杭州劳动纠纷法律咨询
杭州
劳动纠纷
上了9天班,没打辞职报告,就口头说不干了,单位说不发工资
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚律师
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公司裁员赔偿n+1,计算前12个月平均工资,发放了一笔年终奖,这比奖金能算进去吗?
可以算进去的,需要律师可以找我帮你处理
李鹏律师
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上了9天班,没有打辞职报告,口头说不干了,单位说不发工资
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚律师
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公司14个月未缴纳社保可以补偿多少
你好,你有和公司去进行协商吗
煊为律所律师
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我杭州看病刷的其它省的医保码然后我的药钱当时没有显示有报销,我事后要怎样报销
医疗基金保险中心结算
湖州法律问答顾问律师
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工作地是在浙江杭州上城区和余杭区,包工头是浙江宁波人,在包工头手下干活的工人是安徽安庆人,工人想起诉的话应该去哪个法院起诉啊?
法律分析:起诉流程如下:1、职工向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。2、符合受理条件的人民法院立案审理。3、人民法院立案后法院向被告公司送达起诉状。4、被告公司进行答辩。5、法院开庭审理。在职工起诉的过程中,是需要搜集相应的证据的,以确保其能够胜诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第六十三条证据种类证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
宁波法律问答顾问律师
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工伤赔偿标准2024杭州市多少
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
衢州法律问答顾问律师
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我家人 在工地上干活 中午吃饭时间外出买药 路上电动车摔倒算工伤吗
您好,详细情况可以说明一下吗?
贾正雨律师
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个体户因经营不善,与其他家公司签订的长期生产合同是否还有效?宣布破产了是否还要根据协议赔偿违约金
您好!先了解下合同协议的详细情况。
刘宏辉律师
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员工在休息吃饭时间自己被烫到,算工伤吗?
你好可以进行工伤认定
沈晓刚律师
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劳动合同已签 23.10月续签3年合同 如果公司撤退 我这边赔偿是按照那个时间来
你好,从入职时间起算,现在睡因公司原因要解除劳动合同吗?
李倩妮律师
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你好,我想问一下试用期被辞退是违法的吗?还是会有补偿呀?
你好,什么原因被辞退的需要了解。
陈德文律师
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我在这家公司工作了12天,觉得不合适,想要离开
您好,您是否签订劳动合同的呢
朱卓律师
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顶撞领导被开除 要怎么样索要赔偿
具体什么情况,可以详细说一下吗?
贾正雨律师
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有些问题想要请教您。浙江现在最低工资标准已经涨到2490,加班费用按2490算的。请问公司违法吗?
如果你的基本工资是低于最低工资标准的话,不合法。
吴健弘律师
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快递员辞职不给走
您好,可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益
朱卓律师
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杭州n+1的上限, 月平均工资的三倍具体是多少呀?
你好,你是被公司辞退了吗
煊为律所律师
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老板因请假辞退员工,应赔偿吗
你好方便电话具体沟通一下细节嘛
程杰律师
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工作7年了,老板不签合同,也不买保险。我可以投诉吗
您好做的什么工作可以具体沟通一下
程杰律师
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杭州试用三天辞退给了工资,还要支付赔偿金吗
试用期三天辞退工资会进行结算。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
杭州法律问答顾问律师
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工作一个星期辞职不发工资可以申请劳动仲裁吗?
你好,单位不发工资可以投诉举报,申请仲裁。
陈德文律师
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月工资5000单休,九号上的班,总共休息两天,该发多少工资
您好,是需要根据您这边薪资的具体构成
朱卓律师
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再次职业病维护合法权益,工伤待遇争议案范围。用人单位治疗都不给治疗,请问可以加微信聊吗?
可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
刘宏辉律师
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实习协议到期后,还想再干一段时间,要续签吗
实习到期后继续留下来工作的就是意味你正式上岗了,不需要再签订什么的!
朱卓律师
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您好,前公司单位多打了8000块钱工资,我已经花了,可以不返还吗
您好,不可以,如果是公司转款错误导致的,钱还是需要返还的。
邹连香律师
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劳务招聘 今天去上了一天 不合适 不给工资 合法吗
你好可以要求支付工资
沈晓刚律师
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老公是小包工头做亏了发不起工人工资怎么办
先和工人协商,协商不成再考虑周转一下资金缓解一下
刘建武律师
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没签劳动合同,这是一家公司承包出来的活儿,我们是受这人的雇佣,没有缴纳社保没有签劳动合同
你好请问下工作时间多久了
中凯杭州分所律师
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我被公司拖欠工资、我申请强制执行、现在公司只给我一部分钱让我撤诉、我不想扯,还想领钱可以吗?
