山东劳动纠纷法律咨询

山东
劳动纠纷
我想问下山东泰安这个月25好公司还可以办理减员吗
法律分析：单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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工伤怎么走流程？需要做哪些准备或者鉴定？
工伤处理流程大致如下：确认劳动关系。准备劳动合同、工资转账记录、社保记录、上班打卡记录、工作牌等证明劳动关系的证据。工伤认定申请。在工伤发生后，尽快向当地人力资源和社会保障局（人社局）提交工伤认定申请。如果单位已购买工伤保险，单位应在一个月内申报工伤；如果单位未购买工伤保险，职工可以在一年内自行申报工伤。提交工伤认定材料
刘建武
刘建武律师
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淄博沂源县农村合作医疗到济南省立医院的报销比例是多少？
法律分析：报销分农村居民和城镇职工：1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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回当地能报销吗？报销比例是多少？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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年终奖的税点怎么算
年终奖的个税算法：劳动者取得的全年一次性奖金，计入其综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。综合所得是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额，为应纳税所得额。法律依据：《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条（一）自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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养老保险金个人部分能取出来吗
个人养老金账户的钱可以取出来。取出养老金账户的钱方法如下：根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请提前取出养老保险账户里的资金。
刘建武
刘建武律师
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工钱要不回来，怎么办？只有工程量，没有欠条
想办法收集证据，工程量如果有签字和单价也可以
郭风廷
郭风廷律师
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她现在光给支付了医药费，不赔偿任何费用，还是走的我门自己的医保，我们也协商了3次了，我该怎么办
你好，有干活以及受伤的证据，可以到法院起诉
李玉岗
李玉岗律师
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老板欠工资不给怎么办
向当地劳动行政部门投诉。您可以向劳动监察大队或劳动行政部门举报，他们将调查并责令老板支付您的工资。申请劳动仲裁或调解。如果投诉无效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或调解。这通常是在双方无法自行协商解决的情况下采取的步骤。提起法律诉讼。
刘建武
刘建武律师
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青岛市伤残鉴定去哪里做，电话号码是多少？
一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做（1）交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；（2）工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；（3）治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；（4）其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定，不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识。（3）具有良好的职业品德。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、交通事故的伤残鉴定在哪里做交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。另外，受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我是看工地的，老板在微信上转的钱，和给他买东西钱对不上，老板有些买材料费不认我可以起诉他吗
就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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单位收去了个人所得税对吗
个人所得税正是应该由单位代扣代缴的
郭风廷
郭风廷律师
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清明节4月4日初三不放假违法吗？
如果未与劳动者协商，用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致，才能安排加班，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的，责令其加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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关于工伤问题，肇事司机撞抢了员工导致对方工伤无法上班，是不是可以要求肇事司机赔偿工资的钱
是在工作中受伤的？事故责任如何？
边学亮
边学亮律师
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离职员工要求劳动仲裁
离职员工是可以提出劳动仲裁要求的,可以在离职后一年内提起仲裁。提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
刘建武
刘建武律师
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劳动合同证明材料有哪些
你好，劳动合同，工作地点及工作内容，工服，发放工资记录等。
范海华
范海华律师
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没有领过失业金，确显示失业金有人领，现在导致我交工伤保险交不上怎么投诉
你好，建议你落实清楚你的失业保险领取人是谁，你可以向人力资源和社会保障局反映情况
刘丙彬
刘丙彬律师
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你好，在厂子自离后，多久可以再进别的厂签合同
自己离职后,如有书面的劳动合同,则应以书面形式解除劳动关系。
肖升东
肖升东律师
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工作单位，降薪调岗通知，本人不同意，公司采取强制措施
可以以违法辞退为由主张双倍补偿金
张泽军
张泽军律师
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员工在公司干了十年，现在公司出规定签完成任务的协议 合法吗？
您好，如您情况描述，如果该协议内容不合理，劳动者是有权拒绝的。
邹连香
邹连香律师
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公司员工与公司签订协议 合法吗？
需要看你们签订的协议具体内容
王松铨
王松铨律师
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中职在校实习，放清明节假吗
你好，清明节是要放假的
庄涛
庄涛律师
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二十年老员工时风集团公司追缴社保，现在还在上班，请问应该怎么办
你好，直接去劳动监察部门投诉，还不能解决就去仲裁。
张泽军
张泽军律师
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最低服务年限3年试用期离职内可以离职吗
你好，建议协商处理
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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在厂里上班，前2年不签合用。不给交保险，两年后签合同交保险了。请问前两年是不是可以要经济补偿?
