重庆讨薪法律咨询

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退休工资查询电话
你好，建议直接咨询当地社保局
徐婕
徐婕律师
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还说春节临促他们全国都在请，还说我们都是一个月统计一次临促工作天数叫我们理解，我们问2月份的工资呢
你好，工资可以考虑申请劳动仲裁维权
徐婕
徐婕律师
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1981，10至2023.8工令多少年
你好，可以依据民法典维权。
周咏洁
周咏洁律师
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请问我在蜜雪冰城上了四天班有工资吗
当然有啊，你在蜜雪冰城上了四天班，就应该得到四天的工资。这是你的劳动报酬，是你应得的。
刘江
刘江律师
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江北区拒不支付劳动报酬罪请律师大约要多少钱
拒不支付劳动报酬罪的立案标准：1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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你好我是一个装修公司设计师的私人助理，我在岗6个月没有签任何书面合同，我想辞职了怎么办
您好，可以要求经济赔偿的
郭长敏
郭长敏律师
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我出去上班家里人不给我路费怎么办未满18
说明你家里人不想你出去打工
杨秋
杨秋律师
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本月离职的，上月和这月工资老板没按时间给咋办
你可申请劳动仲裁或到劳动监察投诉
杨秋
杨秋律师
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重庆兼职小时工的最低工资标准
法律分析：重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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公司因为我没签离职单不发工资怎么办
你好你这边被拖欠了多少工资呢
郭长敏
郭长敏律师
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如果工人的月薪是每月3000元，但因单位没事做，单位发回家休息，这种情况工资怎么算
你好，可以要求支付基本工资的
徐婕
徐婕律师
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我在一个销售公司上班了半个月 一个月试用期没有满离职没有工资 只给了货款提成 这样是合理的吗
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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银行预留手机号被封了还可以收取工资吗
你好，手机号被封了么，银行卡没问题？
徐婕
徐婕律师
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欠银行钱没还但现在银行扣我工资卡里钱怎么办
你好，建议协商银行还款处理
徐婕
徐婕律师
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就是关于拖欠农民工工资的事情我爸在一个工地干了半年多然后工程去年就结束了老板一直拖欠工资而那个人名下没有任何财产估计是被他转走了也去法院起诉了但是法院说他名下没有财产所以没办法这种情况应该怎么办呢个工
老板拖欠农民工资起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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工厂克扣员工工资
你可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
杨秋
杨秋律师
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你好，单位不按时发工资怎么办？
你可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
杨秋
杨秋律师
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和中介签了三个月合同，中介说干满七天就有工资，但是每小时少两块，但是公司不签怎么办
提前三天交离职报告，到时间就可以走了
周咏洁
周咏洁律师
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北碚区拒不支付劳动报酬罪请律师一般是多少钱
拒不支付劳动报酬罪的具体量刑标准为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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关于重庆平均工资。企业擅自修改工资标准。是否符合法律法规。
现在你是遇到什么情况呢？给你发的工资低于最低工资吗
周咏洁
周咏洁律师
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针对职工平均工资和现有工资过低。如何处理？
您好，您可以通过法律途径解决讨薪问题
周咏洁
周咏洁律师
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底薪2300全勤200，我上了12天工资应该多少钱
你好，可以按工作日标准计算
徐婕
徐婕律师
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老板不给工资
你好被拖欠了多少工资呢
郭长敏
郭长敏律师
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你好，公司调整工资发放日期，把绩效占比提高了10%，这是合法的吗
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
刘征鑫
刘征鑫律师
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事业单位处分期满24个月了可以正常调整工资嘛？
你好，一般满了就可以的，建议咨询人社局
徐婕
徐婕律师
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我想咨询一下劳动计件和工作时间问题
您好老师，具体情况可以详细交流
张彦芳
张彦芳律师
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最近遇到了烦心事，我在玩具厂上班中和组长发生了争执，就这样她每天不安排我加班，周末双倍工资也不让加
你好，可以向上级领导投诉的
徐婕
徐婕律师
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如果工地拖欠工资一万接近两万并且说年前支付八千年后支付剩下的一万多，但却在年后找建筑公司支付剩余工资时却又想拖延并对其家庭经济上造成负担应当如何维权
你可依法到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
杨秋
杨秋律师
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公司拖欠工资
你好，你这边方便说下你的具体问题吗？
江杰
江杰律师
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公司入职协议中提到前期7天如果离职没有工资，合法不
你好，可以要求要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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员工工作出问题了，现在安排她待岗学习一段时间，请问待岗学习期间的工资怎么发放？
您好，具体问题需要详细描述具体情况
江杰
江杰律师
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知道他电话号吗，被他拉黑怎样要回劳务工资
被拉黑后，你可能无法直接联系他。你可以通过以下方式尝试要回劳务工资：1. 寻求法律帮助：你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，要求他们介入调查并帮助你要回劳务工资。2. 寻找其他联系方式：你可以尝试通过其他方式联系他，如通过他的朋友、家人或同事了解他的联系方式。3. 寻求第三方帮助：你可以寻求第三方的帮助，如律师或劳动争议调解机构，他们可以帮助你与他协商并解决问题。需要注意的是，在要回劳务工资的过程中，你需要保留好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便证明你的权益。
刘江
刘江律师
