湖北劳动纠纷法律咨询

湖北
劳动纠纷
你好，我父亲在工地上被上面的钢板砸到了头，该怎么赔偿，应该怎样走工伤流程。
你好，工伤赔偿的流程如下：1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
王春丽
王春丽律师
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服装公司，被老板辞退，劳动合同只我一个人签了字，请问有问题嘛??
下个月发这个月的工资是合理的
陈玲
陈玲律师
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做伤残鉴定在广元哪个地方？
你好，是在工地还是工厂受伤
杨建华
杨建华律师
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政府食堂没有给员工签定劳动合同被辞退怎么补偿
1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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本人已退休再就业因和同事发生纠纷现在单位要辞退我，该怎么维权请帮帮我。
退休后返聘，属于雇佣关系，单位有权随时解除雇佣关系，不需要任何理由。
万安松
万安松律师
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周末自愿加班，而周日不去，算旷工吗？
周末自愿加班而周日不去是否算旷工，要根据公司的规章制度来判断。如果公司允许周末自愿加班，并且你已经向公司申请并得到了批准，那么周末自愿加班就成为你的一项义务。如果你在未经批准的情况下不去加班，就可能被视为旷工。如果公司没有明确规定周末可以自愿加班，或者虽然允许周末自愿加班但并未将之视为义务，那么你周末自愿加班后就无需再履行这一“义务”。周日不去加班就不会被视为旷工。总之，是否算旷工需要根据公司的具体规章制度来判断。如果你对这方面有疑问，建议咨询人力资源部门或者直接领导。
钱承
钱承律师
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你好，我女儿未成年去餐馆打工，餐馆恶意拖欠工资，克扣工资
你好，拖欠多少钱，不行就仲裁
李建华
李建华律师
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工作12小时，公司考勤11小时，公司解释是扣除吃饭时间，请问合法吗
每天工作时间超过8小时，本身就违法。建议员工集体一起向劳动局监察大队投诉。
万安松
万安松律师
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您好，我父亲脑出血住院两个月我姐不管不问该怎么办
你好，可以起诉对方
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我是2019年年底入职的公司，公司2020年6月，才给我缴纳社保，这样需要补交吗？
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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公司两个月没发工资，后因公司自身原因辞退，老板有后台能仲裁成功吗
无论公司老板是否有后台，如果您在公司工作期间未能按时收到工资，并且在没有犯错的情况下被公司辞退，您都有权利向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。根据中国劳动法，公司必须按时支付员工的工资，并且不能无故辞退员工。如果公司违反这些规定，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付未支付的工资、赔偿金等。在仲裁过程中，您需要提供有关公司未支付工资和非法辞退的证据。这可能包括您的劳动合同、工资单、银行流水、公司的解雇通知书等。如果您能够提供充分的证据，证明公司违反了劳动法规定，那么您就有可能赢得仲裁。无论老板是否有后台，仲裁委员会都应该依法公正地处理您的案件。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。因此，建议您尽快向当地劳动仲裁委员会提出申请，维护自己的合法权益。
钱承
钱承律师
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你好，请问员工泄露老板的行程被公司开除合法吗
你好，违法辞退可以进一步向我咨询
邓普云
邓普云律师
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没有劳动合同在小餐厅做事摔伤自己爬起来了，肋骨断了三根没有视频证据，老板不认怎么办
当时报警了吗？报警记录可以作为证据
陈玲
陈玲律师
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为什么车间主任不把员工的离职单往上面送，不给员工批离职
员工是否提出过书面离职申请
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我通过网上介绍的人代办领失业保险金，但是她要收入20%的代办费我觉得我被骗了怎么办
你好，建议报警，对方涉嫌诈骗
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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雇用了一个司机全年基本上没工作，能否低于少给工资
如果劳动者的工资变少，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以使用以下法律途径维权：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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克扣农民工工资怎么解决
您好，可以申请劳动仲裁
徐卫东
徐卫东律师
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公司过年只放两天假算违法吗？如何辞职呢
您好，可以要求补加班工资，也可以辞职
杨建华
杨建华律师
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我未满18岁，我自己离职走了，老板不发工资，拖欠工资
你好可以到劳动监察委进行投诉
李琴
李琴律师
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你好，请问在无锡工地上受伤，右手大拇指，二拇指，中指掉了能赔偿多少钱
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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临时工离职店长不批离职怎么办
临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别：1、协商一致解除劳动关系；2、提前三十天履行告知义务；3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我帮别人打卡下班打错人怎么处理
你好，那你就不要说是帮别人打卡，你就说自己打卡打错了，让行政处理一下
陈玲
陈玲律师
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工地受伤腰椎T12椎体骨折20.4%，工伤人损赔付
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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你好，我刚申请失业金下个月到账
