永州劳动纠纷法律咨询

永州
劳动纠纷
我九十年代招工转正在没有被单位开除但被以自动离职为由未为我缴纳事业单位职工养老保险。我准备去人事争议仲裁维护合法权益。但我不知道怎么操作
您好，您的这种情况可以起诉处理
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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在工厂宿舍死亡，刑侦大队没有第二次来工厂调查了，估计判定自杀了，可以要求工厂赔偿多少赔偿金吗？
关键是不是自杀嘛，然后即便是自杀也应该及时的通知家属。是火化以后才通知家属的吗？那么拉到火葬场去，肯定不是公司的行为吧？如果是公安机关的行为，这个可能是不当的，但是如果是要公司赔偿的话，那应该是就是丧葬费吧，因为如果给他保了社保的话，应该是有丧葬费的，如果没保社保的话那么这个丧葬费要多少钱如果是公安机关的行为，这个可能是不让的，但是如果是要公司赔偿的话，那应该是就是丧葬费吧，因为如果给他保了社保的话，应该是有丧葬费的，如果没保社保的话，那么这个丧葬费要公司出，应该也是合情合理的。
蒋小英
蒋小英律师
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你好，请问我老妈在搞绿化的时候手摔断啦，这个应该要老板怎么赔付
你好，具体伤情怎么样？与老板有签劳动合同吗？
杜颖
杜颖律师
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我在别人手里拿了一些货回来做请了几个人做，原材料是他的，这个加工费算工资吗？
建议收集相关证据，尽快起诉
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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公司按最低基数交住房公积金是否可以要求公司补交
应该是按你的个人工资作为缴费基数。
蒋小英
蒋小英律师
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你好！我想咨询一下，星期天去外面干了点零活被公司开除，请问公司违法
法律分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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我在民办学校，提前一个月提出辞职报告，学校不让我离职，有根据吗
你好！你说的没错，符合劳动合同法之规定。但学校（特别是中小学）还是与普通的用人单位有不同之处，比如一个学期内招人可能会难一些。
蒋小英
蒋小英律师
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有4年没给我买社保，都是我自己出钱买的社保。可不可以要单位给我买起那4年的社保
您好，可以让补两年，剩下的补偿
杜颖
杜颖律师
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公司规章制度打卡上班是下午3/到23点，被人发现是在公司宿舍两点多， 现在我应该怎么办
您好，具体情况，了解一下
杜颖
杜颖律师
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签订长期合同，做了9年被裁员
你好，可以要求公司赔偿。
孟炤辰
孟炤辰律师
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下岗后一直都在交医保，到底需不需要交了，至于圆家规定多少年不知道
法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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你好，误工费是从出院后日期开始算的吗
法律分析：误工费上一年度是指对于根据上一年度的收入状况来确定其收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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我在永州祁阳，我工伤鉴定9怎么赔偿
可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿，同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请，有参保的，就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。
杜颖
杜颖律师
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我伯伯来我单位闹事，写横幅威胁我，要我给钱
你好！你伯伯什么原因向你要钱呢？如果不合法，建议你直接报警。
蒋小英
蒋小英律师
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吴律师您好，我岳母的农村养老金是从去年的十月纷就停发了。我想了解一下农村老人的养老金是怎么发放的？
法律分析：农村养老金是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。衍生问题：衍生问题：养老金多久开始领退休年龄之后就可以领取了。养老保险只要缴纳时间达到了15年，个人达到退休年龄后，并且在社保局办理了退休登记手续，就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年，需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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试用期内提前三天跟人事部口头说离职，三天后就可以走了吗
法律分析：如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以走了，如果已经超过试用期，则需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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对方拖欠我9月份，10月份工资
您好，拖欠工资是违法的可以申请仲裁。JW
冯晓辉
冯晓辉律师
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然后今天才过了几天，学校要求我休学，我在11月7号走的时候是明确的请了一个月的假，今天才过了三天
你好，可以投诉处理此事
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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未签订劳动合同 试用期 想离职 要提前三天交离职申请书 不然安旷工处理
未签劳动合同而辞职，如果劳动者已经过了试用期的，一般是要提前30天申请；如果未过试用期的，只需要提前三日申请；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以立即提出辞职的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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因特殊原因前两次请假都同意了，第三次请假主管同意了，后面领导没有同意算不算旷工
有没有劳动合同呢，可以帮你要赔偿的
尹品华
尹品华律师
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教育局周末放假，而学校在上课怎么办？
一般来说教育局允许周六上课的，周六上课老师需要无偿上课但是根据教育局是有相关规定，节假日学校不得安排补课，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。法律依据法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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就是我的一个好朋友在一个餐饮店兼职（大学生）跟老板提了辞职，同意了另一个女孩子的辞职
