山东劳动纠纷法律咨询

山东
劳动纠纷
莱西去哪里评定伤残等级
评定伤残等级的具体标准：伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。总共有十个等级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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请问肥西新农合在安徽省XX医院能否即时结算？报销比例是多少？
你好，报销范围都有规定，具体能报多少，要看花费额度
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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本人2006年进入昆山一家工厂上班，公司在张家港开了分厂，十年合同，总厂工厂不愿赔，能追讨到吗？
法律分析：当公司搬厂的时候，公司应该征求每位员工的意见，同意到迁移地工作的，继续履行劳动合同同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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在江苏张家港这边因伤不上班的误工费是多少？
法律分析：需要根据具体情况而定。误工费=误工收入（天/月/年）x误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）x最近三年的平均收入水平（天/元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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在张家港交的保险可以在别的城市药店使用医保卡吗
你好，需要在当地缴费
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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现在工资只支付到6月，而且没有签订劳动合同也没有保险。我们要求尽快支付工资，我们现在怎么办？
法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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支援莱西第一批医务人员发放的补贴奖励被用人单位私吞了
您好，核实后协商找回即可
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我们在肥东桥头集路那里做瓦工，请问我们应该到哪里去维护。
可以投诉可以投诉
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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辞职后办了转移，现在找不到个人医保信息了
法律分析：可以的。医保转移需办理手续如下：1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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非营利性社会组织在组织项目活动后的剩余金额需要缴纳企业所得税吗
如果这一年结束了，还没花掉，就得缴纳企业所得税了
边学亮
边学亮律师
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在韩企上班！九级伤鉴，辞职后公司能赔多少钱啊！
在我国劳动者因为工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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工作中一辆无法控制轿车冲下道路造成其现场身亡，我想问一下逝者伤残赔偿金由谁赔付，赔偿大概多少钱？
你好，如果是工作原因导致死亡，工伤认定后，按照工亡标准。有死亡赔偿金和被抚养人抚恤金和丧葬费等等
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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渝北爱琴海小滨楼试用期得不到工资？
试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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你好事情是我在江苏张家港一工厂工作年薪是十万的2018年底结算给了我九万现在工厂还押着我一万块能不能要的回来。
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我在张家港工资发了12400，个人所得税是多少？
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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青岛莱西工伤九级能赔偿多少钱？
法律分析：工伤鉴定九级，如果不解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金九个月的本人工资。由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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你好，养老金被执行了请问怎么最低生活保障
被执行人如何申请最低生活保障。法院在执行程序中划拨、提取被执行人收入的，如果被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要的生活费用。被执行人申请保留生活费用时，要书面向执行法院提出申请，并说明自己无其他收入的情况，由法院进行审核确认。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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我在张家港是做服装加工的那个老板欠我五千八百块钱都快一年了不给我结要怎么办能要回来
1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还的话，可以通过法律的途径来要回2、起诉找人办事没办成钱不给退，当事人可以按照不当得利或者委托合同纠纷向法院进行起诉。通常情况下，找人办事是违法法律相关规定的，可以通过起诉认定委托事项无效，判令对方返还相关款项。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党部人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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公司不赔偿损失的工作费用，我该怎么办
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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公司可以连续请假一个月吗
有正当理由可以请假一个月，但要看具体的公司的规章制度
牛振平
牛振平律师
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工作两年，企业只给缴纳了一个月社保 可以被迫离职吗？
可以向劳动监察大队投诉要求单位补缴
王玉兰
王玉兰律师
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正常人被误诊精神分裂症怎么办
1、司法精神病鉴定机构进行鉴定，以确定当事人是否患有精神病，以及所患精神病的轻重程度，进而确定该精神病人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人;2、参照精神病医院出具的有关诊断证明加以确认作为证明材料使用，但应以精神病人的利害关系人(一般指法定监护人)无异议为限，或由其他证据或事实相互印证作为判定证据;3、参照群众公认的事实和证据进行认定，当然，仍须以精神病人的利害关系人对所公认的事实和证据无异议为限。群众公认的事实，一般是由精神病人住所地村(居)委会出具的真实性的证明材料，也包括精神病人的左邻右舍对其长期的生活起居等基本情况的感知认识。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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在厂里左手3度热烧伤
您好您这边具体是什么情况？
牛振平
牛振平律师
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工作了两年多单位不给缴纳社保也未签订劳动合同，由于没交过社保导致我现在无法享受退休待遇，现在想维护个人权益但是不知道该咋办
您今年是什么年纪，具体情况是什么样的？
牛振平
牛振平律师
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你好，我在公司工作八个月 辞退我我可以申请失业金吗
自行离职是无法申请申领失业金的，你需要跟单位协商，让单位给你出具相应的手续办理失业
崔茂秀
崔茂秀律师
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我的劳动关系公司不给办，社保没法交了，我该怎么办
你好，可以到税务局投诉解决。
马敬
马敬律师
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你好，我想问一下，第一次因第三者造成的伤残，第二次手术保险给报销吗
需要区分是哪种保险，每种保险理赔的范围是不一样的。
崔茂秀
崔茂秀律师
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家里有事离职了就发了300然后不干了以后给他要工资一个拉黑一个删除我举报给他打电话他说要起诉我