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
朱卓律师
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在工厂上班造成耳鸣了算是工伤吗
你好,可以认定工伤职业病
沈晓刚律师
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一个费用 说是押金就是 押金 一次性扣 分12个月每个月扣多少多少 合同 怎么才能不赔钱
你可以去劳动部门维权处理的。
吴健弘律师
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外包公司产品经理,并以合同中“甲方因生产经营服务的需求降低、生产经营服务工作任务不足等原因而导致乙方待岗的
发生劳资纠纷的话,可以去申请劳动仲裁。
吴健弘律师
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关于用人单位薪资发放问题
可以说说具体情况,帮你分析分析
刘宏辉律师
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你好,我想提取杭州公积金
杭州公积金提取条件:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;2、离休、退休的持有效提取凭证;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证,等。法律依据:《劳动合同法》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
湖州法律问答顾问律师
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您好:请问现在杭州市的最低工资是2280呢还是2490呢,
法律分析:杭州最低薪资标准是:月最低工资标准杭州市区(不含富阳区)最低月工资标准:1860元/月。非全日制工作最低工资标准非全日制工作的最低小时工资标准:17元。各县(市)最低工资标准:根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《最低工资规定》第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
舟山法律问答顾问律师
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杭州失业金领取条件及标准
杭州失业保险领取条件:1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上;2、非本人意愿中断或终止就业;3、按规定办理失业登记;4、失业人员有求职要求,愿意接收培训等。杭州失业保险领取标准:1、缴纳失业保险满1年不满5年,失业保险金发放标准为782元;2、缴纳失业保险满5年不满10年,失业保险金发放标准为809元;3、缴纳失业保险满10年不满15年,失业保险金发放标准为836元;4、缴纳失业保险满15年不满20年,失业保险金发放标准为863元;5、缴纳失业保险满20年以上,失业保险金发放标准为891元;6、失业人员领取失业保险金达12个月后,每月领取失业保险金为782元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
湖州法律问答顾问律师
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我在厂里管理分活不公,不想做了有办法让厂里补偿吗
可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
刘宏辉律师
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未签订劳动合同工作未满一个月被辞退怎么办
被辞退的具体原因是什么?
吴健弘律师
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你好,请问提交被迫离职通知书后,公司会给办理离职手续吗?
您好,情况可以具体说一下。
程杰律师
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杭州公积金贷款额度是看每个月的缴纳情况
杭州公积金贷款上限是:1、职工本人符合贷款申请条件的,最高贷款额度为50万元职工及其配偶均符合贷款申请条件的,每户最高贷款限额为100万2、杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定职工个人可贷额度计算低于15万元的,按15万元确定;高于50万元的,按50万元确定等等根据《关于调整杭州市市区住房公积金贷款最高额度的通知》规定,杭州市市区住房公积金贷款最高额度调整为单户50万元具体可贷额度由杭州住房公积金管理中心根据杭州住房公积金管理委员会《关于规范杭州市住房公积金管理若干问题的通知》规定,按照职工个人申请和购建住房的状况及价格、还款能力、个人信用、住房公积金缴存情况等确定法律依据:《关于调整杭州市市区住房公积金贷款最高额度的通知》自2006年1月1日起,杭州市市区住房公积金贷款最高额度调整为单户50万元具体可贷额度由杭州住房公积金管理中心根据杭州住房公积金管理委员会《关于规范杭州市住房公积金管理若干问题的通知》(杭房公委[2005]3号)规定,按照职工个人申请和购建住房的状况及价格、还款能力、个人信用、住房公积金缴存情况等确定具体细则由杭州住房公积金管理中心制定并发布
金华法律问答顾问律师
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你好崔律师我因为去年在厂里和组长吵架了没有办离职手续离职了但是我的工资到现在一年了也没发还能要回来吗
你好可以向劳动监察大队投诉反映
沈晓刚律师
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我想请问一下,工伤赔偿款下来之后,后期去医院复查的时候可以报医保吗?
您好,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
朱卓律师
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你好我被别人牛撞伤可以走医保吗
不可以,农村合作医疗属于社保,而社保有第三方造成的意外是不给报销的,而应由第三方负责赔偿,也就是牛的主人,如果受伤者说是自己不小心意外受伤是属于报销范畴的。
朱卓律师
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你好入职公司签了合同第二天提出离职现在说无底薪并且延迟离职日期
你好可以详细阐释一下事情的经过
贾正雨律师
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杭州劳动仲裁委托
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
宁波法律问答顾问律师
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在杭州大手指受伤,大手指上面两根筋被钢筋划断了,老板把我送去医院接好,可以向老板所陪吗?
1.手指受伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在5级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
嘉兴法律问答顾问律师
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外地怎么办理货运从业资格证换证
可直接登陆广东省政务服务网全程网上办理申领、换发、补发、变更、注销、诚信考核业务
朱卓律师
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但干的全是店长的活 工资八千左右 想让我自动离职 请问我被开从法律方面能要到哪些赔偿
你好请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所律师
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实习生签了劳动合同,工资怎么算
在校实习生与用人单位不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理,因此实习生的工资没有明确标准。
朱卓律师
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不想干了,想辞职厂里不批怎么办
劳动者可以提早30天递交书面辞职报告。
吴健弘律师
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足浴店要扣我百分之三十的工资
可以说说具体情况,帮助您分析解决一下
刘宏辉律师
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你好。我想问下,我帮人干活,老板不给钱,现在微信不回,手机号码欠费,人找不到了,怎么办
你好,可以起诉要回,要确定对方身份信息
贾正雨律师
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我们在工地上得了脑梗,算不算工伤?
脑梗如果是工作引起的算工伤
贾正雨律师
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我在公司上班年龄到退休了,公司让办退休证明,公司在反聘,工资会少吗,还有其它待遇会有吗
您好,是需要结合您这边的情况的呢
朱卓律师
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我今48岁宝宝以上在杭州工作共交了4年社保!我是女性。50岁宝宝以后怎么办么办?
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
绍兴法律问答顾问律师
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未毕业的大学生实习期间签署了永辉超市培训服务协议,如果要离职属于违约吗
用人单位是不能随便约定违约金的;
朱卓律师
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现在需要辞职他说需要提前一个月说 不然一单六块的就会变成4块支付工资 也没有签合同 这合法吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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杭州市西湖区工伤伤残鉴定中心在哪里
西湖区司法鉴定中心可以
贾正雨律师
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我所在公司宣布3月份倒闭。总公司在杭州,我们是电商平台,工作了7年这种情况倒闭员工有赔偿吗?
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是:1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、员工在企业工作不到六个月的,员工可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
温州法律问答顾问律师
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失业补助金怎么领啊
失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。
朱卓律师
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