邵阳工伤索赔法律咨询

邵阳
工伤索赔
髋骨置换工伤鉴定为七级，能不能办理残疾证，是湖南省邵阳市绥宁县
工伤不管几级，只要工伤符合我国目前制定的关于残疾人的标准，即可办理残疾证。在我国办理残疾证并不是依据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是本身具有自己的标准。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应当发放残疾证。一、工伤认定材料如下：1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》。2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、残疾证的办理流程如下：1、准备身份证等相关资料向当地的残联提出申请；2、填写残疾证申请表格，符合条件的，残联会指定机构对申请残疾证的申请人进行残疾评定，填写评定表并加盖公章；3、将医院或者其他机构的评定结果交给残联，审核发证。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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我在学校自残被劝退怎么办
你好：向教育局投诉解决
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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你好丈夫工亡，一次性工亡补偿妻子有份嘛
妻子是亲属关系中的配偶，无论是法律上还是情感上，都是有的
欧阳移和
欧阳移和律师
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邵阳市七级工伤赔偿标准
需要具体计算确定
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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在职职工身患乳腺癌不能正常工作该怎么办
那就办理请病假或者病退手续
欧阳移和
欧阳移和律师
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58岁，10级工伤，可以赔多少钱，湖南邵阳
你好具体是什么原因受的工伤
孟炤辰
孟炤辰律师
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本人当时受工伤没有和同事说，过了十二疼痛未消失，但有视频和同事做证，视频中的人是我本人，能认定吗
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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伤残签定等级问题
你好具体情况可以详细说说
杜颖
杜颖律师
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我现45岁在张家港受工伤为九级，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数字是多少？离厂能拿多少钱？请帮忙算算。
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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环卫工人受工伤，投诉无门，怎么办
做了工伤认定吗，具体什么情况
余希
余希律师
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你好，员工在上班路上骑电动车撞到别人，公司有责任吗
您好，发生交通事故责任认定，如果对方是全责或者主要责任的话，你是可以认定工伤，公司是有责任赔偿的.交通事故律师咨询希望我的回答能让您满意，望采纳！
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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我是在砖厂上班，L1椎体骨折，怎样叫老板赔偿？
今年多大了，有做工伤认定吗
余希
余希律师
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请问工地摔伤了由谁承担责任
那就是谁请你做事，就由谁承担责任
欧阳移和
欧阳移和律师
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大学勤工俭学
你好，可以说一下详细情况
杜颖
杜颖律师
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你好，帮别人做工摔伤，现在在急诊！接下来如何操作
您伤哪儿了？陈述受伤的事情经过
李淼
李淼律师
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你好 上班时间内 上厕所扭到脚 轻微脱离性
如果在上班时间内上厕所扭到脚导致轻微脱臼，应该立即停止工作并采取适当的处理措施。如果伤情没有改善或加重，应该及时就医检查并接受相应的治疗
张宇
张宇律师
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我是美团骑手，工作中骑车摔倒，工伤九级，有工伤认证书，伤残认证书，可以赔多少钱。
你好具体情况可以详细说说
杜颖
杜颖律师
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员工在休年假时意外死亡，公司应该赔吗
您好，具体情况，了解一下
杜颖
杜颖律师
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你好，我父亲给亲戚打工，在此期间突发心梗，住院手术，我该怎么向亲戚索赔
可以的啊，可以帮你想办法的
尹品华
尹品华律师
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你好工伤，九级伤残想咨询下赔偿费用
包括三部分，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，还有停薪期间的工资，护理费，住院生活补助费交通费用
欧阳移和
欧阳移和律师
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派遣到学校保安1个多月13小时一个人夜班突然发现脑出血现在一直在抢救超过48小时了，能确定工伤吗，如果没有确定工伤怎么获得相关的赔偿
按照现有法律规定，超过四十八小时，就不能申请工伤认定，你可以要求公司给予补偿
欧阳移和
欧阳移和律师
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上班头被打破了
找劳动部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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膝盖和脚趾两处受伤工伤认定书 只写了一处该怎么办
可以要求工伤科进行补充认定
欧阳移和
欧阳移和律师
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上班受了伤 但我没去医院治疗 在诊所治疗的没有鉴定书可以报工伤吗
发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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你们可以全权负责工伤理赔吗？
可以的，根据你这边个人情况获得合理的赔偿
杜颖
杜颖律师
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请问，在工伤治疗期间，工作如何发放
您好，案子具体到什么阶段了？有没有协商解决呢？
余希
余希律师
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对方全部责任，还能I伤保险赔偿吗？现在又说对方己经赔偿-过了，就只有⺇份表不退，不知道什么意思
您好，具体赔偿了多少？还有拖欠的吗
余希
余希律师
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我父亲外出务工，突发脑干出血，可以要求老板给予赔偿吗？没有签劳动合同，还未来的及上班。
您好，您父亲年纪多大了？有没有协商赔偿问题
余希
余希律师
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律师您好！我想咨询一下有关建筑工意外死亡与包工头和雇主之间的赔偿事情
雇工意外死亡是否与做工有关，如果是工作引起，那就可以要求赔偿
欧阳移和
欧阳移和律师
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你好，71岁老人因公受伤，左手。无名指，可以赔偿吗
你好，交警是否出具了责任认定书呢
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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理由是由于没签劳动合同，我想问你一下，我现在起诉当年在工作中给我造成伤害的那个工人可以吗？
法律分析：工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，然后去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者就必须要拿出证据来证明这是工作的原因而导致受伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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理由是由于没签劳动合同，我想问你一下，我现在起诉当年在工作中给我造成伤害的那个工人可以吗？
当然可以起诉他给予你赔偿
欧阳移和
欧阳移和律师
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你好，我妈妈在新邵人民医院心血管内科治疗心肌梗塞导致现在站不起来
