湖北劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
我2018年8月1号入厂签的劳动合同，现在公司要求我签第三方劳务派遣合同，请问一下该怎么处理
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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你好 派遣工买工伤保险是自己出钱 还是厂里出钱
这个是厂里出钱的，个人不出
罗建雄
罗建雄律师
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我公司为小规模劳务公司以建筑劳务分包为主，请问是否要办理资质证书和安全生产许可证
您需要办理资质证书和安全生产许可证。具体办理流程包括准备基础材料如营业执照，申请表以及条件证明材料，如安全人员名单、保险缴纳证明等。选择办理方式时，可咨询专业机构以确保材料齐全、流程正确，从而高效完成办理。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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在邮政工作了24年还是劳务派遣工合法吗
可能不合法，建议采取以下措施：1.与单位沟通，了解为何长期劳务派遣；2.收集证据，如合同、工资单等；3.咨询律师，评估权益受损情况；4.根据律师建议，采取法律手段维权。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，出国劳务钱交了，没办好，怎么办
你好，我们可以提供专业的帮助
陈袅
陈袅律师
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我是总包技术员，在工地因为要求返工不合格的，被劳务工人
你好，是遇到什么问题了？
程智华
程智华律师
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崇阳劳动局电话投诉热线
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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工厂效益不好退给劳务公司
你好，可以协商解除合同
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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我是劳务公司在蔡甸承包水电安装工程?
首先本人要提供身份证、电工证等证书，其它相关营业资质您需要到您当地的工商局办证大厅去详细咨询。水电安装公司成立条件根据不同资质而不同。资质共分为特级、一级、二级、三级。以成立一级资质水电安装公司为例，条件为：1、企业近10年承担过6项中的3项以上所列工程的施工，其中至少有１项工程，工程质量合格。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事施工管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。3、凭营业执照刻印公章、财务章；4、凭营业执照办理企业组织机构代码证；5、凭营业执照和组织机构代码证办理税务登记证（国税、地税）；6、到开户银行凭公司全套资料把验资户转成基本户。法律依据：电力工业部《电力施工企业资质管理办法》第十三条申请资质的工程总承包企业和施工承包企业应向电力部提供下列材料：一、企业资质申请表、企业章程、营业执照；二、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证件；三、企业所有工程技术、经济人员(含项目经理)的职称(资格)证件、证明及关键岗位从业人员职业资格证书；四、企业的生产统计和财务决算年报表；五、企业的验资证明；六、企业完成的代表工程及质量、安全评定资料；七、其它需要出具的有关证件。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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有施工劳务承包合同书，拿不到尾款
您好！您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
孟玲
孟玲律师
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关于劳务纠纷
你好，具体是什么情况，可以详细说说
李建华
李建华律师
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在工厂里干派遣工干了7天提离职不批说在干7天后给我批我就旷工了这个7天工资可以拿到吗
你好，上了七天班也有工资的
涂利安
涂利安律师
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我这个是劳务纠纷问题，想请教
您好，可以描述下您的问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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我2014年7月1跟为通用汽车公司服务的劳务派遣公司签的劳务合同，说以经济补偿的方式和我签补偿协议，应该赔多少
你好，经济补偿金让第一次合同为准
涂利安
涂利安律师
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我与用人单位签的是劳务派遣合同，他们以各种借口不给，算不算违反规定
入职4个月没有缴纳社保是不合法的
杨柯清
杨柯清律师
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方便问一下与人力资源公司没签订劳务派遣合同，人力资源公司发放工资低于武汉最低标准工资水平，可以申请劳动仲裁吗
你好，劳务合同只能去法院起诉
涂利安
涂利安律师
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劳务合同是否要开具发票给用人单位？
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
涂利安
涂利安律师
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劳务纠纷二年了还有2万2没给
具体多久了，把情况说一下
李建华
李建华律师
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劳务派遣不给离职单怎么办
可以协商解决或法院诉讼
张聪
张聪律师
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我在BOSS找到一份工作，面试签合同说是试用期三个月是与派遣公司签合同，但是没给我说转正也是与劳务派遣签合同
涉嫌民事欺诈，有权拒绝签订劳务派遣合同，并向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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劳务派遣到A公司，但同时做了AB两家公司的事情，属于混同用工吗？
您好，初步判断属于混同用工，企业通过内部调动、项目委派、上下级借调等方式，使劳动者在不同的关联企业间工作，构成劳动法律关系的“混同用工”。
涂利安
涂利安律师
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劳务派遣单位为什么不缴纳住房公积金？
这种情况下员工和派遣单位存在劳动合同关系，员工和用人单位不存在合同关系，用人单位是否要交住房公积金要看用人单位和派遣单位签订的用工合同
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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公司将按有关规定结算加班费后向本人支付，若本人为劳务派遣员工，则由劳务派遣公司向本人支付。
您好，首先，根据劳动合同法第三十一条，劳动单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班因此第一、二条合同条文不具备法律效力；其次，劳动仲裁、诉讼是您的民事权力，不会因为该公司合同的规定就被剥夺，当您的合法权益受到侵害时您可以申请劳动仲裁或诉讼，您还有什么不清楚的地方可以和我聊聊具体情况，我们给您专业的指导与帮助。
邓普云
邓普云律师
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我签了劳务派遣合同 但是对方是骗子 我不想去 要付违约金吗
你好，主要看下合同条款是怎么约定的
涂利安
涂利安律师
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劳务公司不注销会有影响吗
发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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中介劳务派遣公司要压一个月工资，有什么法律法规有这个说法吗
法律分析：劳务派遣中介无故扣工资可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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劳务外包合同到期，用人单位不准备续签了
法律分析：外包合同到期不续签不一定有赔偿。1、外包合同不等于劳动合同。外包合同到期，劳动合同未必到期。2、外包合同到期的处理方式，由劳务派遣单位和要派单位在合同中约定。双方按合同约定执行。3、如果劳动合同也同时到期，而劳务派遣公司不再续签，劳动者可按劳动合同法的规定，要求劳务派遣公司承担经济补偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
李琴
李琴律师
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劳务派遣公司用补差价模式给我发工资次月10号按同工同酬给月底补剩余工资不在职不补合理吗
你好建议及时去劳动局投诉！
李琴
李琴律师
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你好，程律师，咨询个劳务纠纷的案子；我是被告
具体情况可以先说一下吗
荣广斌
荣广斌律师
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请问派遣工单位解聘到第三方人才公司 以劳动法39条解除劳务合同 我还能领取失业金
你好，可以主张到经济补偿金
涂利安
涂利安律师
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然后我被劳务派遣到第三方公司，把我退回给了外包这边，我申请提前休产假被驳回了
你好，这种情况可以去申请劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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你好，我是企业临聘人员，下个月合同到期，公司要求签订成劳务派遣
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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我是医院劳务派遣，单位不同意，我想旷工离职走人，这种现象可能吗？
您好，您可以协商不成的话申请劳动仲裁的
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我现在大四在三甲医院实习，医院说可以给我签劳务派遣协议，让我留下来，劳务协议有什么需要注意的地方吗？
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
李琴
李琴律师
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间本人在校大学生。帮人力资源公司招聘学生做寒暑假工。代理费人力资源管理公司-直不给。能不能拿回钱的
可以拿的回来的，有没有聊天记录
杨建华
杨建华律师
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现跟第三方签劳务派遣合同工作十年，本人想五十五岁退休，第三方可以强制五十岁必须退休吗？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
李琴
李琴律师
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劳务合同问题
有结算吗？一共是欠多少钱？
李玉芳
李玉芳律师
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