聊城工伤索赔法律咨询

聊城
工伤索赔
聊城地区工伤赔偿?
工伤赔偿项目主要包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。具体补偿金额由工人伤残程度和当地的经济发展状况决定。法条法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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工伤半年，有工伤认定书。还不能上班，怎么办。
如果没有解除劳动合同公司应支付保险。
柳连强
柳连强律师
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左手虎口损伤严重，未骨折大拇指受限制能达到劳动伤残鉴定等级吗
需要做鉴定，以鉴定为准。
李广强
李广强律师
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换过，换过瓣膜的人能申请大病补助吧？
你好，可以询问当地的医保中心
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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你好，你们这儿能做工伤鉴定吗
工伤鉴定需要到人社局工伤科做。
李广强
李广强律师
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没签劳动合同，没有社保，工伤已认定，预测是九级工伤未鉴定，老板要私了。请问应该赔偿多少钱
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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肥东县十级工伤（机械）需要多少钱
既有社保也有单位的补偿
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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父亲因工伤在单位牺牲，除工伤外，还有什么补助吗？
死亡补助金，抚养亲属抚恤金等。
李广强
李广强律师
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冠县工伤鉴定在哪里做
冠县人社局工伤科，也可以到市人社局工伤科。
李广强
李广强律师
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2020年，承接装货，目的地后，司机因个人原因，导致自身被货物砸伤，要求赔款
需要看你们之间是承揽关系还是雇佣关系，如果是承揽关系就不需要承担责任，如果是雇佣关系就需要承担责任。
李广强
李广强律师
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我想问一下我们这个能不能构成伤残十级，或者该不该去做三期鉴定
三期应该做鉴定，是否构成伤残需要结合受伤部位和受伤程度进行判断。
李广强
李广强律师
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我给老板开大货车，在盖货时不慎摔下造成腰椎第一节骨折，医生建议我回家保守治疗，我这能报保险吗
意外摔伤可以走保险的。
柳连强
柳连强律师
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施工中腿骨折了
如果和单位形成劳动关系，可以认定工伤，由单位承担医疗费、误工费等，如果跟着老板个人干，费用由老板承担。
李广强
李广强律师
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我单位员工在工作时间出现了烫伤，我单位应该怎样处理和承担哪些？
工作时间出现了烫伤，申请认定工伤、鉴定等级。支付工伤待遇
张守成
张守成律师
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您好！我有一个关于工伤发票的问题想咨询一下
您好，可以描述下您工伤的情况和问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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您好，我有一个关于工伤发票的问问想咨询一下
说明你的问题就可以，律师会为你解答。
李广强
李广强律师
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交警出认定书了，住院费不够公司也不给，公司现在崔要 全部手续走保险，这种情况我该怎么办？能走工伤吗？
您好，如您情况描述，您在工作中因履行工作职责而导致的伤害，您是可以申请工伤赔偿的。
邹连香
邹连香律师
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三根肋骨骨折工伤赔偿标准
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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我在工地不小心脚跟骨骨折，现在一年多了，内固定还没取，找包工头还有效吗
三年内都可以找包工头承担责任。
李广强
李广强律师
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我想咨询工伤和乘客险如何赔付
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
刘毅
刘毅律师
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你好，我父亲是村书记在职期间因病不能工作，请问他的在职单位有啥补偿吗
法律分析：生病不能胜任工作公司应有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是自身的原因所致的，治疗期过后方可辞退，并得到相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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村书记在职期间因病过世不能工作，上面单位有啥补偿吗
在单位病死可以赔偿。在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。具体赔偿如下：1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；3、如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有以上第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有以上第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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东阿十级伤残的赔偿标准
医疗费自己垫付还是单位支付，家人陪护还是员工陪护，这涉及到赔偿项目问题，建议详细说明案情以便律师给你准确的回复，也可以当面咨询律师。
李广强
李广强律师
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山东聊十级伤残的精神损失费是多少
一两千块钱，伤残赔偿金的数额在八万多远元。
李广强
李广强律师
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私人雇佣工人施工，施工时因违章作业造成自己受伤，需要怎样赔付？
作为雇主需要承担赔偿责任，工人存在重大过错可以减轻雇主赔偿责任。
柳连强
柳连强律师
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你好，我是干的活是清包工，意外受伤老板应该承担责任吗
从你的陈述来看，系个人之间的劳务分包合同关系，在所涉劳务合同无特别约定的情况下，是需要自担风险的
连江涛
连江涛律师
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你好！因为公公没在公司上班，在家出的意外身亡，在公司的意外有效吗！
在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况，都是不属于工伤的，是无法享受到工伤保险待遇的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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右侧耻骨上下支骨折 工伤认定书已经申请 请问如果做劳动力和伤残鉴定可以评级吗
你好，骨折一般是能构成工伤残疾的。
柳连强
柳连强律师
