重庆讨薪法律咨询
重庆
讨薪
我是一中央建筑企业员工,还有半年退休,现单位说工程接的少,不好安排人员上岗
你好,有没有给你发疯工资呢?
王瑞钰律师
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试岗期被辞退下个月发工资怎么要求当天结算
根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以在试岗期被辞退,是可以要求公司在辞退你的当天就结算工资的。你可以采取以下步骤:1. 与公司沟通:首先,与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,表达你希望当天结算工资的意愿。说明你依据相关法律法规的规定,有权要求即时支付工资。2. 提供相关证明:如果公司要求你提供相关证明,例如离职手续或工作交接的完成情况,你应及时提供。确保你已经完成了所有必要的工作,并将公司的财物归还。3. 了解公司政策:查阅公司的员工手册或劳动合同,了解公司对于离职工资结算的具体政策。有些公司可能有固定的结算日期,但你可以根据法律规定提出合理的要求。4. 提出书面申请:如果口头沟通没有效果,你可以考虑以书面形式向公司提出申请。在申请中明确说明你的要求,并引用相关法律法规作为依据。5. 寻求劳动监察部门帮助:如果公司拒绝当天结算工资,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入调查,并要求公司按照法律规定支付工资。
刘江律师
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签订劳动合同时,如果工资低于以前的工资
你的问题不是很明确,我们很难分析
刘江律师
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重庆欠薪入罪立案标准是什么
欠薪问题属于民事纠纷,按民事案件处理没有问题。如审判中发现涉及犯罪的,法院会将案件线索移送公安机关等司法机关。如审判中发现涉及犯罪的,法院会将案件线索移送公安机关等司法机关。如有证据涉及其他犯罪,当事人可向司法机关举报、控告。
内江法律问答顾问律师
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早上好,我的问题给你介绍一下。四川重庆那边老板在我们当地搞工程可以吗?
法律分析:劳动纠纷的主管部门是当地劳动部门,可选择到当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
遵义法律问答顾问律师
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就是厂里叫我离职后过几天发了工资但是我要工资明细她说不提供
你好,可以要求提供的,可以向劳动监察大队投诉试试
徐婕律师
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我在公司上班,因为紧急的事情,用了公司给我的款,2.5万,公司能报警立案吗
你好,有多长时间?后面归还没有呢?
王瑞钰律师
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重庆市2024年的社平工资是多少?
你好,可以电话咨询人社局的
徐婕律师
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以开新班为由将我掉至新的班级,而且只给到我助教的工资,求助一下这种情况该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁的
徐婕律师
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未成年去打暑假工19天,后面有事辞职了,老板说没有做的答应她做的这么多天,不给工资
你好,可以申请劳动仲裁处理
徐婕律师
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签了劳动合同没给我
你可要求单位给付一份
杨秋律师
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你好 六号上班 到几号是一个月了
你好,一般是5日满一月
徐婕律师
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你好我这里5月公司领导找我谈话说要降我工资而且要从1月份到4月份的工资多要补扣这个公司算违法吗?
你好降薪是不符合劳动法的可以仲裁
郭长敏律师
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没的劳动合同,工资双倍差额是怎么算的
按实际发工资的金额来算
程昌平律师
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我的朋友是中铁十四局的。我不知道该怎么办,因为我的单位拖欠工资。所以我想问一下现在怎么做
是你的单位拖欠别人工资还是什么?你所叙述情况不清楚
杨秋律师
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我质询一下,老板欠我钱,法院也判了,中铁十四局借口老板要补税票,现在我拿不到钱,请问我该怎么办
你申请法院强制执行,然后给法院指明被执行人的钱在中铁,法院知道怎么去扣那笔钱的
杨秋律师
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到了厂门口了是前一个中介把我推荐给了另一个中介公司签合同但是工资17元一个小时!然后给我说后面9元前一个中介公司补发。怎么办?