你好！提前一个月提出辞职申请，到期走人即可。如公司扣押工资可向劳动监察大队投诉与举报。
蒋小英
蒋小英律师
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你好，我想了解一下这个失业补助金怎么领取
失业补助金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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你好，我想了解一下这个失业金怎么领取
失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。法律依据：《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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在公司多年，老板不给买保险，每月给几百亢给员工作补助，请问合法吗？
不合法，可以要求补缴社保
林湘
林湘律师
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在公司缴纳社保四个月请假回家一个月公司直接断保了原因是个人解除劳动合同，但是我没有要求解除劳动合同
您好，如您情况描述，社保问题，可以向劳动部门投诉解决。
邹连香
邹连香律师
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地方仲裁委员会可以处理民间借贷债权债务吗
您好，如您情况描述，债务债权纠纷，双方是可以约定由当地仲裁委进行管辖的。
邹连香
邹连香律师
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今天公司收到了劳动仲裁快递，快递员要求在快递上签字，我用真名代签了，有什么问题吗
没有问题，文书是送给公司的，你是作为公司员工代收
胡天慧
胡天慧律师
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我上个月在奇瑞离职了，但这个月他没发我工资为什么
您好，建议您联系单位交涉，协商不成的，可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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与用人单位签订了劳动合同，不能享受国家法定节假日如五一，十一这样的假日，用人单位违法吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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东莞市非省内失业金申领后可以找工作吗
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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请问没有劳动合同可以起诉嘛
你好，具体情况，需要了解一下。
杜颖
杜颖律师
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工伤理赔签字后不打款，可以诉讼再重新理赔吗
工伤赔偿不履行的,不需要申请重新赔偿。如果是社会保险部门不赔偿,劳动者可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
吴泽
吴泽律师
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到烧烤店 干了三天的学徒 没签合同 感觉太累了让老板给我支付这三天的工资 老板不给咋办
多沟通吧！试用期哪一方都可以随时解除劳动关系。有约定学徒工资的应该有。
蒋小英
蒋小英律师
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法定节假日上班没有加班费是违法的吗
法律分析：法定节假日加班不给加班费违法，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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压榨实习生犯法吗
情节严重是可以起诉的
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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你好，我在一个地方上班1个月没有给我发工资，该怎么办呢
你好你好，不给你发工资是什么原因呢？你要问清楚一下。如果是拒绝给你发工资而你也不想在那干了，你可以去投诉他。也可以直接到劳动仲裁委员会去申请仲裁。
蒋小英
蒋小英律师
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你好工伤二审维持原判多久能拿到钱
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，如果有特殊情况需要延长的，由法院院长批准可以延长。法律依据：《民事诉讼法》第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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是农民，老板没给我买工伤保险，上班受伤后，我想到申请残疾人困难补贴，政策规定四级残疾有补贴吗？
你好！你的工伤是四级吗？如果是，依据工伤保险条例之规定，那个公司应该养你一辈子。
蒋小英
蒋小英律师
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请问因疫情原因，私立学校停课，教师有工资吗？
你好！未解除劳动合同的，应该发放生活费。
蒋小英
蒋小英律师
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在不知情的情况下拿本人身份证办理安全员湘建安A证挂靠在他公司，目前保险买不了，怎么处理？
你好！是你不知情别人拿你的证件、信息挂靠吗？如果是这样的话，他人的这种行为造成的你的损失的，应该承担赔偿责任。
蒋小英
蒋小英律师
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合同工资签2000多，实际发工资是8000，因为请长假，所以被炒鱿鱼，我怎么起诉？
你好，你要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的再提起诉讼。劳动仲裁是到当地的劳动仲裁委员会。提起重劳动仲裁申请。建议你来所或者来电详询。
蒋小英
蒋小英律师
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中介公司不给发工资怎样告他？
你好！到当地劳动监察大队投诉与举报，注意保留去举报的证据。也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。
蒋小英
蒋小英律师
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农民工如果在学校施工中，发生意外，这个算工伤吗？
你好！建筑工程农民工一般都有工伤保险，赶紧申请工伤认定。
蒋小英
蒋小英律师
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跟组长说离职没办离职手续，被认定为旷工处理自离，不发工资
离职跟组长说的吗？有没有证据呢？另外，离职应该是跟单位人事部门办理的吧？！
蒋小英
蒋小英律师
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个体户拖欠劳动费用怎么解决
有证据的可以去法院起诉
林湘
林湘律师
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