山西劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
太原产假多少天2024
关于产假的期限，法律规定应为98天，且其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：关于产假的期限，法律规定应为98天，且其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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家人在大同上班，刚到单位一个半月左右，工作期间摔伤，胳膊粉碎性骨折应该报警还是上法院？
法律分析：公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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到了退休年龄，养老和医疗都没有交够年限，这个时候换了工作单位，医疗保险还能接着缴吗
在不同情况下，处理方式如下：1）如新单位同意接收并继续缴纳社保，需办理社保转移手续，确保连续缴纳；2）若新单位不承担或延迟承担，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3）如考虑个人承担，需了解当地补缴政策，按规定办理补缴手续。同时，应关注退休年龄和社保缴纳年限对退休待遇的影响。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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老板克扣工资怎么办
处理老板克扣工资问题，常见方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率及成本等因素。举报适合快速处理，仲裁更具法律效力，起诉则是最终手段。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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自己在家摔伤了，单位给这五险吗
自己摔伤单位不赔。如购买了医保，可通过医保报销医疗费用。若单位有员工关怀政策，可申请人道援助。若因第三方原因摔伤，可寻求法律途径追责。具体操作：1.及时就医并保留相关医疗票据；2.咨询医保报销流程并提交申请；3.与单位沟通，了解是否有相关援助政策；4.如涉及第三方责任，收集证据并咨询律师。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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入职首月老板说没月休第二个月才有 月休 我五月一号上的班
若老板坚持首月没有月休，您可以采取以下措施维护权益：1.与老板沟通，表达合理诉求，寻求解决方案。2.向公司工会或劳动纠纷调解委员会申请调解。3.调解无果时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请确保收集好相关证据，如劳动合同、工时记录等。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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中指的末端关节截了，应该是雇主赔，还是雇主雇佣的另一个人也就是造成事故的人赔 农村能赔多少
雇主承担赔偿责任的这种情况
李勇
李勇律师
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我在小店工作未与本店签署劳动合同我辞职时可以告知后就不上班吗？
【法律分析】：辞职后可以告不签劳动合同，也可以投诉用人单位不签劳动合同的违法行为，如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年，在离职以后的一年内，员工仍然可以要求公司支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据：】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是事业单位的视力二级残疾人无法正常工作了，单位可以此为由不发带薪休假补贴继而又以因没有休假补贴降低了工资基数而少发公积金，合法合理吗？
您好，不符合法律规定，可以主张补发工资
郭海娟
郭海娟律师
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十五年临时工没签合同 政府不给补偿
如政府不给补偿，劳动者首先可尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
您好，如果是限制民事行为能力人，在其清醒情况下做出的行为是有效的
郭海娟
郭海娟律师
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我黑龙江医保实际交费18年，转入山西省算视同医保不算实际交费合理吗？
针对医保转移问题，常见处理方式包括：咨询当地社保局了解转移政策、提交相关证明材料申请转移、如遇不合理情况可申请行政复议或诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求权衡。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好，我问一下工伤认定多长时间能下来
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
陈慧玲
陈慧玲律师
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姑苏区劳动局在线咨询，姑苏区劳动局的电话号码是多少？
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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你好，国企上班工作胜任不了现在的岗位，能调岗吗
您好，单位可以要求调岗，如仍不胜任工作的，单位有权提出解除，但应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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你好，国企能请几个月事假
国企员工请事假应先提出申请，由主管领导审批并报人事部门备案。选择处理方式时，需权衡工作需求与个人情况，确保合理合法。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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公司对我解除劳务合同我能否拿到工资
可以。先尝试与公司协商解决，要求支付拖欠工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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在私人小工厂打工，没有劳动合同，一根肋骨骨折达不到伤残鉴定标准，怎么赔付
建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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如果合同中约定了根据甲方需要可以变更工作地点。甲方以生产经营需要，公司为此开除员工公司违法解除劳动合同关系了吗？
你好，具体什么情况，我给你电话沟通一下
胥斐
胥斐律师
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工作室脚踝骨折了，如何正确保护自己的合法权益
这种情况先认定工伤还是雇佣关系
李勇
李勇律师
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在电销公司上班，办了电话卡，离职后，公司不注销，还在继续用怎么办
您好，如果个人身份信息办的，告知公司后可以注销；否则由公司承担责任
郭海娟
郭海娟律师
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在太原工地左手中指末端离断缺如，做了植皮手术，跟食指一样长?
