武汉劳动纠纷法律咨询

武汉
劳动纠纷
我今天凌晨被扣两次850.99
您好，具体什么问题可以详细沟通！
邓媛娟
邓媛娟律师
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在服装厂上班钉扣把食指头打了个洞缝了几针没伤到骨头，什么证明都没有怎么才能申请工伤认定
有木有签订劳动合同呢，
杨柯清
杨柯清律师
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老板开会承诺工资待遇按当地工资计算，到这几天发工资不按当地工资算，我们该怎么办？
你好，可以搜集好跟你实际约定的工资标准的证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
李攀
李攀律师
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武汉养老保险一个月交1000退休拿多少
根据当地的社保基数来核算的
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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想问一下原用人单位转外包给人才中介单位签的劳动合同未到期。现又以调岗为由让签领失业金并以签约，像这种情况怎么维权
你好，可以要求支付经济补偿金。
李攀
李攀律师
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你好我想了解下法定节假日上班，工作是三倍吗
你好看一下您工作的节假日是什么节日
李建华
李建华律师
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武汉去年社平工资多少？没有社保、没有商业险，全额赔付标准是怎么样的
法律分析：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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签的合同没盖公章，只打了公司法人的名字，是否有郊
你好现在是和公司方面有什么纠纷呢
李建华
李建华律师
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那像这种情况的话可不可以写逼迫离职申请？那个病假的工资是怎么算的？我连续工龄已经有十年以上了。
你好，具体情况可以先说一下
荣广斌
荣广斌律师
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女工52岁社保没满15年现在公司要停缴我的社保，违法吗
你好，正常情况还需要补交的
涂利安
涂利安律师
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自动离职。对不对？我被辞退了。一样可以获得辞退补偿对吧
您好，是可以要求补偿的
孟玲
孟玲律师
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我与用人单位签的是劳务派遣合同，他们以各种借口不给，算不算违反规定
入职4个月没有缴纳社保是不合法的
杨柯清
杨柯清律师
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前公司老板找我剪辑一个视频，是给公司的甲方，但是拖欠尾款，原因是他们的甲没有支付款项。
这种情况你可以向原公司要钱
杨柯清
杨柯清律师
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公司强迫让员工主动离职，怎么办？？
您好，有没有签劳动合同呢
孟玲
孟玲律师
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我到了法定退休年龄55岁，但社保未交满15年，工厂即不辞退我，也不愿交我的社保，请问工厂合法吗
你好，关于社保问题还是要交的
涂利安
涂利安律师
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方便问一下与人力资源公司没签订劳务派遣合同，人力资源公司发放工资低于武汉最低标准工资水平，可以申请劳动仲裁吗
你好，劳务合同只能去法院起诉
涂利安
涂利安律师
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没有上满一个月，公司正常单休不带薪吗
你好，加班从法律上讲不合法，需要给加班费
涂利安
涂利安律师
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您好，离职当月未缴纳社保
法律分析：离职当月工资也应缴纳社保。根据劳动法和社会保险费的征缴规定，职工劳动关系存续期间，用人单位与职工本人均应依法缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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2019年个人所得税年度汇算今年无法申请退税，因为我今年才学会个人所得税年度汇算申报
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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公司保险不写辞职报告能直接走人吗
你好一般要提前一个月提交辞退报告
李建华
李建华律师
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學校5月4日不放假 可以舉報？
根据相关规定，法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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但是公司私下更新了员工手册内容，但是我又没有老版员工手册，这样的情况该怎么办呢？
你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
余婧怡
余婧怡律师
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父亲在工地上出意外去世，以经拿到赔偿，不适合拿着这笔钱，由他们保管，我们能索要这笔赔偿自己保管吗？
你们满了18岁就是成年人了。这个钱就可以由你们来继承。
任萌
任萌律师
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我家挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
你好，请问跟雇主之间是否有合同
李玉芳
李玉芳律师
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我家挖机司机在工地上面导致死亡，挖机老板需承担多大责任翻车
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
已经解答，请不要重复咨询
阮建国
阮建国律师
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4000底薪扣除5险只有3000合理嘛
你好@一般武汉最低工资为2200元
涂利安
涂利安律师
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未足额缴纳公积金
根据《住房公积金管理条例》，用人单位和职工都必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。未足额缴纳公积金的行为违反了住房公积金管理条例，而不是劳动法。如果单位未按时足额缴纳公积金，将面临责令限期缴纳或补足，并可能按日加收滞纳金，甚至面临罚款
刘建武
刘建武律师
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试用期协议离职要前半个月申请我想提前三天说就走可以吗
1、试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）未及时足额支付劳动报酬的;（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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被事业单位辞退会进档案吗
1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。3、经审查无误的档案，由接收单位与转出单位履行交接手续，接收单位在法律依据：《转递档案通知单回执》上签名并加盖印章，将《回执》退回转出单位。4、辞职或被辞退人员原所在单位，要与辞职或被辞退本人一起，与人才服务机构办理档案移交手续，并签订人事档案管理合同。5、辞职和被辞退人员重新就业或自谋职业，其档案需要转出时，按流动人员档案转出的程序和要求办理。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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劳动纠纷
当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁要求为用人单位支付足额的工资，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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请问一下在事业单位上班，编制为员额制，试用期考核不合格被辞退这些记录会被计入个人档案么
