中山劳动仲裁法律咨询

中山

劳动仲裁

已提交了员工考勤幸，员工辞职申请表，等材料。但仲裁委员会以证据不足不予做理，该怎么办？

你好马上回复你解决问题x

冯浩全

冯浩全律师

高埗镇24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，建议查询114

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

请问一下，如果工作群全部被踢出，企业微信显示已离职，但是钉钉上还有被取消，这可以进行劳务仲裁吗

工作多久，可以申请劳务仲裁，有无辞退通知书

天习团队

天习团队律师

我是刚毕业的大学生在广东的一家公司工作，这是属于违法解约，我想申请劳动仲裁

您好根据您的描述劳动仲裁处理

郑登卿

郑登卿律师

您说的撤销权的时间是从裁定文书下达前，还是下达后

你好，一般是裁订文书下达后

创梦启律所

创梦启律所律师

收到劳动局仲裁开庭通知书该怎么做

您好根据您的描述准备答辩状应诉处理

郑登卿

郑登卿律师

被老板口头开除了可以申请劳动仲裁吗

需要收集证据，口讲无凭

卢剑辉

卢剑辉律师

劳动仲裁被迫离职申请补偿金

你好，可以的，你的工龄多长时间d

揭志文

揭志文律师

没有执行仲裁裁决的法定情形是什么？

不予执行仲裁裁决的法定情形：当事人未订立仲裁协议或仲裁条款的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；或者仲裁庭的组成违法的等。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

个人不服劳动仲裁诉状怎么写？

不服仲裁裁决可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。起诉状应当写明原被的基本信息、以及诉讼请求和所根据的事实与理由等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问律师

公司在仲裁时提到虚假考勤表怎么办？

积极应诉，看对方证据抗辩

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问律师

诉讼时效中断终止通俗解释是什么

案件诉讼时效中断的，诉讼时效应当从中断、有关程序终结时起重新计算。《民法典》的规定，引起诉讼时效中断的情形有：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

您好，因公司跨市搬迁调岗至新公司，我怀孕了公司判我试用期不过可以劳动仲裁吗

您好根据您的描述可以仲裁

郑登卿

郑登卿律师

合同无效仲裁协议是否有效

合同无效仲裁协议一般会有效，因为仲裁协议属于解决争议的条款。法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。争议解决条款就是解决在纠纷时解决问题的一种方式。不会因为主合同内容的无效而无效。法律依据：《民法典》第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

离职后能申请劳动仲裁吗？

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）第2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；第3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

仲裁不管合同纠纷如何？

法律分析：合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件：有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。属于仲裁委员会的受案范围。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问律师

之后该员工也一直没提出这个没签合同的问题，并去劳动局就未签订合同问题提出劳动仲裁，这种情况公司会赔偿双倍工资么？

你好你的问题稍后给你去电解答

窦艳华

窦艳华律师

一般劳动仲裁结果需要多长时间？

仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。不论发生什么纠纷，在找中间人或有关单位调解时，一般都要双方当事人到场，讲清事实，予以解决。就是起诉到法院，在第一审审判时，不管是普通程序还是简易程序，也要求双方当事人到庭，开庭审理。不开庭审理就是书面审理，在当事人及其他仲裁参与人不到庭的情况下，仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料，如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等，以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料，对争议案件进行审理，作出裁决。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

如何填写劳动仲裁中的户口性质？

根据自己的实际情况进行填写，户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

可以当面约谈吗，本案是1998年的民事经济纠纷案，法院在执行过程中侵犯了我的权益

你好欢迎到我律所面谈

窦艳华

窦艳华律师

劳动仲裁裁决书在网上可以查询的到吗

1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

妇女节不放假能不能劳动仲裁

这种情况收益很低，建议不要这样处理

杨国良

杨国良律师

你好，提交劳动仲裁后，如何知道是否受理？

劳动仲裁经过以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

我能否成功地与公司签订仲裁，没有任何劳动争议和经济纠纷？

劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因下列事实发生的劳动争议：1、确认劳动关系；2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；3、解除劳动关系；4、劳动内容；5、经济纠纷；6、其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