你好：申请工伤认定和鉴定解决
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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你好！山西太原就上班途中送孩子上学发生交通事故算工伤吗？
如符合工伤条件，可申请工伤认定。具体操作：1.及时报警并保留事故认定书；2.向所在单位报告事故情况；3.准备相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片等；4.提交工伤认定申请，等待相关部门审核。如非主要责任，有望获得工伤认定及相应补偿。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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上班导致腿磨破了，去医院有点严重，算工伤吗
您好，如果是工作时间、工作地点因工作原因导致的，可以申请工伤认定
郭海娟
郭海娟律师
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你好，我单位正常可以补病假条吗？
您好，根据单位规章制度履行
郭海娟
郭海娟律师
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灵活就业人员未交过职工医疗保险的退休时能一次性补缴吗
灵活就业人员未交过职工医保的，退休时如符合条件可补缴。常见方式包括前往社保局或医保局办理补缴手续。选择时，需考虑个人经济状况、补缴金额及医保待遇等因素，权衡利弊做出决策。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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年龄45周岁工龄27年男是否可以办退职国企职工
国企职工办理退职通常需要满足法定退休年龄，但特殊情况下如工伤、疾病等，可提前办理。处理方式包括申请病退、工伤退职等。选择时，需根据个人实际情况和企业的政策规定来决定。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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欠工人们工资一直不给
您好，工人们一起去劳动监察大队投诉；或者通过诉讼解决
郭海娟
郭海娟律师
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我2017年失业，因为不懂一直没有用失业保险，现在还能申请领取吗？
针对失业保险金领取，常见处理方式包括：1）查询当地失业保险政策，了解申请条件和流程；2）准备相关材料，如失业证明、身份证明等；3）向当地社保部门或失业保险机构提交申请。选择处理方式时，需结合个人情况和当地政策，确保材料齐全、流程正确。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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执字号会被划扣工资卡么
执字号案件涉及执行程序，法院有权根据执行依据对债务人的财产采取强制措施，包括划扣工资。常见处理方式有：冻结工资卡、定期划扣工资等。选择处理方式时，应综合考虑债务金额、债务人生活状况及法院意见。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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右手大拇指工作时受伤，出血不止。缝30针。没有伤骨头。算几级工伤
先申报工伤，再鉴定等级，最后申请赔偿。申报工伤需及时向用人单位报告，由单位向社保部门申报。工伤鉴定需在伤情稳定后进行，由劳动能力鉴定委员会进行评定。根据鉴定结果，您可向工伤保险基金和所在单位申请相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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手指缝算工伤吗
您好，工作时间、工作地点因工作原因受伤的，都可以申请工伤认定
郭海娟
郭海娟律师
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母亲每月工资四千，现在生活不能自理，母亲有存款，子女如何出生活补贴费
这种情况不是补贴的问题是赡养的问题
李勇
李勇律师
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工伤赔的钱，父母有权利分吗？
工伤赔偿金分配需依法进行。父母作为亲属，有权获得抚恤金，通常每月30%。若有多个供养亲属，需确保抚恤金总和不超职工生前工资。操作时应准备相关证明，向社保部门申请。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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你好，我自己和朋友合作办了个小作坊，受伤了，可以报医保吗？
你好，如果是自己不小心受伤，可以医保。
李云芳
李云芳律师
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没工作单位能当保人吗
没工作单位当保人，应确保满足担保条件。选择担保前需评估自身能力，明确责任范围。一般保证或连带保证均可，但需了解不同保证方式的法律后果，合理选择。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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退伍回来未找到工作可以申请事业保险吧
申请事业保险时，需先了解当地政策要求，确保个人符合条件。准备好相关材料后，前往指定地点办理申请手续。若申请被驳回，可了解驳回原因并尝试重新申请或寻求法律援助。同时，也可关注政府就业扶持政策，积极寻找就业机会。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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你好我自己交的灵活就业保险现在我们村地给征收了然后村里给办的失地保险我想问退休之后可以这两种保险都可以领吗各领多的
对于失地保险和灵活就业保险，常见的处理方式是在退休后分别按照各自的规定领取。失地保险通常由当地政府或相关部门管理，而灵活就业保险则遵循社会保险的相关法规。选择哪种方式领取取决于个人的具体情况和保险政策的规定。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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我自己联系了医院去实习，医院同意我去，医院出的三方协议，学校只在自联协议盖章
如果学校确实不认可医院的三方协议，你可以考虑寻找其他符合学校要求的实习机会。同时，也可以继续与学校沟通，看是否可以通过其他方式达成实习的共识。在选择不同处理方式时，建议综合考虑实习机会的质量、学校的规定以及个人的职业发展需求。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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妇科手术做宫腔积液手术 宫颈修复手术 宫颈管分离术 这些 农村医疗保险可以报销么
您好，直接去医保部门咨询
郭海娟
郭海娟律师
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我赔训了九天，没有签合同，老板不给工资，
您好，去当地劳动监察大队投诉
郭海娟
郭海娟律师
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在药厂上班30年，之前查出乙肝没有上报过，厂里会不会辞退。厂里会不会以隐瞒病情不报为由不赔偿怎么办
