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劳动合同签2次后不续签怎么赔偿
不续签劳动合同一般应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位提高或者维持待遇要求续订劳动合同,劳动者不同意的情形除外。法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
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不续签劳动合同的赔偿公司要给吗
若用人单位主动提出不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的,要支付经济补偿金。标准为劳动者在单位每工作一年补偿一个月
劳动合同到期不续签如何赔偿
一般情况下,签订的劳动合同快到期了,这时候就会面临续约与不续约的选择。那么劳动合同到期不续签如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。劳动合同到期不续签如何赔偿:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的
劳动合同到期不续签的赔偿
在劳动合同到期后用人单位不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动合同到期可以不续签吗
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网络诈骗受理金额与诈骗罪立案标准一致,自相关司法解释颁布起,电信诈骗立案标准为3000元。诈骗罪的立案金额标准根据具体数额有所不同。
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