替性文件？
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

  随州法律问答顾问律师

  人看过

• 仲裁调解书生效时间

  仲裁调解书生效时间是送达当事方。根据相关法律规定，仲裁调解书是由仲裁机关制作，用于记明申诉人和被诉人

  仲裁法

  人看过
  
• 劳动仲裁被申请人填法人吗还是公司名称
  你好可以说一下的案子呢

  四川烨律事务所律师

  人看过

• 对法官裁判不满如何投诉

  对法官裁判不满是不能够投诉的，但是若是对一审的判决或者是裁定不服的，可以上诉。法律规定，当事人不服地

  仲裁法

  人看过
  
• 第一次申请劳动仲裁确认劳动关系和经济赔偿金，第二次申请仲裁确认劳动关系，法院能处理吗？
  您好，法院会受理的，建议直接起诉到法院解决。

  邹连香律师

  人看过

• 父母遗产能申请仲裁吗

  父母遗产不能申请仲裁。因为法律规定，婚姻，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，也

  仲裁法

  人看过
  
• 劳动仲裁强制执行公司没有财产该怎么办
  您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！

  北京律师

  人看过
• 劳动仲裁协商不成
  劳动争议调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  北京律师

  人看过
• 劳动仲裁判决不满意可以倾诉吗？为什么仲裁判决和仲裁员估的价格不一样样？
  对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  乌鲁木齐律师

  人看过
• 对劳动仲裁结果不服到法院起诉，已经立案，过几天通知交诉讼费，不知要交多少钱少钱？
  劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼费用，诉讼费用由原告预交，败诉方承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

  上海律师

  人看过