福州劳动纠纷法律咨询

福州
劳动纠纷
我在福建省福州工作，年薪14万，扣除税款和五险一金，一个月到手大概多少钱呢钱呢？
这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2%5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果也会不同，根据公司规定的缴纳比例缴完五险一金及个人所得税后为到手实际工资。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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福州市职工产假只给休90天违法吗
产假公司只给90天不合法，责令整改，严重的会罚款。根据法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四道个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式专解除劳动合同。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的属，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般情况下男方享受陪护假为7到30日不等，多数地区规定陪护假为15天，并且有些省份如江苏省还规定国家法定休假日是不计入陪产假期间的（即陪产假计算以工作日为准）。因此陪产假是否包含法定节假日不同省份有不同的规定。
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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我18岁在读高中生，向老师请假，她算我旷课这行不行，谁做法错
需要有合法理由才能请假的
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是朴朴兼职员工，一天工作十个小时，还是兼职，现在一个多月，我提前三天说他们不给走，我可以三天就走吗
可以按照双方约定履行离职告知义务
陈奇斌
陈奇斌律师
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邱律师，您好！ 我想问一下，我写的是辞职通知书，公司同意了；但是他要我在电脑上签的是:离职申请书
这个没什么问题，主要看你是以什么原因申请离职的
李剑敏
李剑敏律师
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生意不好，大量员工离职，现在工作需要安排了一个不合理的上班时间，下午4点到9点半。我可以拒绝吗
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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因为工作调动原因，有些工作我没办胜任，老板让我自动离职
可以要求经济补偿金，每年一个月工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，我想问一下，公司变更劳动合同，员工是否可以不履行新的劳动合同，马上辞职
未经经协商一致单方变更合同的，可以要求解除合同
李剑敏
李剑敏律师
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我去年在厂里面做的工钱到现在没拿到欠我两万多该怎么办
提交证据申请劳动仲裁。
李剑敏
李剑敏律师
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你好 在公司工作4月 没有签劳动合同 现在说要解散 该怎么拿到赔偿
可以走劳动仲裁要求补偿
曾昱
曾昱律师
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被拖欠工资，己在平台投诉，但是没有处理结果，应该怎么办？
向劳动仲裁委申请劳动仲裁
李剑敏
李剑敏律师
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2020.8.1投资5万元（股份5％）没有签合同只有银行转账记录 拖欠工资第一年说4000第二年4500没结算拖2024未结清各种变说
你好，你的诉求是什么,退股还是结算工资。可简单说明一下你的诉讼和情况，以便给我更专业的法律意见。
黄保林
黄保林律师
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逾期黑了能购买五险一金吗
办理个人的五险一金的话，正常应该在两个月内就可以完成，因为每个月五险都有相应的办理日期，超期是不予办理的。但如果公司办理五险一金的事办事慢的话，就不好说了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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老公是船员，船务公司拖欠工资很久都不发，想找律师咨询
你好具体情况我电话和你
李秀玲
李秀玲律师
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福州老年人免费体检地点流程
我国政府对于老年人可以免费体检推出的政策的具体条款如下：鼓励通过基本公共卫生服务项目，为老年人免费建立电子健康档案，每年为65周岁及以上老年人免费提供包括体检在内的健康管理服务。法律依据：《国务院办公厅关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》第二条（十一）鼓励通过基本公共卫生服务项目，为老年人免费建立电子健康档案，每年为65周岁及以上老年人免费提供包括体检在内的健康管理服务。（十二）对符合条件的低收入家庭老年人参加城乡居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予适当补贴。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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工厂上班，12点继续上班到晚上6.20并要求加班1—2小时，工厂这样存在违法行为吗？
有加班时间的，需要支付加班费
陈奇斌
陈奇斌律师
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小时工自离会扣工资吗
你好，小时工自离有工资可以领取的。
黄保林
黄保林律师
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前公司社保不给减员怎么操作，2月29日离职的，导致现公司增员不了
可以投诉与当地税务部门
陈奇斌
陈奇斌律师
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没交五险一金
可以投诉要求交纳，并要求经济补偿金
李剑敏
李剑敏律师
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受了工伤，没有签订合同，雇佣我的是该企业项目的第三方承包商（人），我应该如何保障自己的利益
你好，受伤情况严重吗？什么时候受的伤
李秀玲
李秀玲律师
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现在的问题是律师说没有报警不能保证他们的劳动关系,我儿子在福州建筑工地受伤送往医院,双脚骨折打了钢板,老板协商出2万,并且没有买保险,没有同意就起诉了?
