山西劳动纠纷法律咨询

山西
劳动纠纷
试用员工合同是提前一个月离职 可以提前走吗
试用期员工想要提前离职，可以选择与单位协商一致解除劳动合同，或者提前三日通知单位解除。具体选择哪种方式，应根据实际情况和单位规定进行判断。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是顺丰同城快递员，我离职后公司让我赔偿全部的丢失快递费用，合理吗
您好，如果是你个人原因丢件应当赔偿
郭海娟
郭海娟律师
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我们是某直营店，到了发工资的时间，别的直营店发了，没给我们直营店发工资。是违法行为么？
直营店未发工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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公司无辜罚款，这个能仲裁嘛
您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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我在私人小店被辞退了，少发了一天工资?
员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。根据法律依据：《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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社保局预约工伤鉴定一般需要多久
工伤鉴定一般60日内完成。选择处理方式时，应确保及时提交完整的工伤认定申请材料，并密切关注社保行政部门的通知和决定，以便及时采取后续行动。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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山西运城工伤七级赔付标准
您好，要结合您的病历和个人情况计算
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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学校方面克扣学生工资是不是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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2024朔州七级工伤怎么计算
计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月一次性伤残就业补助金，计算公式：其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月法律依据：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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入职后公司沒签合同最高院司法解释超过年就视为已经定立了无固定期限合同了：维权时没有纸质合同怎么办视为己定立合同能代表纸质合同否
原来签订的劳动合同及继续用工的事实可以推定成立无固定期限劳动合同。另可以主张
刘义峰
刘义峰律师
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您好 在幼儿园工作 但没有签合同 工资拖欠 该怎么办
您好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，如果离职可以要求经济补偿
郭海娟
郭海娟律师
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厂方拖欠工资
具体什么情况了解一下
唐彤平
唐彤平律师
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家人工伤后和公司赔偿协商差额太大，申请了劳动仲裁，能否帮我了解下家属代理诉讼庭审仲裁现场需要做哪些准备
您好，就双方争议事项在证据和法律规定上的下功夫
郭海娟
郭海娟律师
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我没有上工伤保险在工作中受伤了费用老板交了然后我现在要做二次手术取钢钉这个费用可以走医保吗
您好，应当还由老板支付费用
郭海娟
郭海娟律师
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您好，我妈的农村底保被第三方取了3分之一，该怎么办
第三方是谁？知道吗？具体因为什么取了你母亲的低保？如何取走的？
冯晓利
冯晓利律师
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自己在自己店里干活受伤，医保保险吗
能否医保报销视情况而定。如已缴纳工伤保险且符合工伤情形，应通过工伤保险报销。若未缴纳工伤保险，则医疗费用由用人单位承担。如不属于工伤，可通过医保报销。操作时需准备相关证明材料，按流程申报。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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公司员工把公司电脑拿回家中办公，不给归还了，应该怎么处理
针对员工带走公司电脑不归还的问题，常见的处理方式包括：1.与员工协商解决；2.发送正式函件要求归还；3.申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、证据充分性、双方沟通情况等因素，选择最有效率且合法的方式。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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我们小店装修那个包工头带的员工装修，包工头没有结工资给她员工，她员工就来找我门
装修好了老板不给钱的，可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状，并且提供相应的证据，人民法院受理诉讼后，发现确实存在装修的事实，并且老板没有给钱的，应当进行立案审理，从而判决老板尽快支付报酬，判决书生效后，老板逾期未支付的，装修方可以申请强制执行，强制执行老板的财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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在煤矿上班，退休九年后查出煤矽肺，煤矿没交工伤险怎么解决
这种情况委托律师申请职业病认定单位承担
李勇
李勇律师
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您好我在企业交职工险6年，己满5o女，单位出具什么证明才能申领失业金
在申领失业金时，不同情况下处理方式有所不同。首先，您需要确保已与原单位解除劳动合同关系，并取得终止或解除劳动关系的证明。其次，前往所在地社保部门提交相关材料，包括身份证、社保卡、劳动合同等。审核通过后，您将按规定领取失业金。若遇审核不通过或领取困难，可咨询社保部门或寻求法律帮助。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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十年前的工伤。当时。现在怎么办。非常感谢。
工伤赔偿争议，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、工伤认定等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据；3.如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼；4.执行裁决，确保权益得到保障。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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在煤矿干了7年，矿上没有给交社保，想辞职有补偿金吗
有补偿金。操作建议：1.保留工资条、工作记录等证明劳动关系的材料；2.与矿方协商补缴社保或支付补偿金；3.协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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监狱工伤补偿办法
监狱工伤补偿全面且具体。包括医疗费、伙食补助等11项补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，费用由工伤保险基金或用人单位支付。需依法申请，确保权益。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我在饭店工作，老板要我重小店调到大店去，我不去，能得到失业险吗?