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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劳动仲裁纠纷如何收费？
您好！可以联系律师协商。
王玉兰
王玉兰律师
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公积金 缴存基数能提吗
一、公积金缴纳基数是由单位确定的吗1、公积金缴纳基数不是由单位确定的。公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的，公积金的基数为上年平均月收入。公积金是由公司缴存的，个人不可以缴存公积金。并且可以缴存公积金的公司也不多，通常只有国企单位、事业单位、民办企业等才有缴存公积金的资格。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。二、住房公积金装修提取资料是什么1、购买期房，提供经备案登记的商品房购房合同和首付款税务收款凭证。购买拆迁安置房的，还需提供《拆迁安置协议》。购买保障性住房的，还需提供房改部门的购房批文或准购证和购房发票；2、购买现房或二手房，提供房屋所有权证和契证。购买拆迁安置房，还需提供《拆迁安置协议》。购买保障性住房的，还需提供房改部门的购房批文或准购证和购房发票；3、在城镇新建、翻建自住住房，需提供《建设规划许可证》或《建筑工程施工许可证》或房屋所有权证和土地使用权证。在农村新建、翻建自住住房，需提供经批准的《农村住宅建设用地呈报表》、《建设规划许可证》或《建筑工程施工许可证》，或房屋所有权证和土地使用权证；4、大修自住住房，提供房屋所有权证、土地使用权证、《工程造价评估报告》或《工程造价预算书》。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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腰肌筋膜炎用了古顺敷堂筋膜贴好了，膏药在网上买的可以报销吗？
这需要作专业鉴定
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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跟个人干活欠2万工资10年了，玩失踪怎么办
您好，当时是否有欠条呢
牛振平
牛振平律师
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老板不发工资拖欠工资
您这边具体是拖欠了多少工资，拖欠多久了？
牛振平
牛振平律师
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医疗期请假请工作日，周六周末不请假，那么算医疗期时还算周六周日吗
算的老师，您是和单位产生了劳动纠纷吗？
李娟
李娟律师
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我在上班途中骑电动车不慎摔倒造成腰2椎体压缩性骨折申请认定工伤没被批准我该怎么办？
你好，咨询什么问题，可以具体说一下
李尚文
李尚文律师
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疾病与工伤因果关系鉴定，因工伤造成下肢运动不灵活导致其它部位摔伤能鉴定吗
疾病与工伤因果关系鉴定，因工伤造成下肢运动不灵活导致其它部位摔伤能鉴定。
陈平凡
陈平凡律师
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不知情的欢太科技扣费
你好，我可以为你提供法律帮助
董麟龙
董麟龙律师
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不知情下欢太科技扣费？
你好，我可以为你提供法律帮助
董麟龙
董麟龙律师
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鞭炮炸伤为什么不给报销
你好，起诉要求赔偿
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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我给孩子交了居民医保怎么查不到
你好，可拨打社保咨询热线12333详细咨询具体情况。
崔茂秀
崔茂秀律师
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2022年与202了年的养老保险没交，2024年了，能不能补交上二年的？
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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l我给村里干活工资1276元到今未付。（那是二O一五年村书记王玉军找我给村里干话
你好，搜集欠款的证据，可以协商要求给付。
范海华
范海华律师
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孩子玩游戏的时候华为给扣了568元钱
你好，协商解决，可以要求退款
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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有一个游戏代练群，进群要求交押金300元，规定每月10号，但是到了期限不给工资，押金也不给退
你好，这种情况，有可能是被骗了。
贾晓凡
贾晓凡律师
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离职当月扣除休班工资吗
您说的具体什么情况呢
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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我们公司下属子公司与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，现在这批员工实际在本公司工作，需要再次签订劳务派遣协议吗
双方协商一致是可以的
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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我当月离职但是公司扣了我的休班节假日工资
您说的具体什么情况呢
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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因单位原中层外出，单位决定临时聘为中层，不下文件，聘期半年，给与部分待遇，可以拒绝服从吗
您和单位领导有沟通吗？如果调岗有合理性的话，您需要有正当理由，最好还是和领导再积极沟通一下
李娟
李娟律师
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在上班期间突发脑溢血在48小时内死亡的，企业应该负怎样的赔偿责任？具体应怎样赔偿？
您好，如果该员工没有享受退休待遇的，属于工亡，企业应当承担工亡赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
余联刚
余联刚律师
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十六周岁的孩子在吕氏餐饮上班，孩子又要上学，离职等不到一个月，店长不准，扣工资怎么办
你好，搜集干活的证据，要求支付劳务费用。
范海华
范海华律师
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没有签订劳动合同，公司不发工资，也不交社保，已离职
拖欠的工资单位应当支付，未签订劳动合同可以主张双倍的工资。
李广强
李广强律师
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公司不给缴纳社保，账面工资单显示已经补贴到工资里实际是没有的，工人看到的工资单都是按照产量系数工龄奖加一起的
可以到当地社保局投诉，要求补交社保
张有莲
张有莲律师
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在试用期内工作四天，因为没有去上夜班，辞职不给工资违法吗？
辞退也应该支付工资，可以去劳动局投诉
杨文斌
杨文斌律师
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60岁领社会养老保险，还能领取失地保险吗？
需要就具体情况而定
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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辅警期间受过治安处罚，但并未拘留，公安局辞退，有什么补偿吗
派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我是农村人，68岁了为给别人担保贷款还不了把我的社保卡冻结了，怎么办？
这种情况就需要找到债务人偿还债务，或者你为其偿还债务，之后向债务人追偿，
李丹
李丹律师
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学校一次性收取4个月的餐费，合理吗？
你可以和学校沟通
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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你好之前签订了一份劳务合同，我就需要提前一个月辞职，但是我想直接走
劳务合同不同于劳动合同，随时可以辞职走人。
肖升东
肖升东律师
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公司离职之后以各种罚款为理由不给工资
协商不成可以依法仲裁
潘兴峰
潘兴峰律师
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你好我五年没交合作医疗了现在交需要补上之前的吗？
你好，具体问询当地的社保部门。
范海华
范海华律师
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