仲裁输了，一审能继续打吗

你好！你可以继续上诉的。

天习律所

天习律所律师

申请生育津贴差额跟周六加班费跟经济补偿金，周六加班可能经济补偿金不被支持，还可以一审吗

可以起诉，试试吧，反正不会吃亏。

陈鹏辉

陈鹏辉律师

跟经济补偿金，周六加班费跟经济补偿金不被支持，还有救吗，所有经济补偿金不支持

你好！你可以去法院起诉的。

天习律所

天习律所律师

申请劳动仲裁会冻结公司和法人的账户吗

申请劳动仲裁不会冻结公司和法人的账户劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

签了本人与公司无任何劳动争议及经济纠纷还可以仲裁成功吗？

你好。这个一般仲裁就不会成功了

泰好赔

泰好赔律师

请问提交劳动劳动仲裁了，如何知道是否受理？但是没收到任何通知

你好，很高兴为你提供法律咨询服务。

邓庆奋

邓庆奋律师

你好，请问提交劳动仲裁后，如何知道是否受理

你好，可以据此去现场催促，了解。

吴名取

吴名取律师

企业违反劳动法，个人申请仲裁；收到恐吓，老板以把你纳入黑名单为由说你敢仲裁，就让你无法到别的公司上班

你好可以的，具体可以提起劳动仲裁

你好，请问劳动纠纷的民事起诉状怎么写

你好，这个起诉书是可以委托代写的

泰好赔

泰好赔律师

你好，我被单位解除劳动合同，现想走仲裁

你好，仲裁前建议先把应准备的证据准备齐全。

柴承柱

柴承柱律师

劳动纠纷可以案子可以办吗

你好，可以的，具体什么情况

罗娟娟

罗娟娟律师

公司裁员，然后我不同意公司赔偿方案，这种情况下去仲裁，公司帐面如果没钱的话会怎么样呢

您好，有没有钱是需要法院去查的

钟勇军

钟勇军律师

公司因为没钱要裁员了，然后单方面解约了。请问这种情况下如果申请仲裁的话，公司如果帐面没钱会怎么办呢

可以委托我们律所帮你争取赔偿

华然团队

华然团队律师

你好，我和中山的一家企业有劳动纠纷，劳动仲裁和一审我都赢了，现在二审，想找个中山本地的律师替我打官司

金额多大，可以委托专业处理

卢剑辉

卢剑辉律师

你好，我和中山的一家企业有劳动纠纷，劳动仲裁和一审我都赢了，现在二审，想找个中山本地的律师替我打官司

你好，这边是什么案件呢

陶雄利

陶雄利律师

公司欠薪一年多，我先后申请了劳动仲裁和法院起诉，现在公司起诉到中院，请问要怎么鉴定

你好，如果费用不是很高，可以不用考虑请律师

老板以还未收到客户款项为由，拒绝发项目提成，能申请仲裁吗

你好这个的话是可以申请仲裁的

年后有部分人上班，有部分人待工，可以申请劳动仲裁吗

有没有劳动合同或者社保，可以要求经济补偿金

任求学

任求学律师

现在1月12号就放假了，那如果申请劳动仲裁主张没签合同的经济赔偿的话第四个月未满一个月是不是就没得赔偿了

你好，这个也是可以按天来计算赔额的

泰好赔

泰好赔律师

现在已经过了四个月，如果我提出离职以后还能劳动仲裁申请索要赔偿金吗，还是得在在职期间申请劳动仲裁才能得到赔偿

现在可以在职期间申请，按双倍赔偿，具体我们可以帮你

华然团队

华然团队律师

请问我怎么才能仲裁公司让他支付赔偿费用

具体什么情况？若不明白的，可委托律师全权办理仲裁事宜。

经易联合团队

经易联合团队律师

工厂停工不提供工作，怎样写申请仲裁理由

您好请问签订劳动合同吗

钟勇军

钟勇军律师

劳动仲裁程序怎么走，需要请律师吗？

你好，请问工作了多久，详细情况

邓庆奋

邓庆奋律师

没有签合同口头协议将项目包给一个包工头做，现在他要起诉我，否则就申请劳动仲裁，我这边该怎么做

您好，涉及的金额是多少呢？

钟勇军

钟勇军律师

劳动争议调解通知书送达对方缺席怎么办

您好，详细说一下大概的情况呢

超市上班没有没有给签合同也没有交社会保障金可以申请劳动仲裁吗

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

邓庆奋

邓庆奋律师

超市上班半年了没有签合同也没有给交社会保障金能申请劳动仲裁吗

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。

邓庆奋

邓庆奋律师

仲裁委员申请仲裁是什么意思

您好，了解清楚具体情况

李伟强

李伟强律师

员工就职14个月自离，因未签合同而被员工告上仲裁，要求赔十一个月的工资

这个属于无固定期限劳动合同，只需要赔偿一个月

华然团队

华然团队律师

被辞退的时候还在试用期，我想问这合法吗？申请劳动仲裁书的请求事项和事实与理由应该怎么写？

试用期内被裁员可以向劳动者由仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

被辞退的时候还在试用期，我想问这合法吗？申请劳动仲裁书的请求事项和事实与理由应该怎么写？

试用期内被裁员可以向劳动者由仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

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