可以申请劳动仲裁
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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你好。我是交城镇医疗保险停了几年了可以补交吗
法律分析：医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况：1、个人缴纳的城镇居民医保是不能补缴的，到时间没有按时交的，将不再享受下一年的医保待遇。2、个人医保中断3个月以上就不能办理补缴。3、因单位原因造成断交的，可由单位为职工办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。其中，补缴的费用由用人单位承担。4、临退休或正在办理退休的人员社保缴纳年限不足时，可以办理补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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我被无缘无故解雇！心里不舒服我想采取法律援助
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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太原产假多少天2024
关于产假的期限，法律规定应为98天，且其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：关于产假的期限，法律规定应为98天，且其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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家人在大同上班，刚到单位一个半月左右，工作期间摔伤，胳膊粉碎性骨折应该报警还是上法院？
法律分析：公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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到了退休年龄，养老和医疗都没有交够年限，这个时候换了工作单位，医疗保险还能接着缴吗
在不同情况下，处理方式如下：1）如新单位同意接收并继续缴纳社保，需办理社保转移手续，确保连续缴纳；2）若新单位不承担或延迟承担，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3）如考虑个人承担，需了解当地补缴政策，按规定办理补缴手续。同时，应关注退休年龄和社保缴纳年限对退休待遇的影响。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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老板克扣工资怎么办
处理老板克扣工资问题，常见方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率及成本等因素。举报适合快速处理，仲裁更具法律效力，起诉则是最终手段。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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自己在家摔伤了，单位给这五险吗
自己摔伤单位不赔。如购买了医保，可通过医保报销医疗费用。若单位有员工关怀政策，可申请人道援助。若因第三方原因摔伤，可寻求法律途径追责。具体操作：1.及时就医并保留相关医疗票据；2.咨询医保报销流程并提交申请；3.与单位沟通，了解是否有相关援助政策；4.如涉及第三方责任，收集证据并咨询律师。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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入职首月老板说没月休第二个月才有 月休 我五月一号上的班
若老板坚持首月没有月休，您可以采取以下措施维护权益：1.与老板沟通，表达合理诉求，寻求解决方案。2.向公司工会或劳动纠纷调解委员会申请调解。3.调解无果时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请确保收集好相关证据，如劳动合同、工时记录等。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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中指的末端关节截了，应该是雇主赔，还是雇主雇佣的另一个人也就是造成事故的人赔 农村能赔多少
雇主承担赔偿责任的这种情况
李勇
李勇律师
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我在小店工作未与本店签署劳动合同我辞职时可以告知后就不上班吗？
【法律分析】：辞职后可以告不签劳动合同，也可以投诉用人单位不签劳动合同的违法行为，如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年，在离职以后的一年内，员工仍然可以要求公司支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据：】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是事业单位的视力二级残疾人无法正常工作了，单位可以此为由不发带薪休假补贴继而又以因没有休假补贴降低了工资基数而少发公积金，合法合理吗？
您好，不符合法律规定，可以主张补发工资
郭海娟
郭海娟律师
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十五年临时工没签合同 政府不给补偿
如政府不给补偿，劳动者首先可尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
您好，如果是限制民事行为能力人，在其清醒情况下做出的行为是有效的
郭海娟
郭海娟律师
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我黑龙江医保实际交费18年，转入山西省算视同医保不算实际交费合理吗？
针对医保转移问题，常见处理方式包括：咨询当地社保局了解转移政策、提交相关证明材料申请转移、如遇不合理情况可申请行政复议或诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求权衡。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好，我问一下工伤认定多长时间能下来
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
陈慧玲
陈慧玲律师
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姑苏区劳动局在线咨询，姑苏区劳动局的电话号码是多少？
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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你好，国企上班工作胜任不了现在的岗位，能调岗吗
您好，单位可以要求调岗，如仍不胜任工作的，单位有权提出解除，但应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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你好，国企能请几个月事假
国企员工请事假应先提出申请，由主管领导审批并报人事部门备案。选择处理方式时，需权衡工作需求与个人情况，确保合理合法。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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公司对我解除劳务合同我能否拿到工资
可以。先尝试与公司协商解决，要求支付拖欠工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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在私人小工厂打工，没有劳动合同，一根肋骨骨折达不到伤残鉴定标准，怎么赔付
建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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如果合同中约定了根据甲方需要可以变更工作地点。甲方以生产经营需要，公司为此开除员工公司违法解除劳动合同关系了吗？
你好，具体什么情况，我给你电话沟通一下
胥斐
胥斐律师
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工作室脚踝骨折了，如何正确保护自己的合法权益
这种情况先认定工伤还是雇佣关系
李勇
李勇律师
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在电销公司上班，办了电话卡，离职后，公司不注销，还在继续用怎么办
您好，如果个人身份信息办的，告知公司后可以注销；否则由公司承担责任
郭海娟
郭海娟律师
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在太原工地左手中指末端离断缺如，做了植皮手术，跟食指一样长?