你可以要求公司补缴社保
薛永宁
薛永宁律师
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淄博2级工伤伤残赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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你好，上班被摔了一下，第二天才发现骨折了，没有说给公司领导，怎么处理呢
你可以现在向公司领导汇报当时的情况，让公司准备申请工伤认定。
张秀峰
张秀峰律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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总包和劳务有纠纷以此为理由拒不支付农民工工资怎么办
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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我是在咱东港区交的社保，但我在淄博分公司出的险，右脚老二骨折
一、办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、法律依据：《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、劳动能力鉴定费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；（3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；（4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；（5）申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件；③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证；7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领的无需携带）。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由本人签名。注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。四、办事程序1、符合办理规定，
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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青岛2024失业金多少钱
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。失业金是缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。重新就业后，再次失业，缴费时间重新计。领取期限合并计算，最多不得超过24个月。用人单位出具解约证明，并在15天内报劳动部门办失业登记，凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理。累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放，累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取失业金对于社保有什么影响吗领取失业金对于社保有影响。领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件；领取失业补助金的要求为满足领取失业保险金期满仍未就业、按照规定参加失业险但缴费未满一年、参保满一年但因为个人原因解除劳动合同三个条件之一。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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腰背肌筋膜炎治疗贴的古顺敷堂筋膜贴好的，膏药在网上买的，可以报销吗？
你好，可以与对方协商要求赔偿，协商不成可以起诉
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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应聘外卖被签合同
要看签订的是什么合同，有无违法情况
郭风廷
郭风廷律师
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个人买的商业险跟工伤险能同时赔偿吗
你好你好这个通胀是可以同时赔的工伤保险也你好，这个通常是可以同时赔的，工伤保险也是保险的一种，另外你个人买的商业险要看条款的约定
张泽军
张泽军律师
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老人有儿子工资卡被女儿霸占怎么办
协商不成的可以起诉
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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快递网点不结算派费，
起诉法院支付派费、赔偿损失
张守成
张守成律师
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我父亲在山东潍坊打工，在工作期间手指被叉车碾伤，左手无名指第三节的一半断掉了
受伤员工，可以自己或者亲属向劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，向用人单位要求工伤赔偿，要求享受工伤待遇，协商不能解决的，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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高中单招，找了份工作要签六个月合同，但是没干满六个月咋办
你好，离职前提前一个月和公司说，带时候走人就行了
牛振平
牛振平律师
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你好，我想请问一下，我之前的劳务公司现在改名了，之前有四年没给缴纳申报，可以申请劳动仲裁吗？
你好，你一直在公司工作吗
薛永宁
薛永宁律师
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我们在山东。济南。历下区。永祥里工地干活。去年10月份到现在没有给我们钱。?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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请问我去年在滨州干的活，至今没有给我，我应该怎么办？
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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但公司签了离职申请，但离职申请上面有一句愿意自动放弃工资。现在我想要回工资可以吗
可以要求单位支付拖欠工资。
赵振英
赵振英律师
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工厂上班一年，一开始签了一张劳动合同，就自己单方面的签字的，上面没有工工厂的各种信息，后面离职
你好，不管有没有合同，都不合法
郭风廷
郭风廷律师
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现在是淄博的。济南现在可以报销医疗吗？
可以报销，但是比例可能会比较低，建议详询医保部门
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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饿了么骑手，打离职让在干一个月才能离职
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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大学毕业后工作8个多月，先想要离职，我需要准备什么，需要拿到什么资料
协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
曹柱
曹柱律师
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我在线上申请了劳动仲裁，但是还未审核，然后我申请了劳动监察投诉，这两个是不是没法一块申请
你好，这个要等待一段时间审核
牛振平
牛振平律师
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取保候审公安让开非党证明和社保证明干嘛
你好请说下事情具体情况
庄涛
庄涛律师
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企业破产，已解除劳动合同，后来才知道患甲类疾病还能申请6个月的工资补偿，我这个情况怎么办？还能再次申请吗？
你好，劳动合同终止的，并且经过鉴定的才能有这方面的费用。
张泽军
张泽军律师
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以年为周期综合工时制，每月的工作时间超过36小时算不算违法
法律分析：每周的工作时间是48小时的，是否违法，应当根据具体情况进行确定。劳动者每周的48个小时的工作时间，是包括加班时间的，不属于违法行为，48个小时的工作时间符合法律规定，48个小时不包括加班时间的，属于违法行为，因为法律明确规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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08.2月入厂，08年9月才给交保险，2-8月没给补交应该怎么办
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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足底筋膜炎治疗贴古顺敷堂筋膜贴好了，膏药网上买的可以报销吗？
依据病例等计算赔偿
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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周六因为公司需要上班。周一又没活进行调休！合法吗
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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去保险公司工作几天没有发工资，保险公司态度恶劣，应该怎么投诉呀
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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就是我父亲因为自身非工伤有心脏方面的问题，我想知道这样能否得到赔偿？五险一金也交着
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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济南市章丘区二个十级伤残系数
您好，稍后可以让律师联系你，注意接听电话
郭凯文
郭凯文律师
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当月补缴了前半年医保，次月住院费用能报销吗
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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我是济南的,当时公司给签了份实习期的合同?
单位搬迁外地，如果因此无过错性辞退员工的，不需要对其进行赔偿，但要给员工经济补偿。补偿标准是计算员工在本单位的工作时间，每满一年的，付给员工一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我2023年6月离职，单位从2022年8月一直没给我交社保，劳动局也找了，我想要他赶紧给我补上
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
郭俊芬
郭俊芬律师
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