针对您的情况，药厂在得知乙肝情况后，常见的处理方式包括：调整岗位、提供医疗期、协商解除劳动合同等。具体选择应根据双方协商和法律法规进行判断。如果药厂提出辞退，您可以要求相应的经济补偿。建议与药厂人事或法务部门沟通，了解具体政策和操作流程。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我是一位开那个半挂拉煤车的司机，在大同的一个车队里上班着呢，就在今年年底最后一天也就是2月8号下班以后我和车队队长请病假了大年后我给他打过几次电话因为身体情况我在家里面多呆了几天？
讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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未满十八没签合同公司不发工资
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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介休协警挣多少钱
一、协警工资多少钱一月法律没有关于此的规定，仅规定了一般劳动者的最低工资标准，依据行规协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。二、法律对于工资规定是如何的二、法律对于工资规定是如何的法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(一)日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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就是我应聘了一个高铁乘务员我在大同他说在北京借岗实习这样属于什么情况呢我想知道这种借岗实习是真的吗？
你好，协商不了起诉解决
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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档案工作时间与调动时间不符怎么纠正
处理档案时间不符问题，常见方式有：与单位协商、提供证明材料、申请更正。具体选择应根据个人情况和单位要求来定。若差异较小，协商和提供证明材料可能更为简便；若差异较大或涉及复杂情况，申请正式更正可能更为合适。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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13年挖吕广，争了地土，没给失地养老保险，现在还能补吗
处理方式包括向当地社保局或人社局申请补缴失地养老保险，或向法院提起诉讼要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况。如已错过补缴期限或社保局拒绝补缴，可考虑诉讼。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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在厂里上班生病死了厂里理赔多少钱
常见处理方式有：与厂方协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。选择应基于证据充分性、厂方态度和赔偿合理性。解释：处理在厂里上班生病死亡的问题，常见方式包括与厂方直接协商、向劳动部门申请工伤认定、以及在协商无果时提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应综合考虑手中证据的充分性、厂方的态度和赔偿方案的合理性。如果证据充分且厂方态度积极，直接协商可能是最快捷的方式；若厂方否认工伤或赔偿不合理，则需要通过工伤认定和法律途径来维护权益。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我在交通银行信用卡中心工作，签的劳务派遣合同，这会被交通银行信用卡中心辞退，经济补偿金问谁要
您好，可以找劳务派遣单位主张
郭海娟
郭海娟律师
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我在交通银行信用卡中心干了11年，签的是劳务派遣合同，这会交通银行信用卡中心辞退我，经济补偿问谁要
您好，可以找劳务派遣公司赔偿
郭海娟
郭海娟律师
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太原市高龄补贴每月是多少
一般在五号之前发放。高龄补贴多少钱一个月年龄80周岁及以上的老年人，均属高龄津贴发放对象。发放标准为：年满80-89周岁的老年人，每人每月100元;年满90-99周岁的老年人，每人每月200元;年满100周岁及以上的老年人，每人每月300元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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职工基本医疗保险买药的时候只能用当年的余额
不一定。各地区医保政策有差异，需参考当地规定。如有疑问，建议咨询当地医保机构，以了解不同处理方式的区别及如何选择。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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签了劳动合同未按规定时间到岗需要支付违约金吗
未按规定时间到岗的处理方式因情况而异。若劳动合同中无明确违约金条款，可与用人单位协商调整上岗时间或协商解决相关事宜。若劳动合同中有服务期或竞业限制条款，并约定了违约金，劳动者可能需按约定支付违约金。具体操作如下：1.查看劳动合同条款，了解是否有关于到岗时间和违约金的明确约定。2.如有约定，且确实违反了相关规定，劳动者可能需要按照约定支付违约金。3.如无明确约定或存在争议，建议与用人单位进行沟通协商，以寻求双方都能接受的解决方案。4.在处理过程中，如遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律建议和帮助。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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上班期间突发心梗医疗费和误工费公司承担吗
这个属于病假待遇单位不承担的的
李勇
李勇律师
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我4月1号签了两个月的劳务合同。公司因为公司自己的原因让我休假40天，我现在可不可以单方面解约？
1、协商一致后可解除劳动合同。2、如果员工长期请假，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解约；3、确认收函后仍未到岗的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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我在家里突然得了急性胰腺炎，学校保险报销吗
你好，可以申请办理
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，23年11月12日入职，24年5月3日口头通知被辞退，可以要求2n+1吗？
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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55岁以上工伤赔偿标准是什么
您好，根据伤情先确定伤残等级，再根据个人工资及伤情确定计算赔偿
郭海娟
郭海娟律师
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带薪年休假可以追偿多久啊
法律分析：用人单位未安排年休假的最多可以追索3年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
忻州法律问答顾问
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