您好请问您的联系电话多少我跟您来电沟通
张彩律师
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在饭店上班,试用了一天半不给工资该怎么解决
4. 寻求劳动监察部门的帮助:如果饭店仍然拒绝支付工资,你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查和处理劳动纠纷,可能会协助你追回工资。
刘江律师
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重庆欠薪入罪立案标准是怎样的
欠薪问题属于民事纠纷,按民事案件处理没有问题。如审判中发现涉及犯罪的,法院会将案件线索移送公安机关等司法机关。如审判中发现涉及犯罪的,法院会将案件线索移送公安机关等司法机关。如有证据涉及其他犯罪,当事人可向司法机关举报、控告。
泸州法律问答顾问律师
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挖机老板拖欠工资,欠钱不还,到了年底打电话现在玩儿失踪了。电话都不接,然后电话也不接。
你好你这边被拖欠了多少工资呢
郭长敏律师
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公司在上月有三天正常上班时间没有安排上班但要我们用周末加班时间来调休合法吗?不算加班费
可以不算加班费,安排了其他时间休息
杨秋律师
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在工地上打工工资被包工头拿走了怎么办
您好,你这边被拿走了多少工资呢
郭长敏律师
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这个月五一劳动节当天公司规定是算带薪休假的但是5月1号当天休息后,我回来上班了两天就离职了这种情况下是给我算三天工资还是两天工资呢?
你可要求单位给付三天工资
杨秋律师
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就是我做周结小时工的离职后还有几天工资压一个多月可以起诉吗
压一个多月工资肯定是不合法的,你可以先和雇主协商一下,看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过,在采取法律行动之前,你最好还是先收集一些证据,比如工作合同、工资条、离职证明等等,这样可以更好地维护自己的权益。
刘江律师
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父母拿走我的工资不给我。
是父母怕你乱花钱给你存起吗
杨秋律师
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我叔把他部分工资打到他儿子卡上以减少税收,违法吗?
你好,是否实际在公司任职工作呢
徐婕律师
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就是不想干了,但是老板说要他找到一个或者不要工资怎么办
老板违法,你可随时解除劳动合同关系
杨秋律师
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劳动合同没盖章可以主张二倍工资赔偿吗
是你手里那份没盖章,是吗?企业手里那份是随时都可以盖章的
杨秋律师
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离职后拖欠工资 联系不上老板
你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁
杨秋律师
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国企休探亲假一个月,扣了一月绩效工资,该不该扣
绩效工资属于提成,当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
重庆天宸律所律师
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你好,郑律师。我一个月6500的工资,然后干了31天,一天平均能赚多少钱
你好,可以根据工作日计算的
徐婕律师
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你好。我在重庆渝北一个工厂上班,老板拖欠我工资一直不给怎么办。要收费
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
泸州法律问答顾问律师
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就是没有鉴定劳动合同其他重要点点事要么当面说要么打电话工资也没发放完全也没标注是工资我该怎么去做拿回工资哎
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
刘征鑫律师
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项目经理喊人去做了清洁迟迟不肯拿钱,该怎么办
你好,可以搜集证据申请劳动仲裁的
徐婕律师
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重庆没有固定工作的,务工费一天是多少?
劳务费用的构成:1.劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、2.社会保险费3.输出劳务服务费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
泸州法律问答顾问律师
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上班四天没有签劳动合同有工资吗?
你好,可以要求支付工资的
徐婕律师
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我在直播公司播了半个月的游戏主播,加了工会后面把我开除了,他们不退说如果要退就喊我把半个月的工资还给他怎么办
你好,我们可以帮你代理
周咏洁律师
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重庆拖欠工资打12345管用吗,法律如何规定
法律分析:拖欠工资打12333,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。依照相关法律的规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
遵义法律问答顾问律师
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刚入职干几天不干了,公司说没有完成到访任务没有工资合理吗?