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你好，我身份证过期了，但是我在异地，平时工资能不能打进银行卡里
你好，可以的，这个问题不大，建议及时补办
徐婕
徐婕律师
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旷离老板不发工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果你是因为个人原因离职的，那么你需要按照公司的规定办理离职手续，并按照公司的要求完成工作交接。如果你没有按照公司的规定办理离职手续，那么公司可能会拒绝支付你的工资。如果你是因为公司的原因离职的，那么你需要向公司提出书面申请，并按照公司的要求办理离职手续。如果公司拒绝支付你的工资，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
刘江
刘江律师
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礼拜天上班吗
此，礼拜天是休息日，正常情况下是不用上班的。但是，如果你所在的公司或单位有特殊的工作安排，需要在礼拜天上班，那么你需要按照公司或单位的要求进行工作。同时，你也可以要求公司或单位支付加班费或调休等补偿措施。
刘江
刘江律师
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你好，我想问一下，没有做满一个月只能按照保底算工资吗，不能按照业绩算工资吗
工资的结算方式应该在你入职时就已经和用人单位约定好了，通常情况下，工资的结算方式应该是明确的，并且应该在劳动合同中明确约定。如果你的劳动合同中没有明确约定工资的结算方式，那么你可以与用人单位协商解决。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，不同地区的劳动法律法规可能会有所不同，具体的工资结算方式可能会因地区而异。因此，建议你在遇到工资结算问题时，先仔细阅读劳动合同中的相关条款，然后与用人单位进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。
刘江
刘江律师
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你好，我微信上提出离职，领导不批，我到一个月之后走可以吗，工资会正常发放吗
如果你已经提前三十日以书面形式通知了用人单位，那么你可以在一个月之后离开，并且用人单位应该按照你的实际工作时间和工资标准向你支付工资
刘江
刘江律师
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通过中介公司在车间里干了几天活，不干了，中介不给工资怎么办
你好，可以向劳动监察部门投诉的
徐婕
徐婕律师
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公司在原岗位工资的基础上增加1k但将另一个人的工作加到本人身上，公司强制调离原岗位，请问这样是合法的吗？
你好，调岗和调薪不能单方强制
重庆大鼎律所
重庆大鼎律所律师
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合同中没约定绩效、提成、年终奖等，每个月发了基础工资和部分预发的绩效，如果停发之前预发的绩效违法吗
你好，合同约定的金额包含这些吗
徐婕
徐婕律师
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想咨询一下 春节当月离职的员工怎么计算工资呢？
您好，根据工作时间占该月总工作时间的比例发放工资。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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来肥东县做农村宽带施工队，我的工程款有12万多，去年支付了5万，今年过来讨工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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公司没有签订劳动合同，也没有说过试用期的事情，在我一月29号入职，可以要求双倍工资吗
你这种情况可以要求双倍工资
刘江
刘江律师
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施工现场是干管。在工作期间，如果有人伤了我的腿，我会计算工伤代码。我会忘记打开我的薪水吗
通过劳动仲裁解决，你会得到赔偿
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我是一名应届毕业生，当时口头协议工资按张家港规定的本科实习工资给的，老板应该如何给我算工资
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我之前在肥东一家快递公司上班，也算做的兼职，后来让我走了，上个月月底我就走了，发消息也一直不回
法律分析：用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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安徽肥东，某学校强制要求每个学生每月伙食费必须消费650元，不管你吃不吃都直接扣除，怎么举报这件事
你好，建议协商处理
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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没有劳动合同、现在结果是他一分钱都不给就得还！劳动局会接受我的案子吗？我们能用法律手段吗？
劳动者没有劳动合同且单位欠工资不给的，劳动者应该去劳动行政部门投诉；去找具有调解职能的组织调解；找劳动争议仲裁委员会裁决；或者依法去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我在广东省云浮市罗庄XX打工的。去年干了一年的工资还没给。
法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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在工地管道。工作中，别人会伤害我的脚，计算工作代码，休息的时候会忘记工资
根据我国的法律规定，当劳动权利受到损害时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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请问肥西平均工资是多少
你好，具体需要根据是什么工作
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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我在广东省云浮市罗庄XX工人。去年工作了一年的工资还没有支付。
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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公休假四天，这个月超假两天工资怎样计算
你好，可以根据工作日标准计算
徐婕
徐婕律师
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公司工作时间制度是上六休一，那么17日上班了公司应该给予双倍工资吗？
你所描述的情况，公司应当支付双倍工资。根据你的描述，公司2月16日和17日安排你上班，但没有安排调休，根据上述法律规定，公司应当支付你不低于工资的百分之二百的工资报酬。
刘江
刘江律师
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拼团返税，拼5单真的能提现吗
你好，建议谨慎核实，避免被骗
徐婕
徐婕律师
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请问经济补偿金n+2是怎么计算，是不是3.5*12个月平均工资，还是说1.5*12个月平均工资+2*每月工资
你好，n是赔偿月数*近12个月平均工资
徐婕
徐婕律师
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请假能延迟发工资吗？
你好，应当按时发放工资的
徐婕
徐婕律师
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提前病退怎么算工资
你好，建议咨询社保局更准确
徐婕
徐婕律师
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公司口头延长我的实习期为三个月，但是工资较之前的增加了，我已经上了快三个月，公司应该怎么给我补偿？
你好，什么原因延长试用期呢
徐婕
徐婕律师
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拖欠工资不发
你好，请问被欠了多少工资了？
周咏洁
周咏洁律师
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