通常情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，市社保局自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户。也就是说，失业补助金一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好 我签了入职合同 然后寒假工干了十天 老板不给工资合法吗
法律分析：不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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孕期被辞退的补偿标准是什么，除了2N，公司是否还应补偿产假的生育津贴？或是续交社保到生育后呢？
孕期被违法辞退的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时还应支付生育保险损失，包括产假工资或生育津贴等三期损失。上述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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骑摩托车把老人撞了，老人住院期间可以用医保报销吗
一、交通事故可以报医保吗1、交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金支付后，有权向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、农村医保可以报销哪些凡是参加新农合的农民，只要在定点医疗机构门诊、住院的，都可以用新农合报销，报销范围主要包括药物报销、检查费用报销、床位费报销等。以药物报销为例，纳入医保报销范围的甲乙类药品都可以进行报销。农村医保报销疾病包括：儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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劳动合同上面写了住宿然后没有提供住宿
如果劳动合同中写明了提供住宿，但实际上用人单位并未提供住宿，这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照合同约定履行义务，提供住宿或者支付相应的住宿费用。具体解决方式如下：与用人单位沟通：首先，劳动者可以尝试与用人单位沟通，了解未提供住宿的原因，并协商解决方案。如果用人单位同意提供住宿，但需要时间来解决，劳动者可以等待；如果用人单位不同意提供住宿，劳动者可以要求支付相应的住宿费用。寻求法律援助：如果用人单位拒绝提供住宿或支付住宿费用，劳动者可以寻求法律援助。可以向当地劳动仲裁委员会或法院提出劳动仲裁或诉讼，要求用人单位按照合同约定履行义务。在处理此类问题时，劳动者可以保留相关证据，如劳动合同、工资单、住宿证明等，以便在仲裁或诉讼中提供支持。同时，建议在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务，避免出现类似问题。
钱承
钱承律师
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现在让我签解除劳动合同证明，然后才能签新的合同，麻烦问下这个解除劳动合同证明我能签么
您好，先把拖欠的工资拿到再签解除劳动合同
杨建华
杨建华律师
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你好我劳动仲裁公司没签合同说签了合同又说合同不见了，那我现在有她说有合同的证据，我改怎么办
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我是65年的，怎么补交？
向主管部门查询情况确定
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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公司更改考勤下领导发生争执互相辱骂公司只以员工辱骂逼迫员工停工去消考勤打卡违法吗？劳动仲裁会有赔偿吗？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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在当阳中医院彩超检查|肾结石并积水，中院不能接诊要求转入宜昌二院，报销比例有什么不同。
你好，可以去当地的卫生局投诉反映处理维护你的合法权益
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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缓刑人员可以领取失业补助金吗
法律分析：缓刑人员可以领取失业补助金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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你好，请问南漳公证处年前工作到什么时候？
劳动争议，进行仲裁的管辖时效为一年。劳动争议管辖时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向管辖区内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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正常离职途中被公司辞退工资怎样结算
你好，辞退后可以主张经济补偿金
涂利安
涂利安律师
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工伤小拇指神经断了，可以要求公司如何赔偿
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
丁嫣
丁嫣律师
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我的劳动合同已经到期大半年了，公司一直没有续约，请问这种情况合法吗？
您好，您有权拒绝，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权，
余联刚
余联刚律师
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我遇到了劳动纠纷，不签劳动合同
如果你遇到了劳动纠纷，而你没有签订劳动合同，这可能会使你的权益受到一定的影响。但是，即使没有劳动合同，你仍然有其他途径可以维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察机构或者劳动仲裁委员会投诉。这些机构通常会提供免费的咨询和援助，帮助你解决劳动纠纷。在投诉时，你需要提供尽可能多的证据，比如工资单、工作记录、同事的证词等。其次，你也可以考虑起诉用人单位。如果你有足够的证据证明你与用人单位之间存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，你仍然可以起诉要求支付工资、加班费、赔偿金等。在起诉时，你需要提供劳动关系存在的证据，比如工作记录、同事的证词、用人单位的工商登记信息等。需要注意的是，劳动纠纷的处理过程可能会比较复杂和漫长，因此你需要有足够的耐心和毅力来维护自己的权益。同时，在处理劳动纠纷时，建议你寻求专业法律咨询的帮助，以获得更具体的建议和指导。
钱承
钱承律师
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施工车辆通行的时候被山上的石头滚下来车砸了怎么办
你好，这属于意外，如果有人员受伤，可以算工伤。
史鹏
史鹏律师