你好,可以要求支付工资的
徐婕律师
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我是重庆建卡贫困户,我现在所在公司有补助金,但公司告诉我这笔补助是归公司所有,是不是这样
你好,建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕律师
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我是建卡贫困户,我现在所在的公司有补助,想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好,建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕律师
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我是建卡贫困户,我现在所在的公司有补助,想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好,建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕律师
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我是建卡贫困户,我现在所在的公司有补助,想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好,建议直接咨询主管政府部门了解政策,可以问下民政部门。
徐婕律师
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就是在KTV干了8天想走了,没工资怎么办
你好,可以要求支付合理的工资
徐婕律师
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加班没有额外加班费,按正常工作时长算加班工资的外包公司违规吗
如果你认为公司的做法违反了法律规定,你可以向公司提出异议,要求公司按照法律规定支付加班费。如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
刘江律师
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试岗三天没工资,三天正常结束,因个人原因觉得不合适离职,所以不给工资,能要回薪资吗
你好,可以向劳动局投诉的
徐婕律师
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你好,员工突然离职,拉黑,三个月又到劳动局索赔工资
你好,这个属于恶意搞事,我们可以帮助你
重庆大鼎律所律师
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2024年重庆最低工资都有哪些标准
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
广安法律问答顾问律师
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因为是计件工做,没活干,提出急辞,要扣钱吗
你好签劳动合同没有无故辞退可以要求赔偿
郭长敏律师
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重庆实行综合工时制加班费怎么计算法律规定
综合工时制加班费计算方法是:法定节假日加班应当支付不低于工资300%的报酬,综合计算工作时间超过法定时间应当支付不少于工资标准150%的工资待遇,具体情况应当根据实际进行认定。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
泸州法律问答顾问律师
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法定节假日三倍工资只有正事员工才有?
按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资
刘建武律师
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律师你好!我2021.3月份未参加工作,但收入纳税明细里有别的公司纳税明细。这样的是什么情况
你好,可能有公司盗用信息
徐婕律师
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工作了15个月,没签书面合同,应支付多少个月工资
你可主张未签劳动合同的双倍工资
杨秋律师
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微信认识的老板 要求帮他游戏上分 然后给 4500 最后跑单了 没给我钱 怎么办啊
你好,你可以通过民法典维权
周咏洁律师
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您好 我想咨询一下 如果离职了工资条不去签字是不发工资 这样合理吗
单位的做法是违反法律规定的
杨秋律师
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我暑假工没跟老板签合同 但是我因为有事要离职了 老板说直接走不给我工资 要我再干半个月怎么办
老板说直接走不给工资是违法的,可到劳动监察投诉
杨秋律师
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因为这个工作危险系数较高 我不想干了选择急辞 然后站点没发我工资 还把我的账号删除怎么办
你好,可以申请劳动仲裁要求支付的
徐婕律师
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公司以员工泄露工资信息为由要求员工立即自动离职
你好,发书面辞退通知了吗?
王瑞钰律师
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没签劳动合同 讲好的无责底薪六千 结果上了半个月才说业绩不合格就劝退并扣除一半工资
你好,可以要求支付补偿,留证据了吗
徐婕律师
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重庆请婚假工资如何算
一、重庆请婚假期间的工资如何计算?1、重庆婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、请婚假扣绩效工资吗?休婚假不扣绩效工资。1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;2、男25周岁、女3周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育;3、国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(1)晚婚的初婚者,延长婚假20天;(2)晚育的初产妇,延长产假30天。;(3)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假。夫妻异地生活的,护理假为20天。
重庆法律问答顾问律师
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劳动法规定节假日上班工资应发放不低于正常工资300%的报酬,保障劳动者权益。本文详解了节假日工资发放标准、计算方式及违法情况,帮助劳动者维护自身权益。
#加班费
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劳动法关于加班补休的规定
劳动法规定,用人单位在安排员工加班时,可优先考虑调休或补休,而非必须支付
加班费
。法定节假日加班则必须支付加班工资。跟随法律快车小助手一起了解吧!
#加班费
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法定假日加班补休几天
法定假日加班如何补休?法律明确规定了法定节假日的加班工资支付标准和调休规则。本文详细解读了法定假日加班后的补休天数、
加班费
的计算与支付以及法定节假日加班的特别规定。
#加班费
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