安徽讨薪法律咨询

安徽
讨薪
当时在公司手指划了一道口孑自己到医院处理了。事后能到公司怎么久处理后续医药费、不上班工资有关问题呢？
您好，这种情况您您可以申请公司报销。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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被传媒公司拖欠一千多怎么投诉
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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合肥蜀山区工地保安，6月13号入职，14号上班，签了劳动合同，上面写着5号发工资
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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在火锅店打暑假工老板不给结工资还压工资怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我老爸65岁在工地上，去年的4个月工资，还有今年的5个工工资1分钱没发
你好，工地有签署合同吗，债务纠纷可以起诉
方昆
方昆律师
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你好，请问我现在上班已经八天了，如果自己离职会有工资吗
您好，只要您付出劳动就会有工资。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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工作12天离职按当地最低工资算合法吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司劝退了 不发工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我在蜜雪冰城干了两天不想去了不发工资怎么办
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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拖工资可以走劳动仲裁不
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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滁州定远县，从下午四点工作到晚上十一点，一个月工资一千六，合法嘛
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
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农民工资不给
具体多少钱哦啊可以详细的说一下
姜万东
姜万东律师
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我是高三毕业的暑假工，且在法定休假日不予休息，请问您我应该才用什么样的方式维权？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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2022年老板拖欠工资1120，现在联系不上人，没有他的身份证
您好，这种情况您可以报警处理。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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然后一天按50算工资，最后结工资却给的现金550，这种怎么处理
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我上了三天的班，因为腿疼做不下来，就没做了，但是老板说三天的试用期没有工资，这合理吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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三年前谈的多岗位工资，现在所以人工资都涨了就我的没涨，现在公司要扣除本岗位以外的工资怎么办？
您好，您可以先和公司进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
陈玲
陈玲律师
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我跑饿了吗外卖送了70单，我准备离职，我这个工资是不是应该给我发
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我现在一分钱没有 阜阳市辉堂建材有限公司砖厂上班三天而已，突然生病了工头不借钱看病了该怎么办
虽然你只工作了三天，但如果砖厂属于正规企业，你可能仍有权享受一定的劳动者权益。可以咨询劳动监察部门或法律援助机构，了解是否可以申请工伤保险或者其他劳工权益。
陈玲
陈玲律师
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我现在在阜阳市辉堂建材有限公司砖厂上班三天而已，突然生病了工头不借钱看病了该怎么办
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我在足疗店上班没有签订劳动合同现在要走老板工资不给怎么办
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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暑假工，没签合同，说好早九晚九，工作十余天。干五休一，说不干了，老板说要提前15天，否则不给工资
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司拖欠工资，怎么解决
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我看网上有【建设领域农民工工资支付管理暂行办法】，立案说我们拖欠农民工工资，请问他们做的对吗？
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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方律师，员工交通事故受伤，对方责任，腰椎骨折要做手术的，停工留薪期间，公司要发多少工资？发几个月？
看对方要求哪里支付误工费
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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如果厂里不给打钱该怎么办
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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月薪4800，上班十六天，工资怎么算
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司是每个月15号发工资 我从这个月5号干到下个月5号离职 等到下个月15号会给我发一个月工资吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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他事先和我说过，暑假工试用三天不给工资，可是我认为我可以继续干，结果还是把我辞了怎么办？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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退休工资是咋算的
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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工作不满一个星期，不给结工资，劳务合同上也没写不满一个星期不给结工资
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我在合肥包河地区的蜜雪冰城打暑假工，不给工资怎么办
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据法律依据：《劳动监察保障条例》规定，劳动者工资，低于当地最低工资标准的差额，或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上，1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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我近期在一家教育机构兼职 想要提出离职 如果老板不给我工资或者对我的主张不理睬的话 我该怎么维权
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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几年前在中建一局讨要农民工工资后被加入黑名单，无法务工，请问这种情况能解决吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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中建一局讨要农民工工资后被加入黑名单，现在本人在中建一至八局都不能干活办门禁，请问这种情况能解决吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我干了兼职主播七天不想干了 但是老板说十四天之内离职没有工资 我想问可以要工资吗