法律分析：需要依据具体情况具体分析。在试用期内不符合录用条件，被辞退没有补偿金；若是因为单位经营的原因，导致被辞退，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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与工厂是劳务关系，工作时受伤致残，工厂是否要赔尝手指再造的全部费用？（在外省做此手术）
你好，这种情况需要承担一定的责任
涂利安
涂利安律师
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拖欠加班费延续一年了没有结，
你好，加班费问题去劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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山西省退休工资上调多少
你好，可以去人社局去查询一下
涂利安
涂利安律师
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撤店盘货差41件现在公司要赔偿，可是我只做了最后十天
您好，公司要求的赔偿金额是多少钱呢
孟玲
孟玲律师
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武汉生育津贴怎么算
法律分析：生育津贴是根据生育当月单位平均缴费基数除以30.4再乘以享受津贴的天数计算出来的（生育津贴=生育当月单位平均缴费基数÷30.4×享受津贴天数）。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我我70年的一七年参保灵活就业怎么办
你好，具体的情况问下人社局
涂利安
涂利安律师
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我女儿被班上11岁女孩PUA导致重度抑郁症，可以起诉报警吗
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
杨帆
杨帆律师
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武汉市内新洲区医保定点医院一向哪些？
法律分析：医保定点医院指的是医院申请，经过医保考察，符合医保的要求，可以为本区域的参保人员提供医疗服务，或是社保部门指定的在所管辖区域内具有社保医疗资格的医院。法律依据：《上海市医保局关于进一步规范本市社区卫生服务中心（医保定点医院）医保医疗服务行为的通知》二、社区卫生服务中心在使用临床检验项目时，应根据参保人员病情，合理选择检验项目，不得对参保人员使用自费检查和化验项目，杜绝“套餐式”检查。同时应按照市卫生局《关于本市医院开展互相认可辅助检查项目试点工作的通知》(沪卫医政(2005)79号)的精神，积极实行辅助检查相互认可制度，对本市二、三级医疗机构和其他社区卫生服务中心出具的临床检验结果，凡尚未超出该检验项目周期性变化规律所允许的时间，应对其予以认可，一般不再进行重复检查。三、社区卫生服务中心应严格遵守《关于重申门诊换药、注射等项目收费规定的通知》(沪医保(2002)118号)的有关规定。凡属于一次诊断多次治疗的项目，如门诊换药、理疗、针灸、推拿等，按每疗程(5次治疗)收取一次门诊诊疗费。不得对注射、静脉注射、补液等按疗程收取诊疗费的项目重复收取门诊诊疗费。四、社区卫生服务中心应按照《上海市各级医疗机构收费标准》(沪卫收(1997)第4号，沪价行(1997)第129号)有关项目的规定收费，不得在一个收费项目中加收、多收费用，也不得使用未经本市有关部门正式核定的收费项目。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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在武汉一家公司连续工作十五年，公司未给我买任何保险，边缘化，我可以走被迫离职吗？可以得到那些赔偿金？
可以，公司不给缴纳社保可以走被迫离职
李建华
李建华律师
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企业改制以没有岗位安排为由让我写申请办理内退手续，后期亨受了内退待遇，算内是吗？
您好可进行维权处理解决
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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在联想工厂做了7天离职了，说是没有办离职，没有工资。当时的离职单什么的也没有拍照保存。怎么拿回工资？
保存好在职期间的所有证据，例如你和单位人事的聊天记录和单位群消息，不要退群，在此基础上和单位协商，如果他们不同意，去单位所在地的劳动仲裁委员会去申请仲裁
赵胜男
赵胜男律师
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公司解约赔偿我N+1，此时我已经签订了解除劳动合同协议书。我还能重新要求赔偿金额么？
你好，如果签订协议书，那主张不到了
涂利安
涂利安律师
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上了四天班辞退了，老板不发工资怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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工钱不给怎么办
您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？
杨帆
杨帆律师
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但是现在单位要与武汉这个地点合作解除，合同上面写的也是根据公司安排工作地点，这种情况如果不回珠海有赔偿吗
你应当服从单位的工作安排
阮建国
阮建国律师
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工资在武汉拖欠的能不能在我们老家起诉他
可以。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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2024年武汉市最低工资标准是多少？
武汉市工资最低标准2020：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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幼儿园今年6月份不做了，跟员工的合同6月份到期后需要赔偿吗
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
李琴
李琴律师
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我说那我们怎么安排啊，店长说要么去另一个店不去就辞职啊，怎么不提前通知呢？
你好，社保问题当然需要缴纳的
涂利安
涂利安律师
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工伤险和商业险能同时报吗？
工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。
刘建武
刘建武律师
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我想问一下我因为工作意外受伤公司买了意外险，工伤和商业险能同时报吗？
你好，可以的，请问是劳动关系吗
李玉芳
李玉芳律师
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直接去武汉检查住院，能报销医保吗？
向主管部门进行了解
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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缴满15年社保，男性55周岁，公司裁员，怎么要求公司赔偿
你好，具体什么情况，方便电话沟通一下吗。
杨帆
杨帆律师
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我在店里上班，说好了试用期三天是是有130块钱一天的，他不给工资怎么处理
您好先协商一下在什么时候能付工资
李建华
李建华律师
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武汉合众易宝为什么扣我银行卡里的钱？
客服查询解决，确定解决
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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做兼职，少发工资
你好，可以去投打诉电话试试
涂利安
涂利安律师
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你好我想问一下公司合并，工作地点变更，会有补偿金吗？
您好，如您情况描述，如果工作地点不影响劳动合同实际履行的，一般用人单位是不需要支付经济金。
邹连香
邹连香律师
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您好，公司部门外包，公司单面跟我们解除劳动合同，我们应该得到怎么样的赔偿？
你好，方便电话吗？阿巴巴
杨帆
杨帆律师
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