你好：申请工伤认定和鉴定解决
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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你好！山西太原就上班途中送孩子上学发生交通事故算工伤吗？
如符合工伤条件，可申请工伤认定。具体操作：1.及时报警并保留事故认定书；2.向所在单位报告事故情况；3.准备相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片等；4.提交工伤认定申请，等待相关部门审核。如非主要责任，有望获得工伤认定及相应补偿。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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上班导致腿磨破了，去医院有点严重，算工伤吗
您好，如果是工作时间、工作地点因工作原因导致的，可以申请工伤认定
郭海娟
郭海娟律师
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你好，我单位正常可以补病假条吗？
您好，根据单位规章制度履行
郭海娟
郭海娟律师
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灵活就业人员未交过职工医疗保险的退休时能一次性补缴吗
灵活就业人员未交过职工医保的，退休时如符合条件可补缴。常见方式包括前往社保局或医保局办理补缴手续。选择时，需考虑个人经济状况、补缴金额及医保待遇等因素，权衡利弊做出决策。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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年龄45周岁工龄27年男是否可以办退职国企职工
国企职工办理退职通常需要满足法定退休年龄，但特殊情况下如工伤、疾病等，可提前办理。处理方式包括申请病退、工伤退职等。选择时，需根据个人实际情况和企业的政策规定来决定。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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欠工人们工资一直不给
您好，工人们一起去劳动监察大队投诉；或者通过诉讼解决
郭海娟
郭海娟律师
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我2017年失业，因为不懂一直没有用失业保险，现在还能申请领取吗？
针对失业保险金领取，常见处理方式包括：1）查询当地失业保险政策，了解申请条件和流程；2）准备相关材料，如失业证明、身份证明等；3）向当地社保部门或失业保险机构提交申请。选择处理方式时，需结合个人情况和当地政策，确保材料齐全、流程正确。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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执字号会被划扣工资卡么
执字号案件涉及执行程序，法院有权根据执行依据对债务人的财产采取强制措施，包括划扣工资。常见处理方式有：冻结工资卡、定期划扣工资等。选择处理方式时，应综合考虑债务金额、债务人生活状况及法院意见。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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右手大拇指工作时受伤，出血不止。缝30针。没有伤骨头。算几级工伤
先申报工伤，再鉴定等级，最后申请赔偿。申报工伤需及时向用人单位报告，由单位向社保部门申报。工伤鉴定需在伤情稳定后进行，由劳动能力鉴定委员会进行评定。根据鉴定结果，您可向工伤保险基金和所在单位申请相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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手指缝算工伤吗
您好，工作时间、工作地点因工作原因受伤的，都可以申请工伤认定
郭海娟
郭海娟律师
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母亲每月工资四千，现在生活不能自理，母亲有存款，子女如何出生活补贴费
这种情况不是补贴的问题是赡养的问题
李勇
李勇律师
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工伤赔的钱，父母有权利分吗？
工伤赔偿金分配需依法进行。父母作为亲属，有权获得抚恤金，通常每月30%。若有多个供养亲属，需确保抚恤金总和不超职工生前工资。操作时应准备相关证明，向社保部门申请。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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