即使您在十四天之内离职，‌仍然有权要求支付工资
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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有一个问题请律师帮忙解答，综合薪资和基本底薪的含义分别是什么？
法律分析：1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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2024年合肥职工月平均工资多少？工资超过职工月平均工资的是否就是按职工月平均工资的3倍核算赔偿是否就是按职工月平均工资的3倍核算赔偿？
标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。计算时间是赔偿时上一年度。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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没钱回家厂里干活没工资
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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人在合肥肥东的，请问老板拖欠工资但是老板是黑户
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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请问在安徽省包河区工时费、护理费和营养费是如何计算的
法律分析：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由社保支付。三、交通费：按实际发生，由社保支付。四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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实习期没工资合法么，只有补贴和加班费
你好，正式工和实习期都是有工资的
方昆
方昆律师
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在蜜雪冰城干了两天，不给工资怎么办
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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请问长期工中途离职工资怎么算？
一、劳动法离职多久结清工资1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、辞职办理的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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请问公司财务部门计算错了工资，多付了一个月。谁负责？
法律分析：当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打电话，如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实，他们会给你答复，一般都是下个月发工资的时候给你补上去。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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我在打暑假工但是一天要上十二个小时这有没有违反规定
暑假工一天工作12小时违法。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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长期工在美菱厂干了八天有工资吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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没签合同，经理说想辞职必须三个月前，说了辞职之后还是不给工资，可以报警吗？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我现在在美团干暑假工，签了两个月的合同，但是不想干了，如果我离职的话可以把这段时间的工资要回来吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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现在的单位认定工龄 没有以前的合同了 以前的单位不给证明和工资流水 能起诉他么
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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叔，我想问一下如果我签了一年劳动合同，干了一个月多离职有没有工资，要不要赔钱
签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好 请问外婆去世向工厂请假三天没有说批准 也没说不批 给我三天旷工三天处理扣三天工资 我该怎么维权
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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公司需要什么赔偿,脑动脉瘤破裂,没有基础病的情况下,员工在毫无病史,工作累,每月休息四天长期是每月休息两天,又每天12小时加班,就是公司两人一岗的职位长期一人一岗?
一、上班期间突发疾病赔偿1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、赔偿项目有哪些赔偿项目如下：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费数；7、营养费；8、残疾赔偿金；9、残疾用具费；10、被扶养人生活费；11、精神损害赔偿；12、鉴定费。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
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现在突然被裁，公司应该立马发工资吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我这边暑假工没有签劳动合同业绩没有完成要求加班不给加班费
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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当时都是口头说的是试用期三个月每个月8000，但是发第三个月工资的时候老板拖延不发工资。我担心干的时间越久老板拖欠工资越严重。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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在阜阳经别人介绍干工地的活，活已经干完两年了，还欠我们两万块钱没有结清，我们找包工要钱，包工说不跟我们谈钱，让找介绍人要，找介绍人要钱，介绍人现在也不管，现在钱还能要回来吗
法律分析：工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的还可以报警。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
宣城法律问答顾问
宣城法律问答顾问律师
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干了十几天因为身体原因有病历单自离不给工资怎么办
你好，不论是自离还是辞职都是有工资的，可以去劳动监察大队申请
方昆
方昆律师
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拖欠工资，过了时效，对方不承认怎么办。怎么要
您好，您这边发生了什么？
俞超强
俞超强律师
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我是一名刚出学校出来实习的学生我要明年的7月份才毕业我在巢湖欧菲光这边干了有一个星期多一点我不干不下去了我离职（自离）有工资吗欧菲光这边干了有一个星期多一点我不干不下去了我离职（自离）有工资吗？
我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体情况而定，如果自行离职的，单位有权追究合同规定的法律责任，如果没有合同则不用负责，这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先，可以找领导协商，如果协商不成，可以到劳动局申请帮助，如果劳动部门没有给你满意的答复，可以去当地的人民法院起诉，希望可以帮到你。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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