法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如果用人单位不履行义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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你好，周天有上班吗
可以处理，联系教你处理
福建衡推所
福建衡推所律师
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朋友工资分两部分，一部分外包公司，一部分本公司发，他把一部分工资发在我的卡里，我需要主动缴税嘛
工资可以由支付单位代收代缴
陈奇斌
陈奇斌律师
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发传单不给钱怎么办，刚开始说日结后面又说没拉20个人进群不给工资
网上投诉没什么效果，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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只工作了16天这样，可以当天提离职走人嘛
法律分析：可以的，只要提前30天递交辞职报告，到期不需要单位批准，就可以离开。根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前3天提出离职可解除劳动合同，转正后提前30天提出书面申请可解除劳动合同。若已提前一个月提出离职申请，应于离职日期当天办理离职手续。若需提前离职，可与用人单位协商，若达成一致，可提前离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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兼职了一天然后对方不给工资
法律分析：做兼职不发工资，如果符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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我申请15离职，领导说1-15号不让我休息，休息就延迟离职，这合法吗
你可以不同意单位的决定，满30日后离职
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司倒闭了厂房被银行起诉拍卖公司欠社保费可以重新起诉
你好具体情况电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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今年办理失业保险金！2023年以前的领取标准
年失业保险金领取条件：1、失业不是因为本人自己的意愿；2、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《失业保险条例》第十四条法律依据：《失业保险条例》第十四条《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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在厂里上了 七天辞职不给工资
不支付工资的，可以投诉于劳动部门
陈奇斌
陈奇斌律师
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在青岛见义勇为牺牲了，现回闽清有什么优待
根据国家规定是有补助的
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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你好我在一个工厂里面做了五天，他不给我结算工资
你好具体问题我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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老板欠钱摆烂不给工资
可以申请劳动仲裁要求支付工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司非法扣除一半工资，在职劳动仲裁后，劳动者赢了，公司不服上诉，举证期间劳动者能否反诉？
如果有违法解除劳动关系的，可以要求赔偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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没有签劳动合同，老板拖欠工资，不给我减员怎么处理？
未签订劳动合同可主张双倍工资
曾昱
曾昱律师
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家人工地受伤了，老板只买了意外险
你好，现在伤情如何？在工地工作多久了？
李秀玲
李秀玲律师
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工厂搬迁，员工不愿意跟过去，工厂要赔偿员工赔偿金啊吗
要根据搬迁地址公司有无提供相应政策来判断
曾昱
曾昱律师
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我们没有保险怎么扣款了
你好，需要按照保险合同约定办理
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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公司跨市搬迁不去租个小地方叫你调岗合法吗
调岗没有合理的补贴可以拒绝
曾昱
曾昱律师
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签了就业协议试用期6个月需要多久提离职
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
黄保林
黄保林律师
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就是我在学校与一家公司签的三方协议上我的职位为生产技术员，但是公司在我实习一个月后将我调离该岗位，请问这个时候我离职算毁约嘛
需要看实习协议约定，建议和学校沟通
陈奇斌
陈奇斌律师
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因本人突发脑中风，不能继续在公司上班，公司是否应发工资和五俭一金。
你好公司应继续发放工资
顾春龙
顾春龙律师
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我儿子被前夫申请子女纳税怎么办
属于正常情况，可以一人一半
陈奇斌
陈奇斌律师
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现在四胎可以领取生育津贴吗
法律分析：在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，则生育津贴可以多次领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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在工地干了二十几天 不干了 老板说扣保险怎么办
缴纳保险的，需要自己承担的部分
陈奇斌
陈奇斌律师
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未成年在酒店上班被辞退
被辞退的，可以要求支付工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司领导只是口头提前两天通知辞退还不给书面通知该如何维权？
你需要证据证明对方有辞退你
陈奇斌
陈奇斌律师
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医疗保险问题
你好，详细情况可以简单说下
曾昱
曾昱律师
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从17年12月到现在拖欠工资未发放，工资我们都是口头约定的金额，我们可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同都是需要三份的，你自己一份，公司一份，劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题，你可以到当地劳动局举报，然后对公司提起诉讼。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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我妈妈在张家港纺织厂一边工作，个人工厂，没有交保险，该怎么跟厂方商讨赔偿呢
1、工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。2、劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。3、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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你好，持证兼职，公司给员工交社保合理合法。签非全日制用工合同。
、不签合同不交社保是不合法的。法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2、所以不论是用人单位不与劳动者签合同也好还是劳动者不与用人单位签合同也好，都是不合法的，而且用人单位还应该为劳动者买社保，不然也是不合法的，劳动者可以向劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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工厂没注册，没法工伤认定，在张家港司法伤残鉴定能评十级吗，如何申请赔偿。
本人可以申请工伤认定，但要将相关充足的证据提供给工伤认定部门。至于你认定和鉴定得到合理赔偿的胜算要看你提供的证据是否充足，证据充足、则胜算很大，否则胜算不大。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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现在伤残鉴定下来10级伤残，我想知道这个该怎么赔偿？有没有什么出入？
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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社保卡可以坐飞机吗
持社保卡可以坐飞机。没带身份证，使用社保卡是不可以办理飞机票的，果登机时才发现没有携带身份证、护照等乘机有效证件，可凭能够证明其身份的其他证件（如驾驶证、工作证、社保卡等）到公安值班室申请办理临时乘机证明，凭临时乘机证明可登机。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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莱西哪里可以做伤残鉴定？
属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，因为我怀孕回家，我老公不记得厂名字了啊但有电话，这个工资还要得来吗
法律分析：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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我说张家港养老保险转回四川南充以后的退休工资是一样的吗
退休工资不是根据户口所在地计算的，企业退休工资是根据缴纳劳动保险所在地计算的。公务员与事业单位退休工资是根据工作所在地计算的。缴纳养老保险跨省转移的，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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我今年在张家港市大新镇璞悦新邸售楼处项目干保安4月26号离职至今还没有发放4月份工资现在打电话给区域总也打不通一打就关机直接就是不接电话我想问一下可以报警吗
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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我父亲今年在张家港打工，因为只上班4天，所以现在医疗保险需要工作证明书，但是公司没有开设
给单位提供相关病假条了吗
福州法律问答顾问
福州法律问答顾问律师
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保密员津贴发放的法律文件？
没有这规定，需要和人力部门核实
陈奇斌
陈奇斌律师
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