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超过法定退休年龄后，参加城乡环卫一体化，在本村进行保洁，受伤可以认定工伤吗？
只要没有办理退休，没有享受退休待遇，即使超过了50周岁，与用人单位之间也是劳动关系，发生工伤事故的，依法也应该认定为工伤。法律依据：
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工地干活没系安全带摔伤了，一般这种情况工人有多少责任占比？劳务关系
一般工人具有一定的过错，具体比例需要综合考虑。
柳连强
柳连强律师
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个人原因离职对工伤赔偿有没有影响
员工提出离职才有可能获得全部赔偿。
李广强
李广强律师
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工地干活没系安全带，高处掉落造成10级伤残，工人应该占多少事故责任？
需要结合具体情况，一般情况下工人占百分之二三十的责任比例。
李广强
李广强律师
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事故认定书司机全责，家属该赔吗？车辆是挂靠物流公司运营，驾驶员家属可以起诉物流公司走工伤吗？
单方全责的不属于工伤，雇主也无法向驾驶员家属主张权利。
王军雷
王军雷律师
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医生物诊不让打120说没有什么事情，但是120来了之后是如果不及时打电话就还有6个小时人就死了。
那你可以要求进行尸检
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我在饭店打工 卖粥 粥里有头发 老板让我赔客人200元钱
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动辞职
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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临时工出现工伤怎么处理？
先申请认定工伤，然后做劳动能力等级鉴定，最后协商赔偿。
李广强
李广强律师
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没有劳动合同，请问工伤后需要签劳动合同吗？
有劳动合同申请认定工伤省事。
李广强
李广强律师
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没有劳动合同，请问工伤后需要签劳动合同吗
如果单位能补签最好，对你申请认定工伤有利。
李广强
李广强律师
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今天把压制设备拆了，他口头说让我们自己出去找工作，请问有补偿吗？也给我们交着保险
你好可以申请赔偿
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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工人突发疾病死亡赔偿问题
48小时以内死亡属于工伤，可以申请认定工伤。
李广强
李广强律师
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但是当天我又雇佣了挖掘机司机在工地撞到人了，还是雇佣我干活的人承担？没有任何劳动关系
如果你和你的司机是雇佣关系，责任由雇主也就是你承担，如果是承揽关系，责任由司机自己承担。
李广强
李广强律师
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伤残鉴定必须等3个月才能做吗
一般情况下得三到六个月，得看看回复情况再做鉴定。
李广强
李广强律师
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我开挖机在工地上伤人了
一般先有雇主承担赔偿责任。
柳连强
柳连强律师
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在工地受伤了，怎么谈赔偿，能赔多少钱
您好，建议委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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如何申请劳动能力鉴定，精神分裂症能否申请劳动能力鉴定
一、申请劳动能力等级鉴定的流程：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、另外，申报劳动能力鉴定所需的材料以及要求有：（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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如果你对工伤赔偿合同有异议，签合同的时候，医院截肢了我的右手。我对合同不满意，可以上诉吗？
工伤认定异议申请需要的材料有：异议申请书；工伤职工身份证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人还可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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下班途中骑电动车不慎摔伤，合作医疗不报销
可同时进行处理，没有先后规定。如果是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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环卫工人在工作时间刮私家车，应该由其单位赔偿吗？
根据具体情况来定
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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工伤超过一年怎么申请理赔
无法申请工伤了，只能走人损了。
王海波
王海波律师
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工伤超过一年还可以索要理赔吗
申请工伤认定未超过1年时间，还可以处理。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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手部受伤。是否需要承担责任？
如果发生了工伤，应该在24小时内申报公司的人社部门，如果自己有过错和相关的受到工伤的责任，应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分，但工资，医药费以及相关的误工费补贴均由单位进行承担，并依据工伤评定等级享受今后的各种工伤福利待遇。供参考。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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伤者50多岁，女，工伤，左手食指完全缺失，中指两接缺失。伤残能评几级？
构成八级伤残的可能性比较大。
李广强
李广强律师
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小老板提前支付了医疗费用，保险赔偿下来
法律分析：在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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工伤残鉴定后还能在原单位工作吗？
认定工伤之后,员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。如果治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时,还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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我是挖掘机方，在工地干活误伤了劳务公司的工人，工地，挖掘机，劳务公司，这个责任怎么划分
挖掘机方和受伤工人根据各自的过错承担责任，工人属于执行行为，行为的后果由劳务公司承担，受伤工人应当承担的责任比例由劳务公司承担，也就是说最终的责任由挖掘机方和劳务公司方承担，具体责任比例需要结合过错程度进行判断，一般情况系挖掘机方承担百分之六十，劳务公司承担百分之四十。
李广强
李广强律师
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