绍兴劳动纠纷法律咨询

绍兴
劳动纠纷
我是大病厂里不在续假，给我弄成是自动离辞，合法吗？
你好请问具体i情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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我16岁高2自己打了一个月暑假工赚的钱买的手机被我爹砸了
法律分析：手机被别人砸了可以相互协商一下是否能赔钱，如果对方拒绝可以报警。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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工厂搬迁，太远了，不愿意去
可以主张要求仅仅补偿的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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你好 公司擅自扣了我1500多社保。这正常么
法律分析：企业多扣员工社保，这是犯法的，可以向劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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厂里上班十几年没交社保，三年前才开始交社保，现在厂里不要我们做了，可以让厂里把前面几年的社保补上吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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上了六天班多次被组长骂一气之下我就走了然后厂里面说没有满七天没有工资
您好，您这边可以申诉的
朱卓
朱卓律师
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如今劳务派遣公司都还没帮我做评定，我该怎么做
法律分析：申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地（注册地）和劳动合同履行地（工伤事故发生地）劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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在月工资固定的情况下法定节日上班的工资还翻倍不
您好，法定节假日是需要支付三倍的薪资
朱卓
朱卓律师
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我是在新疆干活的农民工，小老板是安徽肥东人，没有他的家庭住址和身份证号码，请问我们要怎么维权？
老板钱农民工工资不给的，农民工可以申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。我国劳动法规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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在泰州上大学，学校办了社会保障卡，张家港就办不了新的社会保障卡。那泰州卡能到张家港报销吗
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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像我工资才4500，一个月扣750是不是不合理的？
您好，具体是什么原因扣除的呢
朱卓
朱卓律师
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我们公司从渝北搬到北碚了。该不该要求公司赔偿？
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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在医院检查下来盘骨三处骨折，第一天住进重症监护室，问问你们我该怎么办
您好可以申请重新鉴定
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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我企业宣布破产，与职工消除劳动合同书，我企业在苏州张家港市，不清楚安劳动合同法如何派发赔偿金。
因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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十年前交过失业险十年后可以领吗
十几年前交过失业保险金，在符合失业保险领取的条件下，可以申请失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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公司拖欠工资我们工资
拖欠了多久啦，你们签了合同没
煊为律所
煊为律所律师
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公司要求年底所有人签离职合同，年后却通知今年不需要了，这种属于违法吗，可以申请赔偿吗
自己主动离职是没有补偿的
陈虹
陈虹律师
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父母和4个子女（4家）签订了父母的养老协议。我可以向谁求助？
您好，如果有一方子女拒绝履行赡养义务的，父母可以到法院起诉该子女，要求按照协议履行赡养义务。
邹连香
邹连香律师
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这个月失业金会发放吗
失业补助金一般一个月能到账。主要看到当地失业保险登记机构的办事效率。原则上失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。本月登记的，下个月能够发放到账，效率高的，半个月差不多。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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被执行人农保卡余额会被冻结吗
您好，具体要看您是因为什么原因被冻结
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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还是坚持把一天干完了，然后店长说要给我发工资，我就傻乎乎的问不是说试用期没钱吗，他说试用期3天没钱
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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6年前在厂里上班自己自己上了25天长白班工资到现在人事没给我发工资，2017年12月份一2018年1月份，我上了25天长白班正式工工员到现在工资能回来吗？
您好，如您情况描述，如果您离职后从未向对方主张过该笔工资，会因为超过了1年仲裁时效的问题而无法获得支持。
邹连香
邹连香律师
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单位要求我内退，我是70年的，符合要求吗？
你好，建议协商处理
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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九零年交的独生子女养老保险100元，什么时候可以领取
关于独生子女养老保险的领取时间，这通常取决于你所在地的具体政策和规定。一般来说，当你达到法定退休年龄时，就可以开始领取养老保险。但具体的时间和金额可能会因地区和政策的变化而有所不同。因此，最好的建议是直接咨询你所在地的社保机构，他们可以提供最准确的信息。
钱承
钱承律师
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上个月超休一天.然后本月我休完了告诉我超休一天.然后我打算下个月不干了能扣我全勤奖吗
你好，超休的话要依据公司规章制度，
李丹
李丹律师
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劳动争议超过仲裁时效一年，是不是所有请求都不能得到支持？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议超过了仲裁时效一年，那么在一般情况下，仲裁委员会或法院可能不会支持当事人的仲裁请求或诉讼请求。然而，存在一些例外情况，比如：不可抗力：因不可抗力导致当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间：如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁机构或法院认定：在特殊情况下，仲裁机构或法院可能会根据案件的实际情况，对时效问题进行特殊考虑。尽管如此，一旦劳动争议超出了法定的一年仲裁时效，维权就会变得非常困难。为了避免这种情况的发生，建议当事人在权益受损后尽快采取行动，并在时效期内申请劳动仲裁。
钱承
钱承律师
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公司在本人不知道情况下办卡3年以工资名义转账11万多，可以举报吗
您好，可以详细谈谈您的法律问题
涂田军团队
涂田军团队律师
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公司在本人不知道情况下办卡3年以工资名义转账11万多，可以举报吗
你好，建议你走法律途径提起诉讼
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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工人也是他给我安排好的，但他工人那个瓷砖没贴好，我还欠他一万多块钱没给他，现在把我给告了，我怎么办？
你好，可以起诉处理，要求还款
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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30天辞职公司要扣九个月的住房补贴