建议提供证据，必要时还要检查
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我朋友给私人做临时工时突发心梗死亡怎么赔偿？
可以要求对方补偿，不是赔偿
欧阳移和
欧阳移和律师
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上班时间摔断一次4颗，可以做伤残鉴定吗？
您好，在，可以的申请工伤鉴定z
余希
余希律师
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你好，我想问一下邵阳市工伤八级能赔付多少
八级伤残补助金就是十一个月的本人工资，另外就是一次性就业补助金，一次性医疗补助金，还有住院时间的受伤津贴
欧阳移和
欧阳移和律师
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湖南省邵阳市工伤八级能赔付多少？按本人年度平均工资还是当地社平工资来赔？
你好，根据具体情况判定是平均公司还是社平wh
孟炤辰
孟炤辰律师
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你好，在上班途中发生交通事故报工伤工资照发，那保险这边可以索赔误工费吗
那这个得看具体的保险条款zzx
孟炤辰
孟炤辰律师
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因为工地上面工伤在医院里面，老板没有交医药费
你好！去找劳动局投诉，同时委托律师申请工伤认定
徐国清
徐国清律师
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我想问工厂上班时间溺水生亡这个算什么
你好，上班时间溺亡的情况要具体说清楚zl
孟炤辰
孟炤辰律师
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我亲戚在工地上班，结果出了意外，已经三个月了，老板不愿意支付我们向他索要的钱财
那就走法律程序，请律师帮忙处理
欧阳移和
欧阳移和律师
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你好我箱包厂有40多工人，别人拉闸关电不能生产怎么核算损失？
你好：按规章制度办理
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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老板让他和医院说是在自己家摔伤的到时候可以报医保，然后现在出院结算，还可以找老板要误工费营养费吗
可以，个人之间形成劳务，只要有证据证明是在提供劳务时且对对方有过错受伤的即可
杜颖
杜颖律师
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我舅子在工地上不小心摔断手碗，七根勒骨。包工拿身份证到保险公司走程序，身份证被拿多长时间法律才允许？
你好，在的，工地上给你买了工伤险吗
余希
余希律师
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工地受伤，小包工拿身份证到保险公司，办理理赔手术需多长时间法律允许？
您好，一般是1个月内，要看具体情况
尹品华
尹品华律师
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医院医生没有医德怎么抱怨？
向卫生局和他单位的医务科投诉
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我妹妹在足疗店工作时头部受伤，对方和店里该怎么赔偿呢？
法律分析：工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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没有购买社会保障工伤九级，公司应该如何赔偿？
公司没有购买工伤保险的，应当赔付给工伤职工其治疗工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等费用；但如果公司补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由公司和工伤保险基金共同支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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工厂搬迁老板不想赔偿怎么办？
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，工人不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，同时需要给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，该工资是过去十二个月全部工资的平均。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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请问我以前在地下车库工作，现有哮喘能算是职业病吗？
哮喘不一定是职业病，需要通过鉴定后才能知道。职业病鉴定可以向当地的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。一般符合法律规定的疾病才能称为职业病。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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伤残鉴定费多少钱
好，要看是工伤还是人身损害鉴定
杜颖
杜颖律师
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上下班路上受伤算工伤吗
法律分析：下班之后受伤如果是因为工作原因受伤的，那么依然可以认定为工伤。法律对此的具体规定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但如果是主要责任的，那么则不可以认定为工伤。所以必须是工作原因导致的受伤才可以认定为工伤，否则是对工伤保险条例的违反。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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住民房屋承包出去了，工人受伤，房主有责任不
一般没有，由用工方负主要责任
马雪锋
马雪锋律师
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交通事故加工伤如何赔付
法律分析：因交通事故受伤的，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等；构成伤残的，可以要求赔偿残疾赔偿金，精神损失费等费用。具体数额要根据事故责任，伤者本人户籍，年龄，收入以及住院情况，误工护理情况、伤残情况，后续治疗情况、当地经济水平以及车辆保险情况来确定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（4）患职业病的;（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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工伤之后,单位要负哪些责任
工伤单位应该承担的费用：（一）职工治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系；（二）五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；（三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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右手掌掌骨骨折，一般做伤残鉴定可以评几级呢
手掌骨折轻伤鉴定标准：《人体损伤程度鉴定标准》第五章第十条第四项规定，轻伤二级：a)手功能丧失累计达一手功能4%b)除拇指外的一个指节离断或者缺失c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折第五章第十条第五项规定，轻微伤：a)手擦伤面积10.Oc㎡以上或者挫伤面积6．Oc㎡以上b)手一处创口或者瘢痕长度1.Ocm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层c)手关节或者肌腱损伤d)腕骨、掌骨或者指骨骨折e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.10.4轻伤二级a)手功能丧失累计达一手功能4%b)除拇指外的一个指节离断或者缺失c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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下班摔骨折新农合报不了，工伤也说报不了，该怎么办
可以的，可以帮你的的的.....
尹品华
尹品华律师
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嗯，为这样的事，现在失眠，心里一直堵得慌
你好，要了解一下是什么事情？
杜颖
杜颖律师
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员工下班后在宿舍打架受伤的公司会承担责任吗？
公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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工伤十级能赔偿多少钱,一个月工资一万
法律分析：十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
长沙法律问答顾问
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