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企业泄露个人信息
你好，企业泄漏个人信息可以报警
陈玲
陈玲律师
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喝酒了，自己摔伤的，合作医疗可以报销吗
法律分析：饮酒导致的行为行动不灵便而摔伤的，这个状态下多数医保是不给予报销的，这是因为绝大多数的医保针对于意外损伤都有相关的规定，比如说对于打架斗殴酗酒，以及车祸等相关行为导致的意外伤害都不在医疗保险报销的范围之内，一般给予报销的，都要进行医保局的核查，核实后才能够给予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条?职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我在一家建筑公司上班，安全负责人，現已离职了，在离职后，工资一直没发
您好，您可以和我详细说说您的情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我现在大二，距离毕业还有两年，现在签署了小时工合同，不交社保的那种，当我毕业了我还算应届毕业生吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
李琴
李琴律师
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员工离职之后要求三倍工资合法吗
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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去年的工资还没要到呢
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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入职前谈好了不缴纳社保，想买社保，但是她就是不要社保，她要前面八年的社保补贴，请问我们怎么处理
交社保是单位的强制性义务，即便员工同意不交也是违法的
陈玲
陈玲律师
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我是一位二胎妈妈，咨询一下有关生育津贴领取问题，想生二胎，也买了社保，现在已经生了可以领生育津贴吗
生育津贴去社保局办理。生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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您好，我交了最低养老保险，可村干部漏了我两年，怎么办
您好，如果村干部漏缴您的养老保险，您可以采取以下措施来解决这个问题：与村干部沟通：首先，您可以直接与漏缴的村干部进行沟通，了解具体的情况，并表达您的诉求。可能是因为工作疏忽或其他原因导致漏缴，通过沟通，可以尽快补缴养老保险。向乡镇社保机构反映问题：如果与村干部沟通后仍未解决，您可以向乡镇社保机构反映问题。乡镇社保机构有责任监督和管理村级社保工作，并协助解决社保缴纳中出现的问题。申请仲裁或诉讼：如果乡镇社保机构未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。这将涉及到劳动法或社会保险法等法律法规的应用，建议您寻求专业法律人士的帮助。在处理这个问题的过程中，建议您保留好相关的证据和记录，如工资单、社保缴费记录等，以便在需要时作为证明材料使用。同时，也建议您关注相关法律法规的更新和变化，以确保自己的权益得到最大程度的保护。
钱承
钱承律师
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合同期满，到离退休还差两个月，单位不续签
如果您在合同期满后，距离退休仅差两个月时，单位不愿意续签合同，这可能涉及到劳动合同解除或终止的问题。以下是一些可能的步骤，您可以参考：1.了解合同约定：首先，请仔细阅读您与单位签订的劳动合同，看看合同中有关于合同期满后处理方式的条款。如果合同中有关于“合同期满不再续签”的明确规定，那么您需要按照合同约定处理。若合同中无明确规定，您可以参考《劳动合同法》的相关规定。2.与单位沟通：了解原因：询问单位不续签合同的具体原因，是因为单位不再需要您的服务，还是因为您的工作表现不佳。表达意愿：向单位表达您希望继续工作的意愿，并说明您愿意改进的地方。提出解决方案：根据单位的反馈，提出您认为可行的解决方案，如调整工作职责、提高工作效率等。3.寻求法律咨询：如果与单位的沟通无果，或者您认为自己的合法权益受到了侵害。您可以咨询专业律师，获取关于劳动合同解除或续签的法律建议。4.采取法律行动：*如果法律咨询后，您确定单位侵犯了您的合法权益，您可以考虑采取法律行动，如提起劳动仲裁或诉讼。*请确保您的行为符合法律法规，并注意收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。请根据您的具体情况和当地法律法规，选择合适的行动方案。
钱承
钱承律师
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之前在酒店上班，老板不发工资，7.8.9.三个月的工资，可以去酒店把他的电停了吗？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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武汉的医保卡，全是可以报销的药品，为什么只报销三分之一？
法律分析：1、使用医保卡就医,超过医保规定范围1800元以上的部分才能报销。2、超过1800元以上的按70%报销。3、乙类、丙类药物及器械不包含在70%报销范围内。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇
李琴
李琴律师
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公司不给加班费，未鉴合同及缴纳社保。怎么维权。
可以委托代理申请仲裁索要双倍工资
陈玲
陈玲律师
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法院什么时候开始放假
你好，法院的放假时间和国家法定节假日一样的
陈玲
陈玲律师
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你好，单位没有申报生育津贴可以起诉吗
只能向社保部门进行投诉
陈玲
陈玲律师
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我是湖南户口，在湖北买的居民医保，在哪里报销
你好建议询问医保部门
李琴
李琴律师
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我社保钱交到村干部手上，他没有上缴我怎么办才好
可以收集缴纳的证据，起诉维权
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我在原公司上班20年，今年元月份公司要求员工签另外一个公司合同，我已经签了，现在后悔了，怎么办啊？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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房地产开发商不支付劳动报酬
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我想查一下我的欠薪起诉是否真的起诉了！因为我是网上委托律师起诉，是不是被骗了？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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