不合理，要看合同具体约定
杜凯
杜凯律师
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你好 就是我是做寒假工的，然后今天我就旷工了一次 他就把我开除了
协商处理可以要求支付之前的费用
杜凯
杜凯律师
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视作自动离职）问：1994年，有没有处理职工决定必须书面送达的法律规定？
你这边是个人还是企业？
贾正雨
贾正雨律师
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帮人干活不给钱
您好，您这个问题可以通过诉讼来解决
丁泽坤
丁泽坤律师
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1月7离职了，当时他说的可以离职，工资正常发，但是现在1工资没发，这个扣押12月工资合法吗
你好！你可以申请劳动仲裁维权处理
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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你好，老板拖欠工资不发
你好，总共拖欠了多少工资？
贾正雨
贾正雨律师
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解除劳动关系后，用人单位未付清工资，承诺半年内付清，快到年底仍然没有支付，该如何维权
劳动者可以去申请劳动仲裁维权。
吴健弘
吴健弘律师
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工地工人下班回家路上发生交通事故应如何索赔人埙赔了工地上工份八级有什么赔偿
您好，请问你有什么需要咨询？
丁泽坤
丁泽坤律师
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你好，我想问一下，过年期间本来是我上班的，但我休了年假，还有三倍工资吗
您好，具体情况建议您先与单位进行沟通协商。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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您好 我想问店里盘点库存 商品少了要员工赔偿违法吗
如果是员工造成的，应该赔偿。
吴健弘
吴健弘律师
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食堂合同到期，公司不再续签合同，是否要求公司赔偿
你好，我需要了解一下你的具体情况。
贾正雨
贾正雨律师
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我十二月31急辞职，公司发工资发十一月只发了基本工资
你好，如果公司存在拖欠工资的情况，可以依法向劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁
孙奇峰
孙奇峰律师
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公司财务私自离职，公司可以怎么处理。
自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失，除非离职后有人及时的接替工作，或者老板不是很注重这方面的，不计较。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司利益罪，是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。劳动合同还没有到期的话，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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你好，我在绣花厂上班现在不做了要扣工资怎么办
你可以去劳动部门维权的。
吴健弘
吴健弘律师
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再卸货地卸货时货物掉落致人受伤，医药费和误工费谁开赔付，有没有误工费用，有没有依据向我所在的公司赔偿
您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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我是实习生，签了就业协议，我自离了会不会影响以后找工作
法律分析：签了劳动合同自离的后果：1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，你在约定的时间自动离职的话就需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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第一，昨天矿工工资扣3天的，是否正常合理，与老板吵架，并且推了我两次，是否能认定为打架，并且要求赔偿
可以到劳动部门投诉
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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老板不让走我可以直接走吗，没签合同
一、没签合同不干了直接走可以吗1、没签合同不干了直接走可以。一般不签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者可以随时走，但是不建议直接走，可以到劳动局进行举报，那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高，赔偿的金额也就越高，金额越少，赔偿的金额也就越少。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、劳动合同的合同类型包括哪些1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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请问一下嵊州市十级工伤能赔多少
你好请问下现在具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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就是我想就是我想在这家店辞职然后他们说不就是我想在这家店辞职，然后他们说不让走，如果走的话，不给工资
你好，根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果合同解除后，用人单位拖欠工资的，可以通过劳动仲裁的方式另行主张权利。
孙奇峰
孙奇峰律师
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工人工伤休息10天怎样算工资
你好，根据工伤保险条例，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
孙奇峰
孙奇峰律师
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公司拒收辞职报告，要是三十天走后，是否有经济补偿
自己主动离职，没有经济补偿
陈虹
陈虹律师
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你好我在绍兴越城区世贸广场做临时保安，总共迟到四次都是几分钟，一天工资170，合法嘛
您好您这边可以申请仲裁的
朱卓
朱卓律师
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请假日期到了，还按旷工处理，还旷工一天扣三天工资，找当地劳动局也没用，该怎么办
您好，建议您及时与单位进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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企业私营元旦不放假要支付三倍工资吗？
节假日三倍工资的意思。但这种行为是不符合法律规定的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是有三倍工资的。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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签了合同，后悔了，不去上班有什么后果
签订劳动合同之后没有去上班，劳动关系不存在，一般是不需要承担违约金的。签订劳动合同不去上班，有以下两种情况是需要交违约金的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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自离不发工资怎么搞
您好，是什么时候离职的呢
煊为律所
煊为律所律师
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就是这职校家园我自己没解约离开这个地方还记录实习天数嘛？
你好，和学校协商确定
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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就是职校家园我在实习的单位离开公司他会不会自动解约
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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你好，仲裁资源上日期写20231220，而收到日期为20231223，10日提交材料，
什么意思？您想咨询什么呢？
吴健弘
吴健弘律师
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浙江嵊州金磊机械厂。不给员工交社保，医保。签订劳动合同套么办
你好，这